1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在X党委的正确领导下，党建工作部全体勤力同心，以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动中心党建工作高质量发展，现就上半年工作情况汇报如下：一坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装紧扣学习宣传贯彻党的二十大这一主线，带头捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是高质量落实“第一议题”制度。组织召开中心组集中学习和个人自学X次、集中研讨交流X次，带头讲廉政党课X次，专题民主生活会X次。二是全面学习贯彻落实党的二十大精神。严格执行民主集中制。认真执行“三重一大”集体决策制度，主持召开中心党委会X次、讨论研
2、究事项X个。X个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二坚持互融互促，增强党建引领实效坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与X个支部签订党建工作目标责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。三坚持夯基固本，推进组织建设提质一是推进组织建设提质，明确党建工作责任。形成上下联动、齐抓共管的工作格局。深入
3、推进“党建+”的工作模式，持续推进“我为群众办实事”实践活动，打造“X”特色党建品牌，全力落实委党委“X工程二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。严格执行双重组织生活制度，带头参加所在支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等。四坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线认真履行党建“第一责任人”和压实班子成员“一岗双责”职责，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。定期分析研究党的建设、意识形态、全面从严治党工作，听取2023年工作汇报。二是抓好党风廉政教育，筑牢思想防线。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教
4、育管理常态化、长效化，对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话。三是以巡察整改为契机，深化巩固巡察整改成果。围绕X巡察组反馈问题，X等难点问题已整改完成。下一步工作思路和改进措施下半年，党建工作部将在X党委的带领下，深入学习贯彻中央、X委和X委工作会议精神，持续推进党纪学习教育，瞄准“三个强化”抓好落实，全力助推X建设。L抓实主责主业，强化责任落实。加强理论学习，着力提升思想政治建设，坚持民主决策制度，坚持“三会一课”和组织生活制度，进一步完善监督机制，坚持每季度听取一次班子成员、每半年听取一次各党支部关于抓基层党建、全面从严治党、意识形态工作的汇报，开展至少一轮党建巡查，督促整改落实，拧紧责
5、任链条，扎实推进新时代党的建设总要求落地生根。2 .抓好队伍建设，强化目标落实。继续围绕“政治功能强”目标，把政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级决定。围绕“党委班子强”目标，强化责任落实，抓住“关键少数”，健全党建评价考核体系，提升班子政治理论素养和党建工作能力。围绕“党员队伍强”目标，强化党员教育培训，建设学习型党员队伍，加强党员思想教育，及时掌握思想动态，落实管理党员、教育党员主体责任，加强对党员干部职工的经常性纪律规矩教育。围绕“发挥作用强”目标，强化党建工作引领，党委委员落实好联系支部制度，引导党员干部做好本职工作，干在实处、走在前列。围绕“创建特色党建品牌”目标，创
6、新活动机制，做深做实做细具有行业特色的“X”党建品牌。3 .创新活动载体，强化标准落实。从严肃党内政治生活入手，坚持“三会一课”“党章学习日”“主题党日+N”“廉政教育日”“政治生日”等制度，以党员积分管理为抓手，采取多种教育方式，积极搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗，开展承诺践诺、结对帮带等活动，持续落实结对共建机制。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，规范壮大党员先锋队和志愿服务队伍，通过党建引领、共同缔造，发挥堡垒作用，促进党员发挥先锋带头作用。对照“五好党支部”创建标准，加强阵地建设、党员活动室等硬件设施建设，健全完善党内各项规章制度，认真落实
7、年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构，提高基层党组织标准化规范化水平。2025年上半年党建工作总结及下半年H作计划2025年以来，X坚持以党的政治建设为统领，通过“四个聚焦”，着力提升机关党建工作质效。一主要做法(一)聚焦担责履责，构建上下贯通责任体系。市X坚持以讲政治的高度谋划推进机关党建工作，不断筑牢全委做到“两个维护”的高度自觉，确保国资国企始终沿着党指引的方向前进。坚持把党建工作与中心工作一起抓，同部署、同落实，定期研究全面从严治党工作，制定年度党建工作要点，把推动国资国企改革发展作为各项工作的主线，统筹部署党建、意识形态、党风廉政建设、铸牢中华民族共同体意识等重点工作，推动党建责
8、任纵向到底、横向到边、全面覆盖，责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。(二)聚焦组织建设，提升基层党组织功能。持续筑牢基层堡垒战斗力，在“强基固本”上下功夫。一是强化支部建设。积极开展来宾市基层党建“五基三化”提升年行动，扎实推进学习教育。规范化开展支部“三会一课”、机关“每周一”学习，通过领导干部带头讲,引导全委党员干部在主动学习中增长才干、提升本领、促进发展。二是深化联建共建活动。加大与其他市直属机关事业单位、国有企业、非公企业、社区、帮扶村的联系，实现组织联建、活动联办，资源共享，共同推动党建与业务双促双提升。五年来，共开展了20余次联学联建活动。三是选优配齐党务干部。今年以来，先后
9、从企业借调6名政治素质好、党性原则强、有党务工作经历、善于沟通协调、热爱党建工作的党务工作者，切实优化党务干部队伍结构，进一步提升党建工作质效。四是牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，引领基层党组织成为国资国企凝心聚力稳增长、促改革、强活力的主心骨，打造“旗聚国资数说使命”党建品牌。（三）聚焦“互融互促”，推动党建与业务同频共振。紧紧围绕国资国企改革发展这个首要任务，凝心聚力抓好重点工作。X年实施国企改革三年行动以来，聚焦重点、攻坚难点，梳排堵点，进一步优化国有资本布局，建立健全国资监管体系。不断强化企业党的建设，推进X户监管企业集团公司层面及所属X户重要子企业“一企一策”制定
10、了党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单，“先党内、后提交”成为重大事项决策固定程序，制定国有独资公司章程指引等核心监管制度X项，修订完善企业内控制度X项，进一步优化企业组织架构。国有资本布局进一步优化，提升资源配置效率，扩大有效投资，2025年累计完成投资额X亿元，同比增长X%。国资监管效能进一步提升，筹集X万元建成国资国企在线监管系统，是全区四个建成系统地市之一，市直属企业财务、采购、投资等方面的监督管理水平明显提升。（四）聚焦廉政建设，推动党风廉政纵深推进。X年以来，X深入开展廉政教育，抓好清廉机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合，护航清廉国企。一是加强纪律作风建设。坚持以更高
11、的标准、更严的纪律要求约束党员干部，常态化开展“三个一”活动，支部每年开展一次廉政教育活动，机关每年开展廉政家访活动，党委每半年召开一次党风廉政专题会，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。二是扎实推进清廉国企建设。2025年以来，X创新性打造“工程项目数字化平台”，形成项目建设全过程“数字化”、关键点控制“精准化”、制度性管理“可视化”、工程建设可追溯体系“三化一体系”管理模式。来宾金投集团建立“信息化+监管”的合同管理平台，有效解决线下监督不及时、不到位问题。二、存在问题一是精品意识不强，工作思路还不够清晰。在推进党建品牌创建工作中，党建引领的特色、亮点不够突出，成效不够明显，
12、党建特色品牌效应和长远带动作用发挥得不够充分。二是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅，党务工作人员的业务能力与党建要求还有差距，未能实现党务与业务工作深入融合。三下一步工作计划（一）强化党的领导，突出核心作用。坚持党建与改革同向发力，以机关党建新提升塑造国企发展新优势。规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国企改革同步推进。进一步推动市属企业厘清党委前置研究和决定讨论的界限，深入推进外部董事规范化建设,规范国有企业机构、人员管理。（二）强化理论武装，巩固主题教育成果。严格落实“第一议题”制度，健全“党委
13、支部”联动学习机制，实施党员淬火铸魂行动，开展“人人上讲台个个是主角”活动，引导党员干部学思想、强党性、增本领。充分发挥市X党委智慧党建平台作用和阵地优势，加大线上学习力度，扩大学习培训覆盖面。（三）强化基层基础，建强战斗堡垒。坚持“三会一课”制度，探索推行“135”主题党日活动模式，不断丰富主题党日活动形式，增强支部凝聚力和向心力；以党支部组织生活“联学”“巡听”“观摩”等形式，常态化开展政企结对共建活动，充分发挥党建工作的引领护航作用。(四)强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进党建品牌创建活动，以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党
14、建工作注入源源活力和不竭动能。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，在X党委的正确领导下，党建工作部全体黝力同心，以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动中心党建工作高质量发展，现就上半年工作情况汇报如下：一上半年工作情况(一)坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装。紧扣学习宣传贯彻党的二十大这一主线，带头捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。一是高质量落实“第一议题”制度。组织召开中心组集中学习和个人自学X次、集中研讨交流X次，带头讲廉政党课X次，专题民主生活会X次。二是全面学习贯彻落实党的二十大精神。严格执行民主集中制。认真执行“三
15、重一大”集体决策制度，主持召开中心党委会X次、讨论研究事项X个。X个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。（二）坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。与X个支部签订党建工作目标责任书，对党建、全面从严治党、党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效。（三）坚持夯基固本，推进组织建设提质。一是推进组织建
16、设提质，明确党建工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。深入推进“党建+”的工作模式，持续推进“我为群众办实事”实践活动，打造“X”特色党建品牌，全力落实委党委“X工程”。二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。严格执行双重组织生活制度，带头参加所在支部“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等。（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。认真履行党建“第一责任人”和压实班子成员“一岗双责”职责，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。定期分析研究党的建设、意识形态、全面从严治党工作，听取2025年上半年工作汇报。二是抓好党风廉政教育，筑牢思想防线。加强“第一种形态”
17、运用，充分利用“三会一课”“党章学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话。三是以巡察整改为契机，深化巩固巡察整改成果。围绕X巡察组反馈问题，X等难点问题已整改完成。二下一步工作思路和改进措施下半年，党建工作部将在X党委的带领下，深入学习贯彻中央、X委和X委工作会议精神，持续推进党纪学习教育，瞄准“三个强化”抓好落实，全力助推X建设。L抓实主责主业，强化责任落实。加强理论学习，着力提升思想政治建设，坚持民主决策制度，坚持“三会一课”和组织生活制度，进一步完善监督机制，坚持每季度听取一次班子成员、每半年听取一次各党支部关于抓基层
18、党建、全面从严治党、意识形态工作的汇报，开展至少一轮党建巡查，督促整改落实，拧紧责任链条，扎实推进新时代党的建设总要求落地生根。2 .抓好队伍建设，强化目标落实。继续围绕“政治功能强”目标，把政治建设摆在首位，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级决定。围绕“党委班子强”目标，强化责任落实，抓住“关键少数”，健全党建评价考核体系，提升班子政治理论素养和党建工作能力。围绕“党员队伍强”目标，强化党员教育培训，建设学习型党员队伍，加强党员思想教育，及时掌握思想动态，落实管理党员、教育党员主体责任，加强对党员干部职工的经常性纪律规矩教育。围绕“发挥作用强”目标，强化党建工作引领，党委委员落实好联系支部制
19、度，引导党员干部做好本职工作，干在实处、走在前列。围绕“创建特色党建品牌”目标，创新活动机制，做深做实做细具有行业特色的“X”党建品牌。3 .创新活动载体，强化标准落实。从严肃党内政治生活入手，坚持“三会一课”“党章学习日”“主题党日+N”“廉政教育日”“政治生日”等制度，以党员积分管理为抓手，采取多种教育方式，积极搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗，开展承诺践诺、结对帮带等活动，持续落实结对共建机制。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，规范壮大党员先锋队和志愿服务队伍，通过党建引领、共同缔造，发挥堡垒作用，促进党员发挥先锋带头作用。对照“五好党支部”创
20、建标准，加强阵地建设、党员活动室等硬件设施建设，健全完善党内各项规章制度，认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构，提高基层党组织标准化规范化水平。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：一履行基层党建工作责任情况(一)加强党的领导L落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习X次，先后学习了各类讲话文件XX余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推
21、动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，研究党风廉政建设专题工作X次。层层签订党风廉政建设目标责任书X份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设L强化阵地建设。结合公司
22、经营管理和办公场地实际情况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作提供了阵地保障。4 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化水平。5 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清气正氛围；本文发布于公众号“管理者视角”更多资源敬请搜索关注，表彰先进工作者X名，组
23、织先进人物宣讲X次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习清廉家规家训X次，与家属签订“树家风、立家规”倡议书XX份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合L与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习XX次，支部书记上党课X次,廉政教育片X次。6 .与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党员先锋行”“党
24、员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。7 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。二存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建
25、工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。
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