1、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料（共10篇）目录篇一对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料2篇二党纪学习教育方面存在的问题及整改措施整改问题清单11篇三2024年党纪教育个人检视剖析材料16篇四群众纪律方面存在问题及整改措施（党纪学习教育关于六大纪律）27篇五党纪学习教育在“工作纪律”方面存在问题的对照检查材料30篇六2024年党纪学习教育自我检视剖析自查.34篇七专题生活会围绕2024年党纪学习教育突出问题对照检查剖析发言材料37篇八2024年党纪学习教育自我检视个人党性分析50篇九党纪学习教育个人检视剖析材料54篇十党员干部个人政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作
2、纪律生活纪律六个方面政治体检自查自纠报告58篇一、对照反面典型案例方面存在的问题及整改措施剖析材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加专题读书班、中心组学习、专题讲座、个人自学等多种方式，认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平关于调查研究论述摘编等系列重要讲话和党中央决策部署;深入学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、党章党规、关于坚决防范和纠治”新形象工程”等内容；结合实际学习了习近平总书记关于加强和改进
3、民族工作的重要思想、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神、习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，同时，先后到旗直机关、中小学、公立医院、国有企业等不同领域党组织，通过实地调研、座谈交流、督查督办等方式，对推动旗直机关党建工作提质增效进行了专题调研；围绕习近平总书记重要讲话精神、”抓实以学正风”重要指示精神、铸牢中华民族共同体意识等主题进行了研讨交流；在分管领域、主题教育联系点讲授了专题党课。通过主题教育的开展,进一步深化了思想认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想、政治、作风、能力等方面得到全面提升。在此基础上，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，
4、对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，认真对照查摆自身的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下。一、上年度民主生活会问题整改落实情况2022年度民主生活会共查摆7个方面9个具体问题。围绕2022年度民主生活会查摆的问题，始终坚持问题导向，注重提升党性修养，紧盯问题清单，结合工作实际，细化工作措施，全力做好整改落实。目前，7个方面9个问题已全部整改。二、存在的问题（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，自觉
5、用以武装头脑、指导实践、推动工作。但深刻反思，还存在一些不足。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上还有差距。二是学用结合还有不足。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党办系统重要政治任务来抓，但对照习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示要求还有一定差距，结合实际把科学理论、指示要求转化为谋划推动工作的思路方法和具体举措还不够多。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把讲政治作为第一位要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”
6、做到“两个维护二但深刻对照反思，还存在一些差距。一是锤炼党性的自觉性还需加强。在落实日常谈心谈话制度方面，与分管部门、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少,利用谈心谈话机会主动向分管部门负责人、党员干部征询自身存在问题方面做得还有欠缺。二是在全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作上措施还不够有力。在充分发挥旗委办公室统筹协调职能，及时研究解决工作推进中的重大问题，增强全旗上下齐抓落实的系统性和协调性方面还有差距。三是防范风险意识有待提高。工作中，能够始终做到政治忠诚,保持政治定力，强化政治担当，但平时对分管部门更多地注重从具体业务工作上
7、提要求、定任务，对落实意识形态工作、防范化解风险方面督促指导还不够，措施办法还不够多。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是直接联系群众还不够紧密。到包联嘎查、社区多是按照旗委、政府的统一部署开展工作，有时还是习惯开会、听汇报，面对面和群众沟通交流、听取意见方面做得还有欠缺，作为综合办公部门，在畅通群众诉求反映渠道方面还有差距。二是主动服务意识还需持续加强。始终按照“人民至上”的工作要求，时刻主动贴近群众、服务群众，但自己主动发现问题少、被动处理问题多，主动服务的意识有待进一步强化。三是解决群众实际问题还需用力。能够严格落实领导干部接访制度，但对一些群众反映的情况问题没有做到第一时间推动解决，
8、多以了解情况为主，或是交给部门落实，亲自过问、亲自上手、一盯到底不够。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是对工作标准要求还不够均衡。谋划推进重点工作和常规性工作没有做到均衡用力，对于一些常规性工作，缺少干到完美、干到极致的“工匠精神二比如，对分管领域的重点工作，关键时期的考核重点，关注的时间和精力就会多一点，其他工作就会松一点，在均衡把握、精益求精方面还需下功夫。再比如,作为旗整治形式主义为基层减负专项工作机制召集人，对牵头落实整治形式主义为基层减负工作方面研究不够，解决办法不多，措施不够有力，专项工作机制牵头抓总作用发挥还不够。二是工作落实还不够科学有效。在推动工作落实过程中，注重从大处着
9、眼，有时忽略了从小处着手，设定的工作目标不够具体，责任不够明晰，在处理好优先顺序、凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、时效性还有不足。比如，作为旗委、人大、政府、政协、纪委监委主任联席会议召集人，统筹谋划、协调配合作用发挥不够，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。三是对机关党员干部管理还不够有力。作为机关工委书记，对机关党员思想政治建设重视不够，抓得不实，去年多名党员干部因酒后驾车违纪违法受到处理，这既反映出党员干部的自律意识不强，思想防线不牢，同时也说明平时对机关党员干部教育引导还不到位，抓机关党建工作还没有做到抓在日常、严在平常、做到经常。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是争创一流的劲头还
10、不够足。对于新形势新任务下如何进一步担当尽责，更好服务全旗发展，自我加压还不够，面对困难问题和越来越高的工作标准，有时会产生歇一歇、缓一缓的念头，弘扬蒙古马精神，争创一流的境界还需不断加强。比如，对一些工作督查盯办得时效不强，有时注重在督查中发现问题、收集情况，但在深入分析发现深层次问题并提供有价值的参考与建议方面还有欠缺。二是廉洁自律意识仍需不断加强。能够自觉严守政治纪律政治规矩，但有时对自己要求不是很严格，在强化自我约束、自我完善方面做得还不够，比如，在推进工作中奋发有为的锐气有所减退，以身作则、示范表率作用发挥不够。三是对党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断提升。日常工作
11、中更多考虑怎样高效发挥服务保障作用，把“三服务”工作干好，但把厉行节约反对浪费教育融入办公室的学习教育和日常管理不够经常，从自身做起树立勤俭节约良好榜样做得还不够。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是谈心谈话作用发挥不够充分。日常工作中，注重从思想和行动严格要求和规范自己，自觉接受监督，但落实党风廉政与干部谈心谈话沟通交流不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话作用还没有充分发挥。二是履行保密管理主体责任不到位。虽然始终把保密工作作为一项重要政治任务来抓，但还是出现部门单位在连接互联网计算机违规存储涉密文件的问题，虽然已
12、经对相关同志进行了约谈，也对电脑进行了更换，未造成损失，但还是反映出工作中的短板弱项，在从严抓细方面还是存在一定差距。（七）对照典型案例剖析方面。工作和生活中，始终保持敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，时刻以发生在身边的基层“微腐败”违纪违法典型案例为鉴，举一反三，经常性开展对照反思，但从严抓作风建设的持续性还不够强,认为分管部门同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部素质提升和健康成长,对照全面从严的标准也还有差距。三、存在问题的原因剖析（一）理论武装不够牢固。工作中过多把精力投入到日常事务中，学习的
13、主动性、紧迫性有所减弱，难以沉下心来系统全面地学习研究，对一些新思想、新观点、新论断的精髓和实质掌握的不够全面透彻，没有形成有力的思想武器，在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划工作方面还存在差距。（二）宗旨意识不够坚定。始终坚持以人民为中心的发展思想，但在开展工作中，精力更多用于处理办公室日常事务，了解掌握嘎查村社区情况有时依靠苏木镇、部门反映，对群众的诉求期盼了解不够全面，研究解决不够及时，没有时刻做到站在群众角度换位思考，在深层次思考群众需要什么、如何提升群众发展内生动力方面做得还有欠缺。（三）作风建设不够扎实。作风建设力度还有差距，工作中落实落细落小方面下得力度还不够，文风会风和调研督
14、查方式还需改进，面对新形势、新任务、新要求，自我加压、敢闯敢拼的激情有所下降。有时在一些工作的推动中，对过程管控不够严实，督查盯办方法不够直接有效，有时通过档案台账检验工作的完成情况，把全部心思和精力真正用在研究解决具体事务上还需要继续用力。四、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提升能力水平。一是自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚持读原著学原文悟原理，通过集体学习、个人自学、研讨交流等形式，学出坚定信仰、学出使命担当，有效提升学习的系统性、针对性和实效性。二是持续在提升能力上下功夫，坚持学以致用、知行合一，活学活用，全面提升运用科学理论指导工作实践、科学决策
15、解决问题的能力水平。（二）树牢理想信念，增强政治定力。一是时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求，自觉加强党性锻炼，强化政治担当，紧扣办好完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，力戒形式主义，进一步在聚力闯新路、进中游实践中展现办公部门的新形象新作为。二是强化风险防范意识，严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态、重大风险防范等工作的督促指导，清醒认识各种敏感因素、苗头性倾向性问题，强化政治上的审慎态度、警觉意识和防守能力，坚持见微知著、防范在先，把握好工作主动权。（三）强化宗旨意识，全力
16、为民服务。一是把坚持群众路线作为工作的根本方法，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期到包联嘎查社区走访，深入群众，俯下身子，直接听取群众意见，认真解决群众需求；注重发挥办公部门综合协调作用，畅通群众诉求表达渠道，不打折扣落实好各项惠民政策，扎实为民办实事、办好事。二是聚焦乡村振兴、教育医疗等群众关心关注的热点问题，主动进行调查研究，聆听群众建议，搜集群众诉求，在调查研究中提升发现问题的能力，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，推动为民服务各项工作落实落好。（四）强化担当意识，狠抓工作落实。一是坚持把铸牢中华民族共同体意识这条主线全面贯彻到“三服务”各项工作中，聚焦旗委中心工作，把
17、落实好两件大事做为工作重点,扎实做好统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障各项工作。进一步创新思路举措、完善工作机制，合理摆布重点任务与常规工作的关系，对各项工作既注重安排部署，也亲自督促盯办，把极端负责的工作态度体现到每一项工作的推进中，一以贯之抓好落实。二是持续增强抓落实的科学化水平。聚焦重点工作，强化系统观念，不断建立健全旗委全面领导、办公室牵头协调、部门分工负责、各方面共同参与的工作格局。坚持紧抓快办，强化跟踪问效，优化办文办会办事流程，全力做到提前谋划研究、提早着手准备、按节点推动工作、按进度统筹协调，以“有解思维”破解难解的题、办成难办的事。（五）强化廉洁自律，树立良好形象。一是牢
18、固树立政治机关意识，全面加强政治机关建设，时刻保持政治清醒和政治自觉，善于从政治上观察和处理问题，坚持用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题。保持好昂扬向上、争创一流的精神状态和精益求精的工作态度，在重大活动组织服务、重点任务推进落实等工作中，勇于攻坚克难，及时补短强弱，做到善作善成。二是深刻认识党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，加强对分管领域党员干部的教育和管理，以身作则，从日常小事做起，高标准严要求抓好节约水电、办文办会、公务接待等各方面工作。（六）严明纪律规矩，压紧压实责任。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履
19、行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好分管范围党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖二从源头上杜绝违法违纪问题的发生。时刻以发生在身边的“微腐败”反面典型案例为鉴，举一反三，经常性进行对照反思、开展隐患排查、做好整改提升。二是树牢“万无一失、一失万无”意识，健全保密管理责任体系，完善相关管理制度，不断提升保密管理规范化水平。坚持严管和厚爱相结合，加强对机关党员干部的管理，把日常教育与有效监督结合起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时发挥好谈心谈话、交心交流作用，切实在思想上政治上关心信任，在工作中生活中排忧解难。警惕特权思想和特权现象，时刻保持清醒头脑，始终
20、做到谨言慎行、防微杜渐、遵守规矩，以实际行动维护风清气正良好政治生态。篇二、党纪学习教育方面存在的问题及整改措施整改问题清单党纪学习教育个人问题清单1、问题一：学懂弄通做实存在差距。在深刻学习领会重要领导关于某某的丰富内涵、精神实质时，满足于过去所学，对新的论断、新的批示浅尝辄止，往往就学习而学习，缺乏系统和深层次思考。解决举措：深入研读条例等著作，积极参加专题读书班、主题党日、理论学习中心组等集体学习活动，争取每天自学1个小时，每周学习10个小时。2、问题二：创新理论指导实践不足。在制定政策、谋划工作时，未能将学到的新理论新知识充分运用到实践中。解决举措：加强用某某新理论指导全区经济发展、产
21、业推进、优势产业培育、生态环保等工作，在推进重点工作时，着力用新知识、新理论武装头脑，指导实践、做出决策。3、问题三：政治敏锐性不高、政治执行力不强。在生活和工作中，不能从一般性事务中发现政治问题，不能从苗头性问题上发现政治端倪。在工作落实中，有时存在本位主义思想，对上级部署的工作存在落实力度有差别的情况。解决举措：加强对党章、准则、条例的理论学习，定期参加党组织生活活动,全年参加10次以上，主动交流心得、分享体会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。4、问题四：党风廉政建设要求不严。对党风廉政建设的认识还不深刻，抓党风廉政建设的标准不高，在主观上将党风廉政建设工作作为一项单独的工作来
22、看。解决举措：严格执行党的各项纪律，认真改进作风，不论在工作圈，还是生活圈，都严格要求自己，管住行为、守住清白，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5、问题五：服务群众、基层的能力需要加强。公仆精神发扬不充分，服务的切入点不精准，“为了谁”的问题解决的不好，没能充分了解群众、企业的差异化，忽略了服务对象的个性化需求。解决举措：加强一线调研频次，深入了解一线困难需求,提升服务群众、基层的个性化需求能力。全年开展一线专题调研不少于10次，围绕民生、产业、政策、资金等方面，争取全年解决困难问题80项。6、问题六：担当作为意识需要提升。作为一名基层领导干部，对一些日常性事务参与度不高，导致了“跛脚”，不能两条
23、腿齐头并进，反而对整体工作产生了不利影响解决举措：加强对日常工作的指导，推动重点工作与常规工作齐头并进。立足分管领域，全面梳理各部门工作职责，及时签批督促各项工作进展，每月至少参与1次分管部门工作会议,加强日常工作与重点工作的参与程度。党纪学习教育整改问题清单问题一：学习意识不强，缺乏主动性问题描述：部分党员干部对党纪学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，对待学习存在应付心态，未能深入理解和把握党纪要求。整改措施：1 .加强思想教育，提高党员干部对党纪学习重要性的认识,明确学习是提升党性修养、增强纪律观念的重要途径2 .制定详细的学习计划，明确学习内容和时间节点，确保学习任务的落实3
24、 .建立学习考核机制，将学习成果与党员干部的绩效考核挂钩，激励党员干部积极参与学习问题二：学习内容不全面，缺乏针对性问题描述：在党纪学习过程中，部分单位存在学习内容不全面、缺乏针对性的问题，未能结合实际工作需要，深入开展有针对性的学习。整改措施：1 .根据不同岗位和职责，制定个性化的学习方案，确保学习内容与工作实际紧密结合。2 .引入案例教学和互动式学习模式，提高学习的趣味性和实效性。3 .加强学习交流，鼓励党员干部分享学习心得和体会，相互借鉴、共同提高。一、执行纪律方面的问题问题一：纪律意识淡薄，执行不力问题描述：部分党员干部纪律意识淡薄，对党纪要求执行不力，存在违反纪律的行为。整改措施：1
25、 .加强纪律教育，定期组织党员干部学习党纪法规，提高纪律意识和规矩意识2 .严格执行纪律处分制度，对违反纪律的行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用3 .建立监督机制，加强对党员干部执行纪律情况的监督检查，确保纪律要求落到实处问题二：监督责任落实不到位问题描述：在监督责任落实方面，部分单位存在监督不到位、责任不明确的问题，导致一些违纪行为得不到及时纠正和处理。整改措施：1 .明确监督责任，建立健全监督制度，确保监督责任得到有效落实2 .加强监督队伍建设，提高监督人员的业务素质和监督能3 .强化监督结果运用，对监督发现的问题及时进行处理和整改，形成闭环管理二、作风建设方面的问题问题一：形式主义、官
26、僚主义问题突出问题描述：在部分党员干部中，形式主义、官僚主义问题依然存在，表现为工作不实、作风飘浮等现象。整改措施：L加强作风建设教育，引导党员干部树立正确的政绩观和群众观2 .建立务实高效的工作机制，推动党员干部深入基层、深入群众，解决实际问题3 .加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，形成风清气正的政治生态问题二：服务意识不强，工作效率低下问题描述：部分党员干部服务意识不强，工作效率低下,影响了党和政府在人民群众中的形象。整改措施：1 .强化服务意识教育，引导党员干部树立正确的服务理念和群众观念2 .优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率和服务质量3 .建立群众评价机制，将群众满意度作
27、为评价党员干部工作的重要标准之一三、整改落实的保障措施为确保上述整改措施得到有效落实，需要采取以下保障措施：1 .加强组织领导，明确责任分工，确保整改工作有序开展2 .建立整改台账，对整改问题进行跟踪督办，确保整改任务按期完成3 .加强宣传教育，营造浓厚的整改氛围，推动整改工作深入人心4 .强化监督检查，对整改落实情况进行定期检查和评估，确保整改成效通过上述整改问题和措施的落实，我们将进一步加强党纪学习教育，提升党员干部的党性修养和纪律观念，推动全面从严治党向纵深发展。同时，我们也将不断优化工作作风，提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更加优质的服务。篇三、2024年党纪教育个人检视剖析材料
28、党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题对照此次民主生活会重点把握的6个方面以及中央和省市有关要求，结合主题教育整改整治，对标对表、深刻检查，认识到自己还存在一
29、些问题，归纳起来主要有以下7个方面:（一）党纪学习教育方面。一是对党的创新理论学习不够全面系统。班子学习往往是传达文件、印发要点、普遍性强调的多，坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验的少；班子成员学习往往是读的多、记的少，过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，特别是对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到习近平总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在创造性地破解发展不平衡不充分等疑难问题，推动经济高质量发展方面，还存在思路眼界不宽、措施办法不多等问题。二是宣传党的
30、创新理论缺少创新性。在做好习近平新时代中国特色社会主义思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理论过程中，模式过于传统和单一，不够“接地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，也不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内化为崇高的理想信念和正确的价值追求，自己在以“关键少数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面的积极作用未能充分彰显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取
31、习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高。比如，对社会上、网络上流传的一些唱衰中国经济的错误论调，没有从政治的高度充
32、分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是为民解难不过硬，改善民生投入不足。联系服务群众的制度机制还不健全，对群众的意愿和诉求了解掌握不及时。如，在城区营运摩的三轮车的取缔上，忽略了从业残疾人的生计问题，后来虽然解决了他们的后顾之忧，但反映出我们对群众感情淡漠的官僚作风。民生改善投入不足，与群众期望差距较大。如，农村道路状况差，水利设施不配套、村组文化活动场地少等问题还比较突出。城乡教育、卫生、文化等公共服务不均等的状况还没有得到有效改变。事关群众切身利益的城区停车难、噪音扰民、学校大班额、老旧小区基础条件差、物业管理水平低等热点难点问题还没有从
33、根本上得到解决。反思这些问题，最根本的原因是我们没有真正把群众的事情放在心上，没有认识清楚当谁的家、办谁的事，为谁做主的问题。二是关心基层不主动，服务群众不到位。对基层交办任务多，工作要求多，帮助协调解决具体困难和问题少。如，部分社区的办公用房至今没有得到落实，乡镇、社区办公经费少，村组干部工资待遇低等问题没有得到及时有效解决，影响了基层单位服务群众的积极性。领导干部信访接待制度坚持不好，对一些群众反映城乡结合部、背街小巷环境卫生差，暖气不热，拖欠农民工工资，农民征地拆迁等问题跟踪督办不力，群众来信来访仍然比较多，建成的区、乡（社区）、村三级便民服务体系，还存在衔接机制不畅，运行效率不高,重形
34、式轻服务的问题。这些问题虽然发生在基层单位，但督促催办的责任在政府，从中透露出我们为民服务工作做得不细致、不到位、不过硬。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是担当进取创新精神不足。班子成员对部分工作满足于开会强调、安排布置，亲自抓落实的力度不大，在面对新形势、新挑战，贯彻新发展理念，融入新发展格局不够积极主动，重大战略机遇抓得不紧，国家宏观政策取向把握不准,优势潜力挖得不深，对一些影响发展的深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够有力，特别是破解难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破，在一定程度上求稳保底的主观经验抑制了创新思维。比如，虽然在项目建设、环保问题整改、脱贫攻坚、人居环境整治等
35、方面投入了大量人力财力，但从实际来看，部分工作也还存在一抓就好，一松就弹的情况，一抓到底、锲而不舍的钉钉子精神发挥不够。二是主动担当克难上还有差距。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住，狠抓不放。特别是对“四百机制”，县上出台的融资保障、稳岗就业、税收支持、降本增效等五个方面工作激励措施的落实抓的不细，督促不严；财政收支矛盾突出，“三保”压力巨大，制约企业发展、项目建设的融资手续办理等“老大难”问题还没有完全破解，生态环境治理任重道远，部分企业环保主体责任落实不到位，影响了环保问题整改进度；在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中，部分乡镇村组脏乱差整治不到位的情况依然存在。（五）以身作则、
36、廉洁自律方面。一是班子表率作用发挥不好。在班子成员中还不同程度的存在讲话要稿子，出门要车子，下基层前呼后拥的“官老爷”作风，班子整体作用发挥不好。如，抓工作首先想到的是自己的荣辱得失，热衷于上镜头、抓典型、装门面。有时摆不正自己的位置，自愿充当分管部门利益的代言者，热衷于要权、要钱、要人，对分管部门存在的门难进、脸难看、事难办的问题视而不见。开会怕发言，研究问题怕表态，个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，缺乏对整体和全局工作的考虑。种种表现折射出班子为官不勤、为官不贤，进取意识不强，决策效率不高。二是调查研究不深入，决策论证不充分。班子成员普遍存在陪同调研多、专题调研少的问题。有些决策事项，调查论
37、证不充分，听取意见不广泛，出现失误。如，X的经营权出让，有凭经验、凭主观、想当然决策的现象。考虑解决短期管理投入问题多，谋划系统性和长远性发展少。现在深层次问题出现了，两处公园的建设发展，影响了整个城市发展的大格局。有些调研，联系点和示范点去的多，偏远乡镇去的少，有决策脱离实际的问题。如，沿山乡镇安全饮水工程建设上，注重了项目的争取和建设进度，忽视了后续发展和部分农户仍在山区生活生产的实际，出现小马拉大车、部分地域供不上水的问题，群众意见较大。决策失误是最大的失误，纠正这种失误，付出的成本更高、代价更大，造成的社会负面影响更严重。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是推动建立党风廉政长效机制
38、上还不够有力。在抓常抓细党风廉政工作下的功夫不够，掌握部门党建工作不深入,对发现的问题，提醒预警约谈不及时，经常性、系统性开展廉政督查、党建指导还不够有力，全面从严治党主体责任压力还没有完全传递到“神经末梢”，重要岗位、重点领域、关键环节的监督检查覆盖面不宽、纵深度不足，个别领域和环节仍然存在违纪违法行为，以及侵害群众利益的不正之风和不廉洁问题。二是制度落实不严，干部监管失于宽。对管理制度落实执行不严。如，在城乡低保和困难补助等惠民政策落实上，严格规范程序和动态管理不够，对低保对象认定准入、公示等关键环节把关不严，导致一些“错保、漏保、骗保”现象发生。个别乡镇在农村危旧房改造、异地搬迁安置专项
39、资金的使用中，还存在私自改变资金用途、账务管理不规范等违规违纪问题。在干部教育监督管理上，对苗头性、倾向性的问题制止不力，存在失之于宽，失之于软的问题，个别单位领导干部发生了酒驾、滥用职权等严重问题。这些问题尽管是极少数人的行为，但也暴露出我们在部门监督、财务管理、审计监督、手续交接等方面存在不少缺陷和漏洞，在落实制度和监督管理上还有失位和不到位的问题。（七）树立和践行正确政绩观方面。经梳理，不存在违反客观规律大干快上，举债搞“半拉子”工程，政府债务居高不下、化解不力，违法占用耕地，违规建设楼堂馆所，统计造假等问题，但通过检视，还存在2个方面的问题：一是政绩观考核评价体系还不够健全。在如何把贯
40、彻新发展理念、推动高质量发展的表现和实绩作为评判领导干部政绩方面，以及如何激励党员、干部树立和践行正确政绩观方面，缺少全面系统的研究，考核政绩的内容和程序设定得不够科学合理，考评体系和方法也不够具体和完善，考核指挥棒的积极作用未能充分发挥出来，广大干部的积极性、主动性、创造性尚未被最大限度调动起来。二是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别分管单位报喜不报忧、做表面文章、耍花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落
41、实的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。二、问题产生的原因分析问题是表象，根子在思想。聚焦班子存在的各种问题和不足，深入分析问题产生的根源，主要表现在以下几个方面:政治理论学习不够深。党组班子虽然高度重视加强理论武装，认真落实各项学习制度，但学习的广度和深度还不够,对马克思主义的基本原理、基本观点和基本方法掌握不够系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓实质、核心要义等领会得还不透彻，还没有把学习的成果有效转化为对奋斗目标的执着追求、对高尚情操的笃定坚持、对本职工作的
42、不懈进取、对急难任务的勇于担当。服务大局本领不够强。党组班子始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但有的党组成员对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面，还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。自我革新勇气不够大。党组成员虽然世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得紧，但有的落实党内政治生活制度规定没有严而又严，还没有从根本上解决好群众观点、思想方法、精神状态等问题，发现和解决自身问题不够有力。有的党组成员宗旨意识有所弱化，艰苦奋斗的思想有所放松,想问题、
43、办事情没有很好地把对上负责与对下负责、对组织负责与对群众负责统一起来。主体责任落实不够有力。党组班子坚持把党的政治建设摆在首位，纵深推进全面从严治党，团结带领全县政府系统广大党员干部始终沿着正确的方向前进。但从征求上来的意见和上级巡视、督察、考核等反馈意见看，县政府党组对全面从严治党责任压得还不够紧、不够牢；部分党组成员对自身要求还不够严，对分管部门单位的政治建设、作风建设、党风廉政建设责任压力传导还不全面、不到位，在防微杜渐、早发现、早提醒方面做得还不够好。干事创业劲头不够足。党组班子坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，统筹抓好疫情防控和经济社会各项事业发展，但有的党组成员或多或少存在经验主
44、义和因循守旧的思想，对一些深层次矛盾和“老大难”问题求稳怕乱，偶尔有只求过得去、不求过得硬思想，对工作中出现的一些新情况新问题研究不深入，有时习惯于把工作成绩与过去比，敢闯敢试的勇气、奋发有为的锐气不足，昂扬向上的精神状态和干事创业的饱满热情还需进一步激发。三、今后努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，党组班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。强化理论武装，提高思想政治水平。严格执行党组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，牢固树立“四个意识”，
45、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，学思用贯通、知信行统一，用新思想指导新实践、推动新发展。牢固树立联系实际学、持续跟进学、融会贯通学的鲜明导向，在学懂弄通做实上下功夫，在理论联系实际上见成效，善于从习近平新时代中国特色社会主义思想的“方法论”中寻找破解难题的办法、推进工作的举措，以抓工作落实体现忠诚老实，以解决问题体现责任担当，以实际行动和发展成效践行责任使命。密切联系群众，牢固树立宗旨意识。胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，以政治眼光认识问题、推动工作，运用系统方法抓改革、谋创新、促发展，提高工作本领、砥砺使命担当，以重点突破带动整体推进，把落实工作抓实抓细。更加注重关注民生、解决民困、
46、维护民利，在重大决策制定过程中广泛听取群众意见，问政于民、问需于民、问计于民，广泛接受监督，提高政府决策民主性、科学性。持续加强调查研究，改进方式和方法，围绕落实扩大内需战略、更好融入“双循环”、科技创新、营商环境优化等方面深入开展调研，提出更多培育新动能、塑造新优势、实现新成效的路径选择，切实提高危机中育先机、变局中开新局的能力和水平。认真履职尽责，狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念，更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全，加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”，为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进，全力以赴争项目、扩投资、促消费，不
47、断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系，坚定不移强龙头、补链条、聚集群，着力提升经济发展的质量和效益；抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发展等工作，不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。强化主体责任，推进全面从严治党。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，工作中既贯彻执行好重要和省市政策，又结合县情因地制宜抓落实，确保施政结果符合群众意愿，经得起历史检验。认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，持续抓好政府系统党风廉政建设工作，加强重点领域、重
48、点资金、重点项目的审计监督，加大违法违规行为的查处力度，切实推动政府党风廉政建设工作整体上水平。全面加强对意识形态工作的领导，及时分析研判意识形态领域苗头性倾向性问题,切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，确保政府系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。严格依法用权，树立良好政府形象。深入贯彻落实习近平法治思想，持续推进法治政府建设，始终把法治精神、法治思维、法治方式融入政府工作全过程，全面规范行政决策机制，坚持重大行政决策依法依规、科学论证、集体讨论决定。严格落实优化营商环境条例，持续深化“放管服”改革，纵深推进工程建设、项目投资领域行政审批制度改革,深化“双随机、一公开”监管，着力推进政务服务标准化、规范化、便利化，打造营商环境新高地。巩固拓展“作风建设年”“基层减负年”工作成果，持续深入推进作风建设，靠实落细工作责任，严厉整治不作为、慢作为等怠政懒政行为，确保中央和省市的各项决策部署落地生根。篇四、群众纪律方面存在问题及整改措施（党纪学习教育关于六大纪律）群众纪律方面问题1：党员干部对待群众态度冷漠，缺乏耐心，不关心群众疾苦。整改措施：强化党员干部的宗旨意识，要求党员干部对待群众要热情、耐心，关心群众需求，积极解决群众困难，确保群众感受到党的温暖和关怀。问题2：党员干部在工作中存在官僚主义、形式主义，脱离群众
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