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1、第 1 页 第三方劳务合同范本1 特征码 OfZDUrxikLDLzRKxdgtY 甲方：人力资源公司 乙方： 为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上，以中华人民共和国劳动法以及相关劳 动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派 遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下： 一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限 派遣员工的基本情况及具体工作岗位以“附录派遣 员工花名册 ”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式 予以认可。本合同期限为 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。 二、甲方派遣人员的管理 （一）劳动关系 本合同签订后，甲方与派遣员工协商
2、签订劳动合同 ，与 派遣员工建立劳动关系； （二）社会保险 甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社 会保险登记并按照规定缴纳社会保险费； 第 2 页 （三）人事档案 甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事 档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员 工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续； （四）如甲方为乙方招聘的员工是当年应届毕业生，由甲 方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。 （五）员工日常管理 1. 甲方配合乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与 派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序； 2. 乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和
3、安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵 章守纪及出勤等情况经行考核和记录； 3. 派遣员工在乙方工作期间有下列情况之一时，乙方书面 通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员 工： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反乙方劳动纪律或规章制度的； （3）工作失职造成重大影响和损失的； （4）被依法追究刑事责任的； 4. 为避免引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同 后出现下列情况之一，乙方需提前 30 日告知甲方，以便甲方能 够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关 第 3 页 手续； （1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或
4、工作内容 时； （2）派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动 合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用，派遣员工 本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则 劳动合同到期自然终止。 （3）员工经培训后不能胜任工作时； 三、甲乙双方的责任、权利和义务 （一）甲方的责任、权利和义务 1. 配合乙方对员工经行日常管理和教育，及时协调解决发 生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常 工作秩序； 2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善， 人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作； 3.按照乙方要求安排调整或补充人员的招聘、面试考核， 组织落实人
5、员，与乙方充分协商确定招用人员； 4.及时妥善的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，配 合乙方及时、妥善处理违纪员工问题； 5.配合乙方做好员工岗位职 第 4 页 职责、劳动安全规程和相关管理制度的教育和培训工作； 6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理， 依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。 7.负责在乙方配合下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪 酬和工作标准以及相关管理制度。 （二）乙方的责任、权利和义务 1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的约定， 切实保证甲方员工的合法权益； 2.负责派遣员工岗位职责、劳动安全规程和相关管理制度 的教育，经行与岗位相适应的基本
6、技能培训； 3.及时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活情况和遵章守 纪情况； 4.负责甲方员工的工作任务安排和日常管理； 5.负责为甲方员工提供符合国家劳动保护规定标准的工作 环境、劳动保护用品和劳动工具； 6.员工发生疾病和工伤时，及时通知甲方，并积极协助和 配合甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。 7.配合甲方根据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工 作标准和相关管理制度。 四。合同期间的相关费用 第 5 页 （一）派遣员工工资及社会保险费用： 1. 派遣员工工资及社会保险费用（见附表） （1）每月 日前，乙方按照本合同约定的考核后的工资数 额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及
7、用人单位应缴 的社会保险费用。 （2）派遣员工在乙方工作期间根据岗位工作性质，执行国 家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方按照国家劳动法 规定向员工发放超时工作报酬； （3）乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责 为派遣员工缴纳。 2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务 院工伤保险条例和湖南省工伤保险实施办法规定由用 人单位支付部分由乙方承担，善后事务处理事宜由甲方负责。 （二）派遣员工的管理服务费： 1、经甲乙双方约定，乙方现使用 名与甲方签订劳动合同 或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月 元（大写每月 元 标准） ，按月向甲方支付管理服务费； 2、管理服务费由乙
8、方随社会保险费一并支付甲方； 3、今后人员增减，乙方按照当月实际使用人数向甲方支付 管理服务费； （三）费用的支付与结算： 1、本合同自签订之日起 10 日内由乙方将派遣员工社会保 第 6 页 险费及管理服务费按月支付甲方； 2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整 险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整； 3、本合同终止后 15 日内，甲乙双方对实际发生款项进行 决算。 五、合同变更、续订、终止与解除 1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合 同应变更相关内容。 2、本合同期满自行终止，乙方如需继续使用甲方派遣员工， 应于本合同终止前 30 日通知甲方，经甲乙
9、双方协商可续订。 3、本合同遇有下列情况之一可以解除： （1）乙方未按合同规定的付款时间和约定支付甲方费用时； （2）其它违反本合同约定，经双方协商不能妥善解决时； （3）合同期未满，一方因本单位生产（工作）情况发生重 大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商一致可以解除。 4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥 善接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解 除本合同； 5、因乙方原因致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解 除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿 金由乙方支付。 第 7 页 六、双方约定的其他内容 经甲乙双方协商一致，对本合同做如下约定：乙方与派遣 员工签定的岗位合同书和相关管理、奖罚等制度应提交甲 方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定劳动合同的附 件； 七、争议的解决 甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如 不能达成一致时任何一方均可向人民法院提起诉讼。 八、其它 1、 派遣员工花名册及派遣员工费用明细表作为本 合同附件。 2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按 有关规定执行。 3、本合同自双方签字之日起生效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 签约日期： 签约日期： 第 8 页