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1、第 1 页 超市员工劳动合同文本 特征码 VqkOArBeOFUpCmfARPCt 甲方：兴盛达副食 乙方： 地址：+ 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，同意自 愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日生效，其中试用期 月， 到 年 月 日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 三、 劳动保护和劳动条件 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工 作为八小时（不包括吃饭时间） ，每周 40 小时。 第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时 间
2、补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加 点。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 第 2 页 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、 劳动安生及有关规章制度的教育和培训。 四、 劳动报酬 五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同 意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位 工资。 第八条 甲方实行下发薪制，每月 5 日以货币形式支付乙方上月 的工资，总计 第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支 付乙方工资时代扣偿办法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同
3、的约定解除劳动合同或违反本合同 约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部 违反;劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向 甲方赔付培训费 。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月未完合同时间 /月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿 80%培训 费；服务不满三年（含三年）的；赔偿 60%培训费（以每年递 减 20%类推） 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支 付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第 3 页 第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争 议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附 件。 第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方： 乙方： 法人代表： 盖章： 年 月 日