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1、企业文化2一、 一、单项选择题（共5道试题，共10分。）1. 以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类B. 生长型企业文化2.组织技术学派的代表人B. 泰罗3. 按共性与个性可以把企业文化模式划分为4. 以下哪项不属于企业文化发育状态角度的分类B. 生长型企业文化5. 按共性与个性可以把企业文化模式划分为：C. 一般模式和特殊模式二、多项选择题（共10道试题，共30分。）1. 企业文化在形态上表现为：A. 一种实践B. 一种观念C. 一种认识D. 一种群体意识满分： 3分2. 企业的风貌与形象决定于：A. 企业价值观念B. 企业精神C. 企业伦理道德D. 企业形象满分： 3分3. 依据不同的文
2、化特质的组合，企业文化可以从（）进行分类。A. 发育状态B. 企业的性质1C. 内容特质D. 市场角度4. 西方企业文化突出（）特征。A. 个人价值与能力B. 重制度、重合同C. 重情感、重关系D. 管理中的理性色彩比较强满分： 3分5. 广义的企业文化包括：A. 硬文化B. 隐文化C. 软文化D. 显文化满分： 3分6. 按空间分布特性可以把企业文化模式划分为：A. 东方模式B. 西方模式C. 不同民族模式D. 不同国家模式满分： 3分7.以下哪些是企业文化的功能？A. 凝聚功能B. 导向功能C. 激励功能D. 惩罚功能8. 企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的（）的
3、总和。2A. 整体价值观、信仰追求B. 道德规范、行为准则C. 经营特色、管理风格D.传统、习俗满分： 3分9.企业文化作为一个完整的系统，其内容包括:A. 企业价值观念B. 企业精神C. 企业伦理道德D. 企业形象满分： 3分10. 最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）A. 巴纳德B. 德鲁克C. 戴维斯D. 塞尔茨尼克.理论上，企业文化问题对我国来讲是一个新课题。B. 正确满分： 2分2. 企业的运营与管理只受到价值规律的影响和制约。A. 错误B. 正确满分： 2分3. 企业文化理论提出至今已有20 年，已形成严密科学
4、的体系。A. 错误3满分： 2分4. 企业文化的“超前性”决定了它的社会价值。A. 错误B. 正确满分： 2分5. 从宏观角度看，文化可以指社会中某一特定群体。A. 错误B. 正确满分： 2分6. 在不同的文化和环境中，确定美国管理技能的适用性研究模式一文，将管理与文化的关系推向了最高的研究层次。A. 错误B. 正确满分： 2分7. 企业文化理论是 80 年代初期美国学者在受日本经济增长经验的启发后提出的。A. 错误B. 正确满分： 2分8.从内容特质上对企业文化进行划分的方法在国际上具有普遍性。A. 错误B. 正确满分： 2分9. 企业文化目标模式是凭空设想的，是一种经过努力也不可以实现的企
5、业文化模式。A. 错误B. 正确满分： 2分410. 帕斯卡认为，讲求“信任” 、“微妙性”和人与人之间的“亲密性”是日本企业管理的精髓。A. 错误B. 正确当今世界上许多发达国家的管理，正朝着以人为本的方向发展。2. 世界各国公认，日本企业文化的成功很大程度上归功于它的优秀文化。3. 领导与行政管理一书指出： “机构的领导人，主要是促进和保护价值的专家。”4. 企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。5. 传统模式中的文化特质基本上固守着本国、本民族传统文化精神和本企业初创时期形成的基本理念。6.从对企业文化进行划分，是在阿伦 .肯尼迪的 企业文化 一书中提出的。7. 现代企业产生的时候，企
6、业文化随之产生。8.企业文化的经济属性是由企业作为一个独立的的性质决定的。9. 企业文化是一种以人为中心的新兴理论。10. 企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念。企业文化由哪些要素构成？各要素之间的关系如何？答：企业文化是一个由价值观、伦理道德规范、传统风俗习惯等若干要素构成，并通过生产经营、 管理活动、 对外交往活动以及文化典礼仪式等载体反应其特征的复杂的开发系统，不同的内外环境会造就不同的企业文化，严格的说， 每个企业的成长环境都有差异，因此每个企业的文化特质都不尽一致，正像自然界没有两片完全相同的树叶一样，有多少个企业就有多少种企业文化。从这个意义上讲，对企业文化进行科学分类是一件困难的事情。但是，当我们对不同的企业文化构成要素和影响要素进行必要的抽象，可以发现很多相近和相同的文化特质，依据不同文化特质的组合，就可以对千差万别的且也文化进行大致的分类5