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,以下所有的图表数据，来自中国大学生就业2006年第19期,大学生薪酬期望调查引起的思考,薪酬因素在求职中的重要性,大学生对社会普遍薪酬水平的期望值,在问及个人的薪酬期望高低： 略有下降：52.3% 下降幅度大：21.8% 对大学生薪酬期望的下降，企业在校园招聘时应该采取什么样的薪酬策略？,文理科生和男女生薪酬期望高低的差异 1、 大学学科结构的设计是否应该反思？ 2、 这个问题与男女生期望高低的差异是否本质上一样？ 3、 企业在招聘中就男女生薪酬差异这点如何取舍？,第一次调整薪酬的期望： 脚踏实地，对未来充满了希望,Thank you!,