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1、第 1 页 矿工劳动合同标准范本 20XX1 特征码 gOgFHECeqKZMlmyliWfZ 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 第 2 页 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳 动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或 本合同所约定的
2、终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 第 3 页 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工 作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间 不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一 小时，因特
3、殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得 超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 第 4 页 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行 安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假 的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，
4、建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制 度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙 方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和 安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生 产教育和培训合格的，不得上岗作业。 第九条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规 第 5 页 章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位 存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项： 1、 2、 3、 第十条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业 标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方
5、按照使用规则佩戴、 使用。 第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国 家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内 应定期对乙方进行健康检查。 第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危 险因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作 提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视 第 6 页 乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲 方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订 立的劳动合同。 第十三条 乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职 工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防 和应急处理能力。 第十四
6、条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全 生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防 护用品。 五、劳动报酬 第十五条 乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工 资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%)。 第十六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制 度，确定乙方实行以下第种工资形式： 第 7 页 (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗 位变动，按新的工资标准确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计 件单价约定为 。 (三)其他工资
7、形式。具体约定在本合同第 条中明确。 第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发 薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资， 应不违反国家有关最低工资的规定。 第十八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于 乙方工资 150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排 补休的，应支付不低于乙方工资 200%的工资报酬;安排乙方在 法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第 8 页 第十九条 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每 个工作日夜班补贴为 元;从事井下作业的，每个工作日井下 津贴为 元。 第二十条 非因乙方原因造成甲方停工、停
8、产、歇业，未 超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资; 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保 险标准支付乙方停工生活费。 第二十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期 期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的 标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、 生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中 代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙 方办理社会保险有关手续。 第 9 页 第二十三条 乙方患病
9、或非因工负伤的医疗待遇按照国家 和地方有关政策规定执行。 第二十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执 行。 第二十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按 国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十六条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 七、劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第 10 页 第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成 劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动 纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章 制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解 除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。 第三十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第三十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 第 11 页 录用条件为： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。