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1、第 1 页 私营企业劳动合同格式1 特征码 eLOAeGqUZdaIRfKscant 甲方（用人单位）名称：_地址： _法定代表人（主要负责人）：_乙方 （劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身 份证号码：_现在住址：_根据中华人民共和 国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳 动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年 _月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至 _年_月_日止，共_个月。 第二条 生产（工作）任务甲方安排乙方从事_工 作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，承担任务， 担任_工种。 乙方应达到的数量
2、、质量指标：_.第三条 劳动 （工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务， 保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动 保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 第 2 页 具体内容如下：_.第四条 劳动纪律 1.甲方应根据国 家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_. 2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制，因生产需要确需 延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过 3 小时，每月
3、加班不得超过 36 小时。乙方如为 孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的 具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： _. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规 定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 _%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步 提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%， 乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属 的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第 2 款第（2）项和第 3 款规定而解除劳动合同 的，甲方应按乙
4、方工作每满 1 年（满半年不满 1 年的按 1 年计 算）发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期 未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合 第 3 页 同期满，每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费， 生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。 3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保 险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医 疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴 定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职 业病死亡，
5、由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、 丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 3 至 6 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的 病假工资。 /P 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女 职工劳动保护规定及有关规定执行。 7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、 公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第 4 页 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生 产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更 合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： （1
6、）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期 间的； （4）双方约定的其他事项：_. 3.下列情况下， 乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫 生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙 方合法权益的； （4）乙方本人有正当理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，
7、应当提前 30 天通知对方， 并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前 通知对方。 6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： 第 5 页 （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认 的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要， 经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房或住 房补贴； 2.甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元； 4.
8、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 _. 5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合 同_. 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。 否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 7.其他需要约定的事项_.第九条 违反劳动合同应承 担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履 行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双 方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任； 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不 承担法律责任； 第 6 页 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金， 违约金标准是：_. 4.甲乙双方任何一方违反合同，给 对
9、方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿 金标准是： 第十条 争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调 解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民 法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有 抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方 各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_（盖章） 乙方：_（签章） 法定代表人：_（委托代理人）：_（签章） 合同签订日期：_年_
10、月_日合同鉴证机关： _（盖章）合同鉴证人：_（签章） 合同鉴证日期_年_月_日文书要点私营企业职工劳动 合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双 方权利和义务的协议。 根据私营企业暂行条例第 2 条的规定，私营企业是指 企业资产属于私人所有，雇工 8 人以上的营利性的经济组织。 第 7 页 在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三 种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工 劳动合同。 特别提示签订私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： （1）双方当事人必须明确约定合同期限，避免签订没有合 同履行期限的合同，合同期限可以是长期的（5 年以上） ，也可
11、以是短期的（15 年） ，也可以是以完成某一项工作、任务为 合同履行期限，同时，还必须约定合同履行的起止年、月、日， 以免以后发生纠纷无据可查。 （2）合同必须采取书面形式订立，并且当事人双方均要在 合同上签字或盖章，有条件的，最好经劳动合同鉴证机关鉴证。 要避免签订口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 （3）生产任务、数量、质量指标要具体规定。 （4）关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安 全、健康的劳动条件，劳动保护措施、劳动保护用品、数额、 发放、劳保、医疗费用的约定要具体、详尽。 （5）工作时间，用人单位必须保证劳动者一周工作不超过 第 8 页 40 小时，每月加班须取得劳动者的同意并支付高于工资标准的 报酬，每月加班不得超过 36 小时，劳动报酬方面、工资数额、 支付方式、奖金数额以及工资、奖金迟延支付的责任必须明确 约定。用人单位必须执行国家有关保险、福利待遇的规定。