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1、第 1 页 学生会竞聘演讲稿范文 特征码 YHkMbMIubkyjqlyyEBOs 学生会竞聘演讲稿范文【一】 各位领导，老师，师兄师姐，同学们，大家晚上好! 我是来自工管系 1408 班的学生，我叫 m，在这骄阳胜似火 的夏日里，在这雄伟壮观的尊师体育场馆内，在这激情洋溢的 竞选会上，此时此刻，我能站在这里发表我的竞选演说，我感 到万分的荣幸。 大一的生活转眼间就快结束了，在这一年里，我担任班长 与院学生会办公室干事的职位，为此，请允许我代表*级人体 及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们一直以来工作的 理解与支持，表示衷心的感谢。(鞠躬致谢) 经过一年时间的工 作下来，我对我们的学生会机
2、构有了一定的认识，我们有着较 为完善的工作制度，各部门分工明确，但同时也存在着或多或 少的不足需要改进，正所谓人无完人。 在现阶段，我们学生会机构主要存在以下的几点不足：， 学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候，没有及时通知 人事部门来安排人员配合等事务，因而出现工作人手不足的现 象，导致工作成效不高。第二，学生会各部门对各班班干部的 通讯录没有详细的收集，从而出现任何大小事务都要求班长开 第 2 页 会，接收通知，因而会出现个别班长对我们的工作产生一定程 度的不理解，另一方面，班长要处理的事务较多，有时会忽略 下发的活动通知或没有积极地动员同学参加此项活动，只是略 微走形式道路，没有真正
3、落实到位，从而会出现较少同学报名 参加活动和报名表上交拖拉的情况。第三，学生会与团委间的 工作等各方面交流较少，学生会与团委间很大部分的干部都没 有互相认识，这样，作为我们学院的两大支柱机构，出现了较 大的分离现状，导致大型活动的工作开展时会出现人手不足或 其他方面的影响。第四，我们学生会有个别干部工作不积极， 甚至出现中途退出机构的现象，这很大程度上影响了学生会日 常常规工作的正常进行。 针对以上问题，我们应该在原有的机制上再加以改进建立 起一个完善的人事调用机制，强调各部门开展工作前必须明确 分工，合理调用干部，确保各部门工作的有效开展，顺利完成 各项工作任务。 其次，我会建立起一个完善的
4、学生会机构通讯系统，包括 学生会干部以及各班班干部，这样，可以有效解决找人难，找 不对人的问题，同时，在经济允许的条件下，尽量要求干部都 开通短号，这样一来，可以工作时可以节省话费，二来可以方 便干部们平时的交流。再次，我会积极与团委机构沟通，做到 人事调动方面可以互相协调，活动可以一起开展。这样一来， 可以保证各类活动的顺利开展，二来干部之间可以多作工作经 第 3 页 验交流。 在最后，我觉得作为一名学生干部，最需要具备的一个因 素不是能力，而是责任心，因为责任心是一切工作的主体，如 果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵，不能把工作任 务切实地落实到位，把每一件工作做准做细。因此，若我能
5、有 机会继续留在学生会工作，我必定会以饱满的工作热情和积极 的心态去迎接每一个挑战，以强烈的责任心来承诺我今天在这 里许下的诺言，用严谨的态度去工作，虚心请教，广纳贤言， 锐意进取，不断学习和培养工作经验。不为荣誉和名号，或浮 华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我院的学 生工作献出一分微薄却又坚实的力量。我坚信通过今天的洗礼， 明天的我必将受益匪浅，在学生会工作的锻炼中，一只稚拙的 雏鸟必将长起丰满的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰会 更为精彩! 我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧 与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果 我当选的话，我一定会言必行，行必
6、果。 以上是我个人浅薄的认知，若有不足之处，请多作指导， 让我能从不足与失败中总结，让我从光辉的舞台上提升自己的 人生价值。 我的演讲完毕，谢谢大家! 学生会竞聘演讲稿范文【二】 大家好! 第 4 页 我叫 xx-x，今年 22 岁，现任 xx 镇大圩社区居委会主任助 理，xx 片区支部书记。非常感谢领导和同伴们让我有机会站在 这里参加这次竞选，我倍感荣幸，也非常珍惜。 今年 6 月，我从南京信息工程大学法学专业毕业，四年的 刻苦学习给了我很多知识;使我成长;四年的大学生活给了我很 多乐趣，使我开朗、活泼;四年的学生工作给了我很多经历，使 我成熟;在进入大圩社区工作以后，我积极主动了解社区，向
7、同 事们学习工作的技巧，与我们村的 11 名村组干部打成一片。现 在我已经逐步融入到大家中间，融入到农村工作中。和同学们 相处，让我懂得真心相对，是朋友间不变的准则;和同事们交往， 让我懂得尊重、 诚信，是工作中不变的准则。 在学校的生活中，我做过青年志愿者协会，红十字会，文 学社团，学生会等团组织工作，而且还是团委老师的得力助手， 组织过慈善晚会、开展与南京明心孤僻症儿童康复中心的帮扶、 农民工子弟学校的助教工作以及第十届全国运动会的志愿服务 和世界气象会议的服务等工作。这些经历让我对团工作有了一 定的了解，也让我对团工作燃起浓厚的兴趣和激-情。 生命是一个不断追逐的过程，人要不断进步，才能
8、跟上时 代的步伐，我希望在以前工作的基础上争取得到更多锻炼的机 会。共青团是凝聚青年、服务青年，激发青年爱岗敬业热情的 一个很大的锻炼舞台，是引导青年群体奋发向上的一个团体， 更重要的是，我热爱这个工作，希望能以此实现我的理想。 第 5 页 对于以后的团总支工作，我有以下几个设想： 一、转变管理理念，提升管理队伍综合素质 专业化的管理团队是学生管理工作的重要保证,也是学生管 理工作是否顺利有序进行的关键。 首先，我们要树立以“学生为本”的管理理念。改变原有 的“命令式”管理模式，要以“学生为本” ，以学生为中心,尊 重学生想法，充分肯定学生的优点,给予学生相对自由的空间发 挥其自主性和创造性。
9、 以前我们在管理学生方面，习惯了用“命令式”的方式,老 师说的话具有绝对的。现在不行了，新时代的 “90 后”大学 生具有强烈的自主意识,喜欢表现、个性独立,在希望受到尊重、 重视的同时,不喜欢被灌输观点或理论，不喜欢被干涉,他们提 倡的就是“我的地盘我说的算” 。很多学生家长反映，在用老套 的管理方式教育孩子时，都遇到了孩子逆反心理的强烈的抵制。 所以，我们要遵从“学生为本”的管理理念，提倡学生的 自我管理、自我教育,我们应充当指导者或咨询师的角色,鼓励 学生发展特长， “因材引导” ， 帮助学生树立远大的目标和理 想信念并鼓励他们为之努力。并且在他们的行动过程中给予暗 示、提醒、警示、劝导
10、、劝告、警告。 同时我们有必要加强专业知识的学习，提升管理队伍的综 合作战能力。系团支部每周要定时组织一次学习，从礼仪培训， 第 6 页 “90”后学生心态分析，沟通技巧，管理技巧等方面开展培训。 每月定期组织一次系团支部月工作总结会，交流工作，互帮互 学, 取长补短。用最短的时间提升大家的单兵作战能力，以及 团队整体战斗力，打造出一支学生管理专家型的优秀团队。 二、 抓好校园文化建设 大学生活，是每个学生人生中绚丽的一章，也是他们人生 中的一个重大转折点。他们在这里呼吸着自由畅快的空气的同 时，将完成他们专业知识的学习，完成从被动式教育到主动式 吸收知识的转换，从不够成熟到比较成熟的转换。为了确保他 们在这里圆满的完成学业，完美度过人生的这一转折点，我们 要在校园内努力营造文明健康的生活环境、团结互助的和谐气 氛、进取创新的大学精神风貌。