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1、第 1 页 甘肃省劳动合同范文1 特征码 IJdkXPAFrmUqIzoxNEuA 甘肃省劳动合同范文 劳动合同制职工劳动合同书 单位名称（甲方） 职工姓名（乙方） 甲方（用人单位）名称： 所有制性质： 地址： 法定代表人：（委托代理人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 户籍所在地： 身份证号； 劳动手册编号： 外来人员就业证编号： 现住址： 第 2 页 甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，根据国家和省 有关法律、法规，签订本合同，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同为劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 共 年（月） 。 二、工作内容 甲方根据本企业生产
2、、工作的需要，安排乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，从事工种。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等 规定为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，以 及不低于国家规定应配给的劳动防护用品。 2、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 四、工作时间和劳动报酬 1、甲方实行每日不超过 8 小时，平均每周小时工时制，按 国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长工 作时间，一般每日不超过 l 小时，特殊情况，每日不超过
3、3 小 时，每月不得超过 36 小时。 2、合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、 第 3 页 奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政 府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排工作的， 应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报 酬。 五、劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2、乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律、法规， 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和指挥，积极做 好工作，完成劳动任务。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方按国家和省规定向社会劳动保险机构为乙方缴纳劳 动保险费。乙方按国家和
4、省规定向社会劳动保险机构缴纳劳动 保险费。 2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工 产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或 非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省 有关规定执行。 七、教育和培训 1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职 业技术及上岗前培训。 第 4 页 2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或 技术等级标准，持证上岗。 3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方 应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的
5、劳动合同终止条件出现， 劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续 订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续 订手续。 2、在下列情况下，甲乙双方可以变更合同相关内容。 （1）甲方生产经营情况发生变化，双方协商同意的； （2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益 的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经 修改的； （4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的； （5）法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的； （3）乙方严重
6、失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的； 第 5 页 （4）乙方被依法追究刑事责任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前 30 日以书面形式通知乙方。 （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不 不能从事甲方另行安排的工作的； （2）甲方濒临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； （4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同。 （1）乙方患职业病或因工负伤。经劳动鉴定委员会确认丧 失劳动能力或部分丧失劳动能力
7、的； （2）乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其它符合法律、行政法规规定的。 6、乙方要求解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通 第 6 页 知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 （1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的； （2）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严 重危害乙方身心健康的； （3）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利 待遇的； （4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等以上学校脱产 学习的。 九、甲乙双方协商同意需要约定的其它事项 十、违约责任 1、由于甲乙双方
8、任何一方的过错造成合同不能履行或者不 能完全履行，由有 过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况， 由双方分别承担法律责任； 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受损害的，可不承 担法律责任； 3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金； 4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根 据后果和责任，按有 第 7 页 关规定向对方支付赔偿金。 十一、合同鉴证与劳动争议处理 劳动合同签订后，应经同级劳动部门鉴证；经鉴证后的劳 动合同变更内容的应重新鉴证。 甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿 协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请 调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。 十二、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策 有抵触的，按国家现行有关规定执行。 十三、本合同自年月日起生效。一式三份，甲乙双方各执 一份，鉴证机关一份。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（委托代理人） （盖章） 合同签订日期： 年 月 日 鉴证人（盖章） 鉴证机关（盖章） 合同鉴证日期： 年 月 日