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1、第 1 页 用工合同范本 特征码 MkKrFldGtPJkHaRjliuW 编号： 甲方： 乙方： 签定日期：年月日 甲方：乙方： 文化程度： 经济类型：性别： 法定代表人出生日期：年月日 或委托代理人居民身份证号码 邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动 合同法 ，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。 第 2 页 一、劳动合同期限 条本合同期限类型为期限合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期个月。 本合同终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任岗位 （工种）工作。 第三条乙方完成的工作
2、数量，达到质量标准，或在岗位 （聘任）协议中约定。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八 小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息 一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不 超过法定标准时间。 执行不定时工作制的，在保证甲方工作任务完成的情况下， 工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条甲方安排乙方加
3、班的，应安排甲方同等时间补休或 第 3 页 依法支付加班工资：加点的，甲方应支付加点工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 健全生产工艺流程。制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准。 甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检 查。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全生产及其有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合工时工作制的乙方为甲方工 作，甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资 分配在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为元。 执行不定
4、时工作制的工资支付按执行。 第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方 保证乙方的月生活不低于。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳职 工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册 。双方解除、终止 劳动合同后， 职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济 第 4 页 费和医疗待遇按照执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇 按国家有关规定执行， 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守 劳动安全卫
5、生、生产工艺、操作规程和工作规范：爱护甲方财 产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟 和职业技能。 第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续定 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生 变化时，本合同应变更相关内容。 第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重点变化，致 使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符号录用条件的； 2严重违反劳动纪律或甲方规章制度； 3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 第 5 页