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1、第 1 页 聘用合同:项目经理聘用合同 特征码 wtvkDbjNYCheVLniUWlj 甲方： 乙方： 甲方为保证 xx 项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实 际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双 方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款: 一、甲方对 xx 经营管理项目(客房部、 、康乐部 KTV、游泳馆、 保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公 室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该 项目经营管理责任目标的按期实现。 二、受聘经营管理资产见清单(附件：1) 三、受聘期限为 5 年，从 20XX 年元月 1 日至 20XX 年 12
2、 月 31 日止。 四、受聘期待遇：扣除 xx 原有经营客源和今后发展的新客源收 入，所产生的营业收入的 10 作为总经理的相关待遇(包含项目 为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、 各种保险费、各种外联接待费) 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供； 六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的 第 2 页 经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召 集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、 管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可 范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部
3、门)的打 折、签单权； 八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施 的经营管理方案（附件：2） 。 九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养 院规定范围内从事经营管理。 十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院 法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价 证卷； 十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作 流程进行，并在次日上午 10：00 以前将上日的经营情况以书面 形式报交通休养院综合办公室； 十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、 年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室； 十三、乙方实现责任目标，在
4、20XX 年元月 1 日能正常对散客营 业，并实现星级管理服务水平； 十四、乙方实现责任目标，在 20XX 年 6 月 1 日前完成全员培训 计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查） ， 第 3 页 有一定数量的散客。 十五、乙方实现责任目标，20XX 年 12 月 31，保持三星级管理 服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入， 实现营业收入 60 万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性 用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在 60 以内。 十六、乙方实现责任目标，20XX 年元月 1 日至 12 月 31 日，保 持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交
5、通休养院 发展的新客源营业收入，实现营业收入 150 万元，经营成本 （同前）控制在 40 以内； 十七、乙方实现责任目标，20XX 年元月 1 日至 12 月 31 日，保 持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客 源营业收入，实现营业收入 200 万元，经营成本（同前）控制 在 40 以内；第三年实现营业收入 300 万元；第四、五年实现营 业收入 400 万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。 十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核 必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。 十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。 【您正浏览的文章由.DIYIFANWEN.COM(第一范文网)整理， 版权归原作者、原出处所有。 】 二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该 合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。 二十一、本合同自 20XX 年元月 1 日起生效，甲乙双方不得擅自 第 4 页 修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做 出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执 行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向 人民法院起诉。 二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。