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1、水行政执法考核评议制模版水行政执法考核评议制为加强水行政执法工作，提高水行政执法水平，保障水行政法规的正确实施，促进水行政执法的规范化,做到奖惩分明，特制定本制。一、考核评议范围局属有具体执法职能的单位应纳入考核评议范围，即水政、水利、行政审批科、水资源、河道、水保办。二、考核评议机构局成立水行政执法领导小组,由局长、副局长任主任、副主任,并由分管水行政执法工作的一名副局长负责日常工作的组织领导,纳入考核范围的有科长、主任、成员。三、考核评议办法各有关科室依据考核达分标准对个体执法人员考核，局考核领导小组对有关科室评议考核，考核结果与评选先进工作挂钩。四、考核内容及赋分标准1、许可审批行为合法
2、(1）、未按法律规定申请的；()、未按管辖审批；（3)、审核、论证不适当的;(4)、提供资料不完整的;()、许可不合法的;(6)、未按时效规定审批的；()、发证违反收费规定。2、收费行为合法（1)、法定申报程序；(2)、审核资料不完整;(3)、纳费未按标准进行;(4）、不遵守缓减免规定，或违反程序决定；(5)、追缴不及时或力不够；(6）、管辖范围不当;(7)、主体资格不合法,手续不完备。3、行政处罚行为合法性；（1)、执法主体有误;(）、违法事实不清;（3)、证据不足；（)、程序违法;(5)、法律依据不充分;（6）、处理不当；()、应受理未受理，应移送未移送；(8)、采取行政处置措施不周全。4、形象建设(1)、未按公示制要求，公开执法内容，办事程序、时限、标准等要求，文明执法、热情服务的;(2)、接待相对人未做到态和蔼、热情礼貌,使用规范用语的；(3)、查处当事人违法行为未示证,未尊重当事人的合法权利的。