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1、员工宿舍管理规定为了更好的规范和执行饭店员工宿舍管理制度，对相应宿舍及员工实行如下考核办法：1、 对住宿人员实行每人每月2度电、3吨水，超额部分须由本宿舍人员分担。2、 地面有垃圾、不干净，考核扣款50元。3、 墙面如乱涂乱画，考核扣款50元并取消住宿资格。4、 床上被褥未叠、床铺未整理，考核扣款10元。5、 衣服、毛巾、行李包等随意乱挂乱放，考核扣款10元。6、 漱洗台上、下物件未整洁、到位，考核扣款10元。7、 床下物件应摆放整齐，如有杂物且脏乱，考核扣款15元。8、 公共区域、水池及卫生间应保持整洁、清新，不得把垃圾随意丢进水池和卫生间内，如发现未打扫干净考核扣款50元。9、 实行定人定
2、床制，未经办公室允许不得私自调换床位和宿舍，如有违反考核扣款30元，并取消其住宿资格。10、 宿舍基础设施为饭店公有财产，宿舍损坏的物件宿舍长须当日以书面形式上报办公室，由办公室出具维修单至工程部修理，如是人为损坏宿舍长需向办公室及时汇报，由办公室对相关人员做出相关处理。损坏须按原价赔偿，情节恶劣者，考核扣款50元并取消其住宿资格。11、 宿舍区域内禁止吸烟，违者考核扣款50元。12、 不得使用大功率和存在安全隐患的电器，一经发现将予以没收并考核当事人20元。13、 严禁男女员工相互蹿门及外人不得无故进入员工宿舍，发现留宿外人或男女混居者，将予以辞退。14、 宿舍为员工休息区域，不得大声喧哗、
3、吵闹等影响他人休息的行为，如有违反将对其考核50元。15、 宿舍为员工固定休息生活场所，对于不常住的人员，将取消住宿资格。16、 宿舍门锁、钥匙住宿人员不得私自更换和配置，如若发现将取消其住宿资格，钥匙丢失，须由办公室配置，并扣当事人20元。17、 离职人员须在最后工作日的次日搬离宿舍，搬离后不得以任何理由再次进入宿舍。对于不按时搬离的，饭店有权对其物件做出相应处理，责任由其本人承担。18、 所有住宿人员均须服从宿舍长的安排，对于不听管理者，宿舍长可上报办公室予以取消住宿资格。19、 办公室协同安保部每周不定期抽查宿舍情况，如果发现宿舍卫生状况不理想，将对相关人员进行考核，同时将员工姓名、所在部门、检查情况在员工橱窗进行公布。一个月内有两次违纪违规的员工，饭店将取消其住宿资格。20、 本考核办法为暂行规定，如有未尽事项，办公室有权做出相应的更改和完善。 二00八年三月一日