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企业内训师评价表企业内训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，不光起着传道、授业、解惑的目的，还能够推动管理变革、促进跨部门沟通、缔造学习气氛，创建企业学习文化的作用，因此，对企业培训师的培训和评价十分重要。内训师培训课题评估人评估日期序号评价项目评价标准分值评分1讲师背景（10）学识及与课题相关的工作经验102讲师形象（15）精神面貌5讲师着装5肢体语言53课程准备与设计（15）准确把握课程主题与学员需求5教学工具、资料准备充分5课程内容符合企业实际54授课方式（15）有创意并多样化，案例分析、学员互动、游戏教学、情景模拟等,能充分调动课堂气氛155控场效果（20）有感染力、号召力的开场5不断调动气氛，提高学员积极性5合理利用走动，激发学员热情5双向互动，自然流畅56演绎技巧（15）普通话标准，声音洪亮，吐词清晰，语言流利、幽默风趣5合理利用肢体语言5善于引导学员参与思考57时间控制（10）合理控制、分配时间5各环节内容衔接恰当，总结收尾5合计（总分100分）评语：