1、果园雇工劳务协议模板甲方（雇主）：乙方（雇工）：根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国社会保险法及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本协议：第一条工作内容与地点1 .乙方同意在甲方经营的果园从事以下工作：（例：果树修剪、采摘、施肥、灌溉、病虫害防治、果实分拣包装等）。具体岗位职责由甲方根据生产需要书面告知乙方。2 .工作地点：（具体果园地址）。若因生产需要临时调整工作区域，甲方应提前1日通知乙方。第二条合同期限1 .合同期限自一年月日起至一年月日止。2 .试用期日/月（最长不超过6个月），试用期工资为元/日（或月），不得低于相同岗位最低工资的80%或当地最
2、低工资标准。3 .合同期满前15日，双方可协商续签；未续签且乙方继续工作的，视为建立无固定期限劳动关系。第三条工作时间和休息休假1 .每日工作时间为小时（例：8小时），具体安排为：上午时至时，下午时至时。因季节或天气原因需调整工时的，甲方应提前通知乙方。2 .乙方每周至少休息日，法定节假日按国家规定执行。农忙季节甲方可安排调休，调休周期不超过3个月。3 .乙方享有带薪年休假，具体天数按国家规定及甲方规章制度执行。第四条劳务报酬1 .甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为元/月（或按日薪元结算，日薪计算方式为月薪2L75天）。工资结构包含基本工资元、绩效奖金元（根据产量、出勤等考核发放）。2 .支付时
3、间：每月日前以现金/银行转账方式支付上月工资，遇节假日顺延。甲方需提供工资明细单，列明工资构成、扣减项目及金额。3 .加班费用：平日延长工作时间按元/小时计酬，休息日加班按元/小时计酬，法定节假日加班按元/小时计酬。每月加班总时长不得超过36小时。第五条双方权利义务（一）甲方义务：1 .提供符合国家标准的劳动工具、安全防护用品（例：修剪工具、手套、遮阳帽），并定期检查维护。2 .对乙方进行岗前技术培训及安全操作指导，每年组织不少于次安全生产教育。3 .依法为乙方办理工伤保险，若乙方符合条件可协商参加其他社会保险。4 .保障乙方食宿条件（若提供）：住宿地点为,每日提供餐，标准为元/餐。（二）乙方
4、义务：1 .遵守果园管理制度（例：考勤、工具领用、农药使用规范），服从甲方合理工作安排及临时调度。2 .妥善使用并保管甲方提供的工具设备，因故意或重大过失造成损坏的，按市场价赔偿。3 .不得泄露果园技术、客户信息、销售数据等商业秘密，保密义务在合同终止后2年内持续有效。4 .工作期间因个人行为造成第三方损失的，由乙方自行承担责任。第六条合同的变更与解除L双方协商一致可书面变更或解除本协议。变更协议经双方签字后生效，与原协议具有同等效力。2 .乙方需提前30日书面通知甲方解除合同；甲方因果园经营调整需解除合同的，需提前30日通知乙方或支付相当于乙方30日工资的代通知金。3 .乙方有下列情形之一的
5、甲方可立即解除合同且不支付经济补偿：（1）试用期被证明不符合录用条件；（2）严重违反果园安全操作规程（例：违规使用农药、损坏灌溉设施）；（3）连续旷工3日或一年累计旷工5日；（4）被依法追究刑事责任。第七条违约责任1 .甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额的2%支付违约金;拖欠工资超过30日的，乙方可向劳动监察部门投诉。2 .乙方未提前通知解除合同或擅自离职的，需赔偿甲方相当于15日工资的损失；若造成生产延误等直接损失，按实际损失赔偿。3 .因不可抗力（例：自然灾害、政府征用土地）导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第八条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定L乙方确认已阅读并理解甲方公示的果园管理制度安全生产手册等文件，承诺严格遵守。2 .乙方患病或非因工负伤的医疗期按国家规定执行，医疗期内甲方按当地最低工资标准的80%支付病假工资。3 .本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方规章制度执行，或另行签订补充协议。4 .本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）:法定代表人/授权代表签字：签订日期：年月日乙方（签字并按手印）：签订日期：年月日
免费区 
