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1、第 1 页 综合办公室经理岗位的竞聘演讲稿范本 特征码 revnNNAxzKOZRfaEdDan 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以平常人的心态，参与综合办公室经理岗位的竞 聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞 聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革 的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。 经过几年工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，使我 深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次竞聘， 我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏 奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室 工作十分重要，这主要体现在以下三个方
2、面： 一是为领导当好参谋，二是为事务当好主管，三是为一线 员工当好后盾。 具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服 从领导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前 一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老 实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样， 燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 第 2 页 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求 自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原 则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主 观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融 洽不空位。
3、 “三个一点”是当上级要求与实际工作相符时，我会 尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政 策法规与工作职责上去找平衡点;当领导之间意见不一致时，我 会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个 适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距 离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即 大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊 重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警 惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示 实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中 凝聚合力。 如果我竞聘成功，我的处事
4、原则和风格是，努力做到严格 要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共 同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。 努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一 个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展 和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们 第 3 页 像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一 样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。 如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促 为” 。争取领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作 管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为领导的 喉舌，沟通员工与上级之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口， 传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连结企业合作的纽带。 我愿与大家共创美好的未来，迎接辉煌灿烂的明天。 谢谢大家