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1、汇报人：第二组,时间：2018-6-12,1,2,3,Part One,充分的面试准备和时间观念,1.1 了解公司和职位,1.2 最好提前了解面试官,1.3 准备一份好的简历,1.4 完美自我介绍的准备,1.5 面试常见问题的练习,1.6 时间观念,全方位了解公司,了解自己竞聘的岗位,面试前需要你做一个详细的岗位说明书，,岗位的介绍，知道自己要面对的是什么，需要做什么，,结合现有的工作的经验就能轻松应对相应的环节。,了解所竞聘的岗位的薪酬，主要从招聘网站上面可以看到，这有助于你在面试谈判。,Heist male bring Signs.,最好提前了解面试官,得到面试官的认同是你面试环节里面的关
2、键一节。,现在我们是在未知的情况下去获知一些面试官的信息。而大公司一般都会告诉你面试官的职位、姓氏、或者一些其他的资料。,所谓的了解面试官就是要对他有个大概的了解，至少看到过照片，让你不陌生，增加熟悉感，减少你面试时的紧张感。,微博精准查询，一般商务人士都会玩微博,了解面试官的方法,微信搜索，可能会搜到是几篇文章，都可以让增加对这个人了解,Facebook，作为时下比较热门的社交工具，搜索英文名，或者公司的英文名也能获得意想不到的结果。,百度，如果是名人，很大可能在百度就能找到他的文章和报道。,准备一份好的简历,好的简历是面试的敲门砖，不是说这块砖在敲门成功后就急着丢掉，你需要随身带着，以防开
3、门的人需要看看你这个砖头。,简历上的内容可能会被面试官泛化到对你人格的评价（首因效应）,人们往往会偏向于那些能够证实这些假设的信息，所以更可能在随后增强面试官对你的负面评价（证实偏见），,原因,完美自我介绍的准备,自我介绍作为面试的开场白，是你主动和面试官交流的第一个环节。“第一印象”很重要，因为你开口谈论的内容决定了它对你的等级的划分“平庸型”“有能力型”“实干型”“虚伪型”。这个第一印象分是你后面的交谈中，再怎么争取都拿不下的。,80%,好的自我介绍决定了面试的50%,虚伪型,实干型,有能力型,平庸型,完美自我介绍的准备,完美自我介绍 应该讲什么,Here is your custom f
4、ooter,绝不照读简历内容，HR要听的不是读课本，他实际要的答案是“我为什么要选你？”,绝不照搬网络文案，HR面试千千万万，什么套路都见过，你照搬的可能是上一个面试的人讲的内容。,绝不夸夸其谈，真诚和虚伪，HR一眼就能看清楚。,根据之前查询到的面试官的信息编排文字，“投其所好”,简单的自报家门后，进入正题“我和你这招聘启事中要求的几个相似点。”,公司招聘最重要的是选“适用型人才”而不是“培养型潜力股”,面试常见问题的练习,面试过程中，有的问题几乎是HR必问的问题，能提前做好准备，心里会有底。 如果他问到的问题，刚好是你熟悉练习过的问题，那很大程度上你自信心会增加，这份自信也会感染到面试官，而
5、为你加分。,面试中常见的问题及应对思路,面试常见问题的练习,Part Two,得当的面试礼仪,着装礼仪,仪容礼仪,仪态礼仪,谈吐礼仪,得当的面试礼仪 - 着装礼仪,适合自己的才是最好的，不能为了装扮而装扮，一定要合身。,夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。,男士：,女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮
6、鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。,女士：,得当的面试礼仪 - 仪容礼仪,修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。,得当的面试礼仪 - 仪态礼仪,坐姿端正，神态自然，不能过分给谦恭，也不能弯腰弓背，,更不能做些不文雅的动作，比如随地吐痰、乱丢垃圾、公共场所大声喧哗、公共场所吸烟等等。,满身的烟味去面对面试官，鼻子敏感的人，一进去就能闻到味道，你的形象就会大打折扣。,克服平日里的小动作。,坐姿端正,举止文明,克服小动作,形象优雅,Part Three,小技巧,准备一份应聘岗位的工作计划（个人作品）,面试的本质不是一问一答，而是要抓住亮光点，将自己独特的经历结合起来。,初面/HR面试后要和HR保持紧密联系，这能让你得到很多的信息。,不要和面试官争论，最好是顺从他的意思，没有人喜欢反对自己的人。,微笑的人运气不会太差，面带微笑，认真聆听面试官的说话很有必要,真正的技巧就是你有能力有信心匹配这个岗位,汇报人：第二小组,时间：2018-6-12,