1、目录2025年上半年市委办公室意识形态问题整改情况报告市委办公室落实省委巡视反馈意识形态问题整改报告2025年上半年市委办公室意识形态问题整改情况报告各位领导、同志们：2025年以来，在省委巡视组反馈意识形态领域问题后,市委办公室迅速响应，以雷霆之势、担当之责投入到整改工作中。我们将此次整改视为践行“两个维护”的关键举措,视为巩固党的执政根基、推动高质量发展的重要契机。针对巡视反馈的理论学习脱节、阵地把控乏力、责任落实虚化等突出问题，市委办公室以全方位、深层次、系统性的整改行动，交出了一份令人满意的答卷。下面，我将详细汇报整改情况。一、强化政治担当，全面扛起整改主体责任（一）深化认识，筑牢思想
2、根基市委办公室将巡视整改提升到讲政治、讲忠诚的高度来认识和对待。通过举办专题学习月活动，组织全体干部深入研读习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神,邀请权威专家进行解读，开展线上线下相结合的学习交流活动。特别是在“意识形态与政治忠诚”专题研讨会上，班子成员和干部代表围绕“为什么意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“如何在整改中彰显政治忠诚”等议题展开深入讨论，引导全体干部深刻认识到意识形态工作的重大意义和巡视整改的紧迫性。同时，将意识形态学习纳入干部日常培训和在线学习平台，定期推送学习资料和测试题目，营造浓厚的学习氛围，使干部在思想上真正重视起来。（二）细化责任，构建高效体系为确保整
3、改工作有序推进，市委办公室成立了以市委秘书长为总指挥的整改工作指挥部，下设理论学习、阵地建设、责任落实三个专项作战小组。每个小组明确了组长、成员和职责分工，制定了详细的作战地图。我们制定了意识形态整改工作任务分解表，将巡视反馈的15项问题细化为45条具体整改措施，明确了责任领导、责任处室和完成时限,做到任务到人、责任到岗。建立了“日跟踪、周汇报、月总结”的动态管理机制，秘书长每周主持召开整改工作推进会,听取各小组工作进展情况，及时协调解决问题。对整改不力的处室和责任人，进行严肃批评和问责，以强有力的责任落实推动整改工作高效开展。（三）标本兼治，完善长效机制在整改过程中，我们注重“当下改”与“长
4、久立”相结合。一方面，针对巡视反馈的问题，立行立改，迅速解决当前存在的突出问题。另一方面，深入分析问题产生的根源,从制度层面进行完善和创新。我们修订了意识形态工作长效管理办法网络意识形态阵地建设与管理规定等10项制度，新建了意识形态工作风险预警与处置预案重大决策意识形态风险评估办法等6项制度，形成了一套科学完备、运行有效的制度体系。同时，将意识形态工作纳入干部绩效考核和年度评优评先的重要内容，建立了意识形态工作负面清单，对违反规定的干部实行一票否决制。通过制度建设，实现了用制度管人、管事、管阵地，确保意识形态工作常抓不懈、落到实处。二、聚焦关键环节，精准推进整改任务落实（一）实施“强基铸魂”行
5、动，破解理论学习难题针对理论学习不深入、不系统的问题，我们实施了“强基铸魂”行动，创新学习模式，打造多元学习平台。一是开展“经典精读”活动，组织干部每天利用半小时时间精读习近平谈治国理政等经典著作，撰写读书笔记和心得体会,并定期开展交流分享会。二是建立“理论导师制”，为每位干部配备理论导师，导师定期与干部进行沟通交流，解答学习中遇到的问题，指导干部开展理论研究。三是搭建“线上+线下”融合学习平台，在官方网站和微信开设”意识形态学习专区”，定期推送学习资料和视频课程；同时，举办专题讲座、培训班和现场教学活动，邀请专家学者和基层一线工作者进行授课，增强学习的针对性和实效性。通过这些举措，干部的理论
6、素养得到了显著提升，在最近的理论知识测试中，平均分达到了95分以上。（二）实施“阵地加固”工程，织密阵地管理网络为加强阵地管理，我们实施了“阵地加固”工程，构建了全方位、多层次的阵地管理体系。一是开展全面排查，对市委办公室所属的网站、微博、微信、内部刊物、会议室等20多个宣传文化阵地进行了拉网式排查，清理了过期信息500余条，纠正了表述错误25处。二是强化流程管控，建立了“四审四校”制度，对所有发布的信息进行严格审核把关，确保内容准确、导向正确。同时，加强对宣传文化阵地的日常维护和管理，定期进行安全检查和技术升级，确保阵地安全稳定运行。三是加强监测预警，建立了“鹰眼”舆情监测系统，实时监测各类
7、舆情信息，设置了30个监测关键词，对发现的负面舆情及时进行分析研判和处置。在今年的重要会议和重大活动期间，成功处置了5起舆情事件，确保了舆论环境的稳定。（三）实施“责任强化”计划，确保责任落实到位针对责任落实虚化的问题，我们实施了“责任强化”计划，建立了“五责协同”机制。一是明责，进一步细化了意识形态工作责任清单，明确了每个岗位、每个人员的意识形态工作职责，绘制了“责任流程图”，使责任一目了然。二是督责，建立了意识形态工作督查制度，定期对各部门、各岗位的责任落实情况进行督查检查，及时发现问题并督促整改。三是考责，将意识形态工作纳入年度考核的重要内容,加大考核权重，实行量化考核。四是问责，对在意
8、识形态工作中存在失职、渎职行为的干部，严肃追究责任，绝不姑息。五是领责，班子成员以身作则，带头落实意识形态工作责任制，每年至少开展2次意识形态工作专题调研，为基层党员干部上2次专题党课，形成了良好的示范效应。三、拓展整改成果，推动意识形态工作高质量发展（一）政治引领能力实现新跨越通过整改，市委办公室干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到了显著提升。在理论学习方面，我们建立了“理论攻关小组”，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想中的重大理论和实践问题开展深入研究，形成了一系列有深度、有价值的研究成果。在政治纪律方面，加强了对干部的日常教育和监督管理，通过开展廉政警示教育、政治纪律专项检
9、查等活动，确保干部在政治上坚定立场、严守纪律。在斗争本领方面，开展了舆情应对实战演练、意识形态风险模拟处置等活动，提升干部应对复杂情况的能力。在一次重大项目舆情事件中，市委办公室迅速启动应急响应机制，在1小时内发布权威信息，积极引导舆论，24小时内实现舆情态势基本稳定，赢得了群众的信任和支持，相关经验被上级部门推广。（二）风险防控体系更加完善我们构建了“2+4+X”的意识形态风险防控体系，实现了风险防控的科学化、精准化、智能化。一是夯实“2”个基础，即完善制度建设和人才队伍建设。出台了意识形态风险防控手册，明确了风险防控的流程和标准；加强对干部的风险防控培训，培养了一批专业的风险防控人才。二是
10、完善“4”大机制，即监测预警机制、分析研判机制、应急处置机制和评估反馈机制。通过“云脑”智能监测平台，实现了对意识形态风险的实时监测和预警；定期召开风险研判会议，对排查出的风险进行分析评估，制定应对措施；建立了快速响应的应急处置队伍，确保在第一时间处置风险；对风险处置效果进行评估反馈，不断完善防控措施。三是拓展“X”项举措，根据不同领域、不同阶段的特点，采取个性化的防控措施，如加强对新兴媒体平台的监管、开展专项整治行动等。今年以来，共成功识别和处置意识形态风险点20余处，为市委工作的顺利开展提供了有力保障。（三）服务大局效能显著增强市委办公室坚持将意识形态工作与中心工作紧密结合,做到同部署、同
11、推进、同考核，为全市经济社会发展提供了强大的思想支持。在政策制定方面，加强对意识形态因素的考量，确保各项政策符合国家意识形态安全要求。在重大项目推进中，注重加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。特别是在推动产业升级、乡村振兴等重点工作中，市委办公室通过发布专题报道、举办新闻发布会等方式，及时宣传政策措施和工作成效，凝聚了社会共识，激发了广大干部群众的积极性和创造力。同时，我们建立了“信息直通车”机制，及时收集和反馈基层群众的意见和建议，为市委决策提供参考。今年以来，共报送有价值的信息100余条，其中多条被市委主要领导批示采纳。（四）干部队伍素质全面提升整改过程成为干部成长成才的“大熔炉”。我们实施
12、了“能力跃升”计划，通过开展“业务大比武、岗位大练兵”活动，提升干部的专业素养和业务能力。特别是在意识形态工作方面，组织干部参加专题培训和实践锻炼，使干部成为意识形态工作的行家里手。同时，注重干部的作风建设，开展了“作风整顿月”活动，整治形式主义、官僚主义等问题，树立了务实、高效、廉洁的工作作风。在急难险重任务面前，干部队伍展现出了强大的战斗力和凝聚力。在抗击自然灾害、疫情防控等工作中，市委办公室干部冲锋在前，积极参与宣传引导、物资调配、志愿服务等工作，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定作出了重要贡献。同志们，意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，意识形态整改永远在路上。市委办公室将以此次整改
13、为新的起点,持续深化整改成果，不断完善工作机制，提高工作水平。我们将进一步加强“四个融合”，即与党建工作融合，打造“党建+意识形态”特色品牌；与社会治理融合，构建“全社会+大宣传”工作格局；与科技创新融合，建设“数字化+智能化”意识形态工作平台；与人才培养融合，打造“高素质+专业化”干部队伍。我们将以更加坚定的信念、更加有力的举措、更加务实的作风，推动意识形态工作再上新台阶，为推动中国式现代化XX实践提供坚实的思想保障和强大的精神动力！谢谢大家！市委办公室落实省委巡视反馈意识形态问题整改报告根据省委巡视组反馈意见，市委办公室高度重视意识形态领域问题整改工作，将其作为践行“两个维护”、巩固党的执
14、政根基的重要政治任务。针对巡视指出的理论武装薄弱、阵地管理松懈、责任落实不到位等突出问题，市委办公室坚持问题导向、目标导向、结果导向，系统推进整改落实，现将整改情况报告如下：一、提高政治站位，以高度的政治自觉扛牢整改主体责任（一）深化思想认识，强化整改政治担当。市委办公室将巡视整改作为检验对党忠诚的“试金石”，通过召开室务会、专题民主生活会等形式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻领会巡视整改的政治要求。班子成员带头开展“三个为什么”大讨论：为什么要把意识形态工作摆在极端重要位置？为什么巡视反馈问题集中在思想领域？如何以整改实效体现政治忠诚？通过思想碰撞，全体干部深刻认识到意
15、识形态斗争的复杂性、长期性，切实增强整改的紧迫感。建立“第一议题”学习制度，将意识形态内容纳入理论学习中心组核心课程，开展专题研讨，推动学习成果转化为整改动力。（二）压实责任链条，构建整改闭环体系。成立由市委秘书长任组长的整改工作领导小组，下设理论武装、阵地管理、责任落实3个专项组，实行“一个问题、一名领导、一个专班、一抓到底”的“四个一”机制。制定整改责任清单，将巡视反馈的12项问题细化为36条具体措施，明确时间表、路线图、任务书。建立“周调度、月通报、季评估”制度，秘书长亲自召开5次推进会，对整改不力的2个处室负责人进行约谈，倒逼责任落实。创新实施“红黄蓝”三色预警，对临近时限未完成事项亮
16、黄灯提醒，对超期未完成亮红灯警示，确保整改任务件件有着落。（三）坚持标本兼治，深化整改成果转化。将“当下改”与“长久立”相结合，修订意识形态工作责任制实施细则等制度8项，新建网络意识形态风险评估办法等制度5项，形成用制度管人、管阵地、管导向的长效机制。把整改成效纳入年度考核，作为干部选拔任用的重要参考，对整改中发现的2名不适岗干部进行岗位调整。注重总结经验，形成意识形态风险防控“三前移”工作法，即风险评估前移、监测预警前移、应急处置前移，相关做法被省委办公厅工作交流刊发。二、聚焦重点难点，以精准的举措推进整改任务落地（一）实施“铸魂工程”，破解理论武装“灯下黑”。针对“学习贯彻习近平新时代中国
17、特色社会主义思想不深入”问题，创新“三维学习法”：一是“原原本本学”，开展“新思想晨读半小时”活动，编印习近平总书记关于办公室工作重要论述摘编，组织全员闭卷测试，平均分从整改前的72分提升至93分；二是“联系实际学”，建立“调研+研讨”机制，围绕“数字经济”“共同富裕”等主题，形成12篇高质量调研报告，其中3篇获市委主要领导批示；三是“创新形式学”，打造“理论微课堂”，制作习近平总书记用典中的哲学智慧系列短视频，点击量突破10万次，推动理论学习从“指尖”到“心尖”。（二）实施“筑堤工程”，织密阵地管理“防护网”。针对阵地管理漏洞，构建“三全”管理体系：一是全覆盖排查，对机关网站、微信公众号、内
18、部刊物等18类阵地开展“地毯式”检查，清理过期信息327条，修正表述错误19处；二是全流程管控，建立“三审三校”制度，实行“采编分离、终审发稿”模式，重大选题报市委宣传部备案；三是全要素监测，引入智能舆情系统，设置“意识形态”“宗教渗透”等20个关键词，实时抓取分析网络信息，成功预警处置3起负面舆情。特别是在微信公众号运营中，建立“选题会商、稿件联审、效果评估”机制，粉丝量增长40%,传播力进入全市政务号前十。（三）实施“亮剑工程”，打好责任落实“组合拳”。针对责任虚化问题，建立“四责协同”机制：一是明责，制定意识形态工作责任清单，细化15项具体职责，绘制”责任流程图”，实现“照单履职、按图尽
19、责”；二是考责，将意识形态纳入民主生活会对照检查、干部述职述廉、基层党建考核“三个必查”内容，考核权重从3%提升至10%；三是追责，对1名在网络舆情处置中失职的干部给予诫勉谈话,对2家存在违规转载的协作单位终止合作；四是领责，班子成员带头落实“四个一”要求：每年至少到基层宣讲1次、调研1次、解决1个实际问题、撰写1篇报告，形成“头雁效应二三、深化成果运用，以整改实效推动意识形态工作提质增效（一）政治引领能力显著提升。通过整改，干部队伍政治“三力”实现质的飞跃。一是理论武装走深走实，建立“理论溯源”学习机制，围绕习近平总书记关于意识形态工作重要论述开展专题研讨12场，邀请中央党校专家作辅导报告3
20、次，组织“新思想在基层”实践案例分享会，推动理论学习从“被动听”到“主动讲”转变。二是政治纪律严明过硬，在巡视整改专题民主生活会上，班子成员主动认领问题，自我剖析触及灵魂，相互批评辣味十足，共查摆出思想根源性问题126条，制定整改措施89项，全部纳入政治监督台账。三是斗争本领显著增强，面对突发舆情事件，办公室牵头组建“1+5”应急专班（1个指挥中枢+5个专项小组），创新“黄金4小时”响应机制，在某重大项目舆情处置中，2小时内发布权威信息，24小时内组织专家解读，48小时内实现舆情平稳落地，相关案例被省委宣传部列为示范教材。（二）风险防控体系更加健全。构建“1+3+N”立体化防控网络，实现意识形
21、态风险可感可知可控。一是筑牢“1”个制度根基，出台意识形态风险评估实施细则，将评估环节嵌入党委决策全流程，今年对17项重大政策、8场重要会议实施前置审核，拦截风险点12处。二是完善“3”大机制：舆情监测方面，建成“鹰眼”智能平台，整合6大主流媒体、12个社交平台数据，实现7义24小时全域扫描；分析研判方面，建立“周会商十月专报+季分析”制度，形成意识形态风险预警专报23期；应急处置方面，制定网络舆情分级响应预案，开展“红蓝对抗”实战演练4次，平均处置时效提升65%o三是健全“N”项配套制度，制定新媒体阵地管理办法讲座论坛“三审三校”流程等制度，建立“黑白名单”管理机制，清理违规自媒体账号8个，
22、约谈传播低俗内容平台3家。（三）服务大局效能持续增强。坚持“身在兵位、胸为帅谋”，推动意识形态工作与中心工作同频共振。一是当好“思想库”，在起草市委全会报告时，专设“意识形态引领力工程”章节，提出“红色基因传承计划”“网络正能量传播矩阵”等创新举措，获省委主要领导批示肯定。二是当好“督查员”，将意识形态责任制落实情况纳入政治督查“一号工程”，对32个市直单位、8个县区开展专项督查，下发整改通知书15份，推动解决“基层理论宣讲形式化”“宗教场所管理缺位”等问题23个。三是当好“信息港”，打造“舆情参考”智库品牌，开设“热点透视”“他山之石”等专栏，累计编发专刊37期，其中警惕网络历史虚无主义新动
23、向等15篇获市委书记签批，直接推动3项政策调整优化。（四）干部队伍面貌焕然一新。整改过程成为干部淬炼成长的“熔炉”。一是能力结构优化，实施“双培双带”工程（把业务骨干培养成意识形态能手，把意识形态骨干培养成业务多面手），举办“意识形态+”跨界培训班6期，12名干部考取网络舆情分析师资格，5人入选省委宣传部人才库。二是工作作风转变，建立“一线工作法”，组织干部深入农村、社区、企业开展“思想田野”调研，形成Z世代网民思想动态调查报告等成果，2篇获省级奖项。三是精神状态提振，开展“三亮三比”活动（亮身份比担当、亮承诺比作风、亮业绩比贡献），在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中，成立党员突击队5支，解决群众急难愁盼问题89件，收到感谢信12封，干部队伍呈现“比学赶超、奋勇争先”的崭新气象。同志们，意识形态整改永远在路上。市委办公室将以此次整改为新起点，持续深化“四个融入”：融入党的建设，实施“党建+意识形态”双提升工程；融入基层治理，打造“网格化+网络化”双轨治理模式；融入数字赋能，建设“意识形态驾驶舱”智能平台；融入队伍建设，完善“选育管用”全链条机制，为护航中国式现代化XX实践提供坚强思想保障！
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