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1、第 1 页 党性剖析材料1 特征码 YdWcsvXmatcjlhrVQFyk “先教春风拂面来，高筑思想拒腐台” 。 “先教”评议阶段是至关重要的阶段。通过第一阶段的认 真学习和听取第二阶段的动员报告，反复学习读本 ，对照党 章规定的党员义务（8 条）和党员领导干部的基本条件（6 条） ， “三个代表”重要思想（基本标准）的要求，结合联系本院、 本所特点的具体标准，全面总结分析近年来，思想、工作、作 风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、 价值观上剖析根源。本人作为所总支部书记还要从权力观、地 位观、利益观方面进行剖析，鉴于本所的条件和本人的权限， 不存在这三个方面的问题，只是
2、提升认识而已。因此，把这次 分析剖析的过程当作一次进一步增强党性，进行自我教育、自 我完善的过程。使之，认识上出现新飞跃，思想上达到新境界， 党性上达到新高度。 一、主要突出的问题 自身学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性，开展思想工 作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性，创新意识不够强，宗旨 意识不够牢，廉政标准不够高，勤政要求不够严。 （一）自觉学习缺乏系统性，组织学习缺乏经常性 第 2 页 问题之一：自身政治学习缺乏系统性 “有关家国书 常读，无意身心事莫为” 。作为一个农家子弟的我，从农村到 大学到走上领导岗位，又长期从事文字综合工作，如果不读 书那是假的，因为我长期奉信“腹有诗书气自华”
3、，无论是作学 者，还是当领导都如此。我没有什么家财，而积累了几百斤资 料。但是，我作为领导干部，特别是负责思想政治工作的领导 干部，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是不够的。 平时（八点钟以外） ，看经、科、文类书多，看马列一类书少； 写一般文章多，写马列心得少；研究精美语言、六四句子多， 研究马列哲言、警句少。不难看出，我作为专职党务工作者、 高级政工师，政治观念还是不够强的。客观说，根据我的特长， 写些大块的政治学习心得是不难的，但是没有在这方面下功夫。 我 1992 年初从省科委调到新成立的省新技术研究开发局 办公室。1997 年 5 月后，到省物理所、省地理所、长沙兴腾公 司（
4、院后勤中心） 、院老干处、第二次到地理所工作，均在负责 或领导岗位，因工作特殊不看政治书是不行的。为了写文章、 讲话显示一点马列主义水平，总是多看报（网络） ，看求是 文章，在领袖著作和讲话稿里（包括 jzm、hjt 的讲话） ，寻寻 觅觅，查查找找，寻一些管用的警句和哲理，来装璜门面，显 示水平。就连这些，这两年都搞得很少了。而没有完全用马列 主义观点、方法来分析问题；而没有用毛泽东思想、邓小平理 第 3 页 论、 “三个代表”重要思想来武装头脑，自觉地改造人生观、认 识观和价值观；提升自己的政治思想理论水平；升华道德情操， 风范境界，做一个完全“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个 有道德的人
5、，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。 ” （mzd 选集纪念白求恩 ）概而言之，就学习态度而言：重实 用主义，轻理论升华；就系统理论而言：重政策文件学习，轻 系统理论学习；就学习联系实际而言：联系眼前现象多，联系 深层内涵少。如一方面社会上“关公 、 济公 ，诸多吃 公 ，贪官、赃官，不少枉官”现象严重。另一方面大院内， 拜金主义、享乐主义的阴魂围绕着神圣的科技殿堂转，一些人 心无大志，意志消沉，不刻苦钻研业务，一门心思放在非工作 上。对此，本人有时感到迷茫，对“两手抓，两手都要硬” ， “硬”在哪里？信心显得不足。通过不断学习，认识逐步明朗。 改革是一场伟大的社会变革，它的正面效应大
6、大超过负面效应 影响。它暴露的一些问题，需要我们与时俱进，采取法律的、 行政的、思想工作的手段加以解决。 问题之二：组织政治学习缺乏经常性 每次中央党代会之后和上面布置的政治学习，所总支还是 精心组织了学习。但由于大家工作忙，也出现过一两个月没有 组织过政治学习。一是没有比较系统的安排，二是没有专题讲 座。如关于“坚持科学发展观” ，本人虽然花了一点时间，进行 比较系统地自学，但没有作为专题组织大家学习。 “政治学习松 第 4 页 一松，外面影响攻一攻” ，已至于出现“258”的劲头高于学习 的劲头。 （二）开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性 不足之一：抓思想工作缺乏主动性。平时主动找
7、同志们交 流思想，解决问题相对少一些，而被动的处理矛盾相对多一些， 主要是随着年岁的增大，惰性也增大。认为少吃咸鱼少口干， 少捅矛盾少是非，尤其是研究所，何必搞得那么紧张。实际上 还是群众观念不太强，jzm 同志指出：“什么叫政治，从根本 说，政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关 系问题。 ”我应该进一步增强宗旨意识，多关心大家，尽可能多 为大家多办一点实事。 不足之二：开展批评出现躲闪性。 “切实开展批评和自我 批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败 现象 象作斗争。 ”这既是党员履行的义务，又是中国共产党的三大法 宝之一。客观地讲，现阶段的干部能做好自我批评的
8、就算不错 了，积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪 人没有什么好处， “官本位”和“小帮派”还是大有市场。不然 第 5 页 的话，人人敢于斗争，也不会出现这么多贪官。但是，作为真 正的共产党人要敢于，而且善于运用“批评”这个思想斗争武 器。本人为人开朗、直率，过去也得罪过一点人。如前所述， 随着时间的推移，年纪大了，惰性多了，锐角变圆了，大多时 间也是“老好人”了。只是人家不主动发起“攻击” ，一般就算 了。再加上科研事业单位党组织的职责没有地方上那样强调 “领导核心”作用，所以这个书记的“位作用”权威自然打折 扣。因此，这几年，所里只要没有明显的大问题和工作上的重 大失误，我一
9、般保持缄默，能绕的就绕，能躲得就躲。虽然也 讲几句，大多是轻描淡写，躲躲闪闪。严格地讲，小问题天长 日久就会变成大问题，甚至影响所里的发展。辟如本所发展目 标、方向、工作重心，还得要好好坐下来研究，特别是两位所 长要定“盘子” ，做多大的“蛋糕” 。 （三）创新意识不够强，宗旨意识不够牢 第一，有些“老资格”习气。我由于工作单位多，工作阅 历广，在处级这个岗位上已干了 13 年多。别人认为我是“老资 格” ，自己也同样认为是“老资格” 。背上了“老资格”的包袱 并不够好。一是别人不太愿意进言，自己也不太愿意听别人进 言。二是大一点的事不想下决心做，小事又不太想做。根据本 人的经历、经验和能力，
10、如果下死决心，是能够办成一二件事 的。但年复一年，事与相违，没有多大的建树。 第二，有一点不服气。1992 年初，我从省科委机关调到 第 6 页 这个大院，在当时称省新技术研究开发局的办公室工作，后又 到两个研究所、院后勤服务中心、院机关工作，转了一趟。虽 服从组织安排，但总觉得安排不妥当，没有发挥潜力，有比较 熟悉我的同志也这样认为。有好几年，自负、自怨、傲气、不 服气的心理状态是有的，并有“虎落平川”之感。2000 年，还 向省科委呈了一份请求调回机关的报告。其中写到：“八年磨 砺风雨路，两处奔波寒暑归；原指三载返殿府，那却遥期何日 回。 ”“理解我者谓我心忧，不理解我者谓我何求。 ”时过
11、境迁， 几年前的心态也产生了动摇。现在剩下的只是创新观念、创新 精神、创新干劲，不如以前那样锐而有力，总感力不从心，总 感“黄鹤一去不复返。 ”由于存在上述原因，宗旨意识，即全心 全意为人民服务的观念有时出现波动，工作没有以前主动，特 别是关心同志们，问寒问暖，帮助解决工作上、生活上的困难 做得不够。 （四）廉政标准不够高，勤政要求不够严 “执政党的党风关系生死存亡” 。 “党员领导干部必须在党 员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励。 ”关 于领导干部正确对待权力观、利益观、地位观的问题，由于条 件限制，本人在这一方面还沾不了多少边。但是，严格地说， 本人的言行举止，还没有达到尽
12、善尽美的境地，特作警示如下： 警示之一：有时吃喝不拘小节。这些年来，我虽然没有大 第 7 页 的过失，但因有点好酒，经常脸红脖子粗，这与书记的形象， 有点不太相配。我也喜欢研究酒文化酒字歌。如苏东坡的名句 “酒色财气四堵墙，人人都在里面藏；谁能跳出圈外头，不活 百岁寿也长。 ”我现在喝酒虽然有点收敛，但还是有点念念不忘。 酒还是少喝一点为好，对党风、对身体都有利。前一阵前，党 员干部有不好的形象，一是喝酒成风（主要指县乡干部） ，二是 打牌赌博成风。现在好了一点，但要警钟长鸣，防微杜渐。我 决心限制限量的少喝点酒，请同志们监督。 警示之二：有时工作不够艰苦。上个世纪九十年代第二个 年初，我满怀
13、信心，精神抖擞的从大机关下基层工作，应该说 是迈向艰苦奋斗的第一步。如果说只要奋发自强，艰苦拼搏， 应该有较大作为。但因外界因素，特别是近几年，工作是不够 深入的，不够艰苦的，精力和能力只发挥的 70-8xxxx。一则我 主张规范性管理，多发挥下面同志的作用，自己动手少一些； 二则有点不想动。原来在“四勤”方面是做得比较好的。这几 年， “脑勤、嘴勤”做得比较好一点，因为当书记不搞不行的。 “手勤、腿勤”做得差一点。虽然，也跑项目、跑部门，但总 的努力不够，去年中介、调研了三四个项目，但最后效果不理 想。再者，作为专职书记在内外协调上下功夫不够，有些工作 没有到位。虽然所领导没有过高的待遇，也
14、没有交通工具，但 这是条件限制了。如果条件好些，不廉政方面的问题可能有所 抬头。 第 8 页 总的工作上尚未尽如人意，有些科研人员还面临着温饱问 题，对不起这些同志。只能和大家不断努力工作，开创新的局 面。 二、存在问题的原因 上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处， 虽说不严重，有些是一些通“病” ，但不能小视，要正视，引起 足够的重视，作为 基层党组织的主要负责人更应该重视。同时,“先教”活动之一， 就是“加强基层” 。上述的突出问题，除了一些客观原因，并作 了一般的分析外，主要是主观世界改造不够，认识不够，主要 有以下几点： 首先，马列主义水平不够高。没有比较好的与时俱进，运
15、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想， 以及科学发展观，去认识、去辨别、去理解改革开放，社会主 义市场经济大潮中涌现的新问题、新情况，结合本单位的实际， 有的还要及时解决。 第二，党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没 有引起足够的认识。摆“老资格” ，固步自封，就是没有坚持共 第 9 页 产党人的先进性。二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用 发挥得不够充分。科研事业单位的思想政治工作是党的领导在 统一广大职工思想意志方面的具体体现，也是党的领导地位的 具体体现之一，只要常抓思想政治工作，才能统一认识，统一 思想，统一行动，才能发挥战斗堡垒作用。思想政治工作不到
16、位，说明党性观念不够强。 第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，这是我 们建党的根本宗旨。关心群众的根本利益，这体现了“三个代 表”的重要思想。对群众关心不够，送温暖不够，这说明宗旨 意识不够强，不够牢固。 第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，对不良现象不能拿 起批评这个武器；工作不够艰苦，不够深入，不努力拼搏；有 时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等，均都 是忘记了党员的义务，党性意识不够强，党风不够好的具体体 现。 三、解决问题的措施 根据共产党员的（基本标准）和院所的具体标准要求， 结合本人的思想实际，工作特点，提出整改措施，即在新时期 如何发挥先锋模范作用，拟提出“五个
17、”表率： （一）当热爱学习的表率 一是要更加努力地学习政治理论，尤其是努力学习“三个 代表”重要思想。强调学习的系统性和经常性，在自己学好的 第 10 页 同时，注意组织好本所的党员学习。二是要坚持学习党的基本 路线、方针、政策。三是要学习现代的科学文化知识，不断更 新知识，坚持活到老学到老。恪尽职守，乐于奉献，以发展科 技事业为荣，以驰骋地理科学为幸。 （二）当坚定信念的表率 始终不移的坚定远大的共产主义理想和中国特色社会主义 信念。坚持解放思想、实事求是精神，知难而进、一往无前的 精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精 神。始终保持共产党人的高尚情操与革命气节，堂堂正正做人
18、， 干干净净做事，敢于拼搏，敢于斗争。 （三）当改革创新的表率 坚持艰苦奋斗，奋发图强，锐意改革，勇于创新。与班子 成员一道强力出击，克服困难，搞好二次创业，实现短期较大 的突破。 （四）当团结向上的表率 密切联系群众，弘扬团结协作精神。比较深入地，不厌其 烦地做好思想政治工作。正确处理同级之间、同事之间、上下 之间的各种关系，和睦相处，以善待人，不议人、不损人、做 好事、做好人，主动排忧解难，做群众的知心人、贴心人，坚 持“互相补台好戏连台” ，争当学习标兵、工作头兵、廉政铁兵， 转变党风的尖兵，永葆共产党员本色。 （五）当廉政奉公的表率 慎独自我，廉洁自律，遵纪守法，一心为公，热爱集体， 第 11 页 关心集体，不损公肥私，不损人利己，不以权谋私，用自己良 好的言行维护党的名声，永葆共产党人节气、正气。