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1、第 1 页 银行网点主任竞聘演讲稿1 特征码 jPedUAtCCMdFWoQtwlQG 各位领导、各位同事： 大家好，首先作一个自我介绍，本人朱 ，现年 31岁，在工行 营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。 我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感 受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国 加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻 松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日 益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工 行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定 来参加此次竞聘，展示自己。 一、竞聘优势 1、首
2、先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素 质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练， 养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新 闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年， 营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在如皋日报 对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断 完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。 第 2 页 95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历， 目前正向本科进军，98 年通过江苏省英语、计算机等级考试， 2000年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。 2、有着较强工作责任心和进取心。进
3、行以来先后从事出纳、 会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责， 出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98 年被评 为支行“优秀行员” 。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何 况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经 落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理 处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其 寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓 精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。 4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务 没有接触过，但我相信
4、我有能力尽快适应。管理对我来说是个 全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教， 加强学习，与时俱进，超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高 结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源， 开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项 第 3 页 任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施 作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下 几方面工作： 1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念， 要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的 领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾
5、全面， 如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全 新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各 方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。 2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分 调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的 先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关 系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕 捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。 3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展 的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就 成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上
6、狠下功失， 确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻 找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适 应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以 第 4 页 从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系， 全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进 服务的深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的 竞争力，现代的银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务 质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以 客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真 正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓管理，外树形象。 “没有规矩不成方圆” ，加强员工政 治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高 工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好 客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣传 工具，鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社 会影响。 各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的 驱使。不管成功与否，我将一如既 既往为工行发挥自己的光和热。 谢谢大家！ 第 5 页