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1、第 1 页 经纪人聘用合同范文 特征码 VUyuRIzJlJbfnPBevFem 甲方（用人单位）： （名称、住所、法定代表人或主要负责人） 乙方（劳 动 者）： （姓名、住址、居民身份证或者其它有效 证件） 根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲、乙双方 在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议： 乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格 和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承 担任何对第三方的责任； 一、合同期限： 本合同有效期为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中试用 期为 月。 二、工作内容和工作地点： 甲方安排乙方担任 职务，乙方具
2、体工作范围为 ，工作地点为 。 第 2 页 三、工作时间和休息休假： 1、甲方原则上实行劳动法规定的每日 8 小时工作制，如 有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方 加班费或安排补休。 乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方 损失的乙方须承担相应的法律责任。 2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙 方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。 四、劳动报酬、福利待遇 1、乙方每月的基本工资为 xx 元/月（仅供参考） ，甲方应当 在 日前发放上月工资。 2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保
3、证乙方试用期月工资 或正常月工资（不包括加班费）收入，不低于东莞市当年公布 生效的最低工资标准； 3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务 补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的 变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙 方的工资待遇。 4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加 班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时 加班工资的计算基数约定为 4.12（仅供参考） 元/小时。 第 3 页 5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探 亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资 标准支付工资。
4、五、社会保险： 1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴 交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资 中直接扣除。 2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医 疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用， 并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（广东 省工伤保险条例)的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防
5、 治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方 必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年季月)免费 安排乙方进行体检。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关 第 4 页 部门检举、控告。 七、劳动纪律： 1、乙方必须严格遵守公司的上、下班时间规定；如有违反，按 甲方的规章制度进行处罚。 2、乙方必须保质、保量地按期完成工作任务；上班时不得故意 怠工，否则按甲方的规章制度进行处罚。 3、乙方必须严格遵守甲方公司的规章制度，配合甲方管理，如 乙方不服从甲方的合理管理而
6、妨碍公司正常生产秩序的情况下， 公司一律按照规章制度进行处分。 4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发现者一 律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。 八、合同的变更： 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知 对方。 2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更 合同的相关手续。 九、合同的解除： （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解 除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合 同的，甲方无需支付经济补偿金。 （二）乙方擅自离职 3 天后或一年旷工累计超过 15 天的，甲方 可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经
7、济补偿金， 第 5 页 并可追究乙方的违纪责任。 （三）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同： （1）乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的； （2）乙方严重违反用人单位的规章制度的； （3）乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打 架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因 失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记 过、警告 3 次以上，本条所言的“重大损失”指人民币 10000 元以上； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，
8、使用人单位在违背真 实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的； （7）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学 校的； （8）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳 动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的； （9）甲方连续 2 个月以上不支付乙方工资的； （10）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙 方健康的； 第 6 页 （11）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章， 而侵害乙方合法权益的； （12）法律、法规规定的其它情形。 按本条（1）（6）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金 给乙方；但乙方离职出境
9、定居时，甲方按规定需支付一次性离 职费。按本条（7）（11）项解除合同的，甲方除支付工资外 并需支付经济补偿金给乙方。属本条（12）情形而解除本合同 的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。 （四）有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前 30 天书面 通知对方。 甲方辞退： （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不 能从事另行安排工作的； （2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的； （3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙 方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发 生严重困难需裁减人员的。 （4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方
10、可提前解除 劳动合同的。 乙方辞职： （1）乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的； （2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的； 第 7 页 （3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方 可提前解除劳动合同的。 本条中属甲方辞退（1）（3）项情形解除本合同的，甲方需 按规定发给经济补偿金。属本条乙方辞职（1）（2）项情形 解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。但（2）项须按规 定支付工伤相关待遇。属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3） 情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规 定，来决定是否发给经济补偿金。 十、违反合同应承担的法律责任： （一）甲方违约：
11、甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有 权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。 （二）乙方违约： 1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终 止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任； 2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或 双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同 意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专 项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为： 职工 500 元、普通员工 100 元 （仅供参考） ，造成甲方其它经 济损失的，应承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理： 双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协
12、商无效， 第 8 页 可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议 发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地 的人民法院起诉。 十二、其它： 1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有 关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙 方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及 规章制度接受相应的处罚。 2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工 的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低 乙方的工资标准。无正当理由，员工必须服从调动。 3、乙方保证向甲方提
13、供的个人资料真实合法（个人资料包括： 居民身份证、学历、简历、技术证书等） ，否则，双方劳动合同 自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可 要求乙方赔偿。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。 乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁 止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担， 甲方概不负责。 另：若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等 故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保 部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险， 第 9 页 所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。 4、本合同附件为甲方公司章程（/厂级厂规） ，乙方签订本合同 时并确认已阅读并了解服从该公司章程（/厂级厂规） 。合同期 内，甲方公司章程（/厂级厂规）变更并经乙方了解的，以变更 后的公司章程（/厂级厂规）为准。 十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。未尽事宜，由双 方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 十二、本合同附件：乙方身份证复印件，甲方公司章程（/厂纪 厂规） 。 甲 方： 乙 方： 代 表 人： 身份证号码： 签约时间： 签约地点：