浅谈企业竞争优势有哪些.doc

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1、浅谈企业竞争优势有哪些? 一些被称为生气勃勃、竞争攻势凌厉、无往不胜的企业在扩展到海外时,结果常常并不圆满,原因何在?为什么在海外最成功的企业常常并非在国内最强的企业?举例来说,本田在日本国内的市场份额不及日产的一半、只有丰田的三分之一,但在美国的市场份额却连年超过丰田和日产。 新兴工业化经济国家的企业为什么在有些国家营作得很成功,而在一些国家则不然?一家实力强劲的企业在多大程度上能利用自己的国内优势,在海外构筑坚固的竞争地位?这些问题让我们看到了一个企业的国内竞争优势与海外优势之间的联系。企业优势可否转向国外,这一概念迄今仍有待探索。那么,究竟什么是优势? 企业的优势和劣势就是企业 相对于竞

2、争对手在某一领域的强项和弱项,或 相对于企业同行的强项和弱项。构成优势的不是资产和能力,不管它们多么独特、多么难于模仿。优势来自优于相关竞争对手的资产和能力。 优势还与所在地区有关。在一个地方的优势,换个地方未必还是优势,因为竞争对手不同,人们做生意的方式迥异,顾客的需求也有分别。优势的层次 优势可分成三个层次。在第一层次是企业与顾客之间的介面。这里的优势包括低廉的价格、上乘的质量、卓越的产品系列、响当当的声誉、迅捷及时的交货、供应商优良的服务、优惠的融资条件和融洽的采购供应商关系等。 在第二层次,优势涉及企业的性质、业务和资源,包括 超人一等的特性、业务活动、资产、技能及内外关系等。 最高一

3、层的优势是动态的,包括企业有持续学习的卓越能力和强烈意愿;更新产品和流程;进行技术和企业组织革新;尽管发展有周期性的变化,仍采取长远观点。 在技术发展快捷的行业中,动态的上层优势最管用。而在技术进步慢、发展平稳的行业中,静态的下层优势更重要。不考虑优势的这种层次就无法分析怎么转移企业的优势。 企业在本国相对于其它公司的优势并不等同于(有时甚至截然不同于)它设有分公司国家的企业的优势。原因有三: 第一、起作用的优势因国家而异,因为面临的对手和伙伴、顾客以及环境都不同了。 第二、相对国内竞争对手的优势相对于国外的企业不一定是优势。这完全取决于所处的行业和所在国家的技术是否更先进。 第三、一个国家的

4、一些普通特性使本国企业在国际竞争中会有更强大的优势。例如,德国制造这一标牌在德国国内厂家之间的竞争中没什么意义,但在渗入外国市场时却意义非凡。另一些这种普通特性有:卓越的基础设施、不凡的创业精神以及对外国领导人的高超影响力。优势的转移 优势在国际上的转移是这样一种过程:企业从本国总部选取独特优势,运用到自己在国外的企业中,从而创造竞争优势。 在企业的国外分支中成为优势的通常是在本国环境中所展现的三种情形之一: 独特的或为本企业专有的优势,如卓越的产品或能力。 国内资产,如资源、能力、关系和企业特征, 虽然在国内竞争中不占优势,但在不太发达的国家却能变成制胜当地竞争对手的优势。 一个行业或一个国

5、家的普通特性和共有事实。如果该行业或该国家在全球处于领先地位,尤其明显,如德国的化学工业和日本的消费电子业。 国与国之间特性的不同可能比同一个国家企业之间的差别更重要。在国际竞争中,国家优势往往压倒单个企业的优势。不可转移的优势 优势转移的概念可以通过阐明不可转移的优势得到反衬。如果不能把一种优势从本国搬到目标国,它就是不可转移的优势。 出色的劳动力是不可转移的。如今,各国政府普遍控制劳工的跨国流动。 本国市场内的卓越分销网络也是无法搬到海外的,无助于在国外销售。誉满国内的名声可能也无法移到国外。不过,如果本国顾客到国外旅游,就有助于把企业在本国的名声传到国外去(饭店、租车、信用卡等服务行业是

6、一种体验性商品,它们的名声比那些所谓的检验性商品更重要)。 被描述为技能、才能、能力、秘诀、技术和专长等优势无法完全转化为编码信息(如操作指令、标准程序、计算机运算规则、公式和蓝图等)。这类知识很难转移,因为它涉及人们应付复杂性的能力,而且主要是通过反复尝试才能掌握。更为甚者,教授和学习难以言传的知识要求个人之间长时间的密切接触。 企业如何才能促进自身优势向国外的转移呢?首先,企业应当大大拓宽视野,不能只盯着自己特有的优势。也许,应该参照同类企业、而不是竞争对手来定义自己的优势。 第二,如果发现某种优势不可转移,考虑换个层次来定义。比如,与其仅仅是拥有一个现有网络,还不如了解如何建立和管理一个分销网络。 第三,如果某种优势不可转移,企业就该考虑是否换种不同的经营方式就可以实现转移。 第四,能否转移也许还取决于对目标国的选择。在一个国家或地区有价值的蒌西换个地方可能就毫无价值。它还可能需要通过培训、聘用当地人员和使用当地设备对辅助性资产进行长期投资。 企业优势在国际上的转移是个既微妙又难以捉摸的概念,带来的问题多而答案少。但是,这一概念承诺在国际商业、战略管理和创新这三个领域使人们加强理解并架起联系的桥梁。

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