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1、我的事业观事业观是人们对待自己所从事工作、事业的根本态度，是履行工作职责、实现自己理想的行为规范。树立正确的事业观，既是学习实践科学发展观的需要，也是提高自身素质、 干事创业的需要。 正确的事业观是我们每个人干事创业的动力源泉。自从进入 * 公司工作担任车缝班长以来，每次新员工到来，我都要告诉他们要有自己的事业观： 我希望班成员都能把工作当成事业来做。 不过，我也明白刚入职的新员工需要有一个和团队融合的过程， 因此在工作中我特别注意团队事业观的培养。 只有这样，我的团队才可能成为一个团结的队伍， 一个精诚合作的队伍，一个同甘共苦、有强大战斗力的队伍。我会告诉新员工这样三个观点：1、工作是公司和
2、你之间的双向选择。你想找一个满意的工作，公司也想找一些敬职敬业的员工。 现在，公司向你们抛出了绣球， 但请你们不要盲目的接受，而是要考虑清楚， 想想这份工作是否适合你， 你是否愿意将它视为自己的事业来为之拼搏。如果你能做到，我相信这是我们的缘份，如果你做不到，千万不要勉强，“勉强是不会有结果的”。2、刚进公司，你的待遇不可能很高。但有一点可以肯定，只要你对公司有价值，公司认可了你的付出， 你就一定会得到相应的回报。 你对公司的贡献越大，公司就会越看重你， 自然会给你更高的薪资。 特别是我们车缝车间， 这一点是显而易见的。我们提倡多劳多得， 个人利益和公司利益是完全一致的， 只有双赢的合作才可能
3、稳定和持久。3、做任何事情，我都希望能进入一个“良性循环”，工作也是如此。你的待遇低了，就会心灰意冷，工作效率就会降低，那么你的待遇只会越来越低，进入一个“恶性循环”。反之，你对工作充满激情，成绩出色，自然会得到较高的报酬，而你的薪水高了，工作就会更有热情了，如此也就进入了“良性循环”。我希望所有的员工都进入这种理想状态，而陷入恶性循环的员工， 也一定要打破现状，从中走出来。1为什么我要告诉新员工这些东西呢？因为我始终认为， 工作就是生活。 大家走到一起工作是一种缘份。 有人认为工作痛苦一点， 忍着就行了， 下班才是一天新的开始，我不赞成这种观点， 因为人一生最宝贵的时间其实都在工作， 我们周
4、一到周末的时间几乎全用来工作和睡觉。所以我把工作和生活看成是同一件事，我要求自已的生活是开开心心的，所以我也能愉快的工作着。在这样一个竞争的时代，谋求个人利益和实现自我价值是时代所趋。但是，很多人没有意识到自我实现价值与企业的成长不是对立的， 而是相辅相成缺一不可的。对于老板而言，公司的发展需要职工的敬业和付出；对于员工来说，需要通过工作获取报酬得以生存。 公司需要我们为之付出辛勤汗水和不懈的努力来支撑，我们也依赖公司这个平台来施展自己的才能。别人对自己的看法并不重要， 真正重要的是你对自己的看法。 回顾一天的工作，扪心自问，我是否付出了全部的精力和智慧？如果你是老板， 一定会希望员工能和自己
5、一样， 将公司当成自己的事业， 更加努力，更加勤奋，更加积极主动。以老板的心态对待公司， 你就会成为一个值得信赖的人， 一个值得重用的人， 一个可能成为公司骨干力量的人。另外除了需要良好的事业观之外，作为年轻人的我们也需要有积极自主的学习意识和脚踏实地的心态。 工作中充满了竞争和挑战， 所以，我们倘若要想较快的适应工作环境以至获得好的发展机遇， 我们就要积极主动的去学习， 去刻苦钻研，在工作中学习，在学习中积累能力。所以换个角度来说，青岛万汇公司给我提供了锻炼和提高自己的平台， 我以一颗感恩的心去工作， 让自己在提升进步的同时也为公司创造价值！我相信自己在 * 公司能够有所建树， 实现自己的人生价值， 在工作岗位上充分发掘自身潜质提升自己的工作能力，敢于挑战不同的岗位承担起新的重担！谢谢大家！车缝车间： *2