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1、企业文化部部门职责企业文化部部门职责、人员定编及岗位职责一、部门职责(一)公司层面的工作1、负责 杂志的编辑及经费的筹措工作。2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其她相关社会活动。3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。4、负责集团报、组稿工作,5、负责公司活动 (包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等 )的策划组织工作。6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。7、负责公司与企业文化有关的其她工作。(二)管理处层面1、指导与协助 %地区已接管小区宣传栏的布置工作。2、指导与协助 & 地区各管理处对个案活动方案的制定。3、监
2、督 %地区各管理处对年度园区文化活动计划的执行情况。4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。5、负责提供 %小区节日布置方案 ,并对各小区执行情况进行跟踪与监督。(三)分(子)公司层面1、指导各分 (子)公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。2、指导各分 (子)公司对在管楼盘相关数据的统计。企业文化部部门职责二、岗位设置经理经理助理文员 A文员 B文员 C三、岗位职责（一） 经理负责本部门日常管理工作。负责本部门与公司其她部门、 外单位的联系、沟通与协调。负责本部门工作计划的编制工作,并组织实施。负责本部门员工的培训与考核。负责本部门成本的控制与费用报销的审核工作。负责生活杂志的总体策划及
3、经费筹措工作。负责管理与公司形象有关的策划、 宣传、推广、公共关系工作及其她相关社会活动。负责园区文化与公司活动 (包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等 )的总体策划及执行工作。（二） 经理助理负责受公司其她部门或管理处委托的相关文案的制作工作。负责集团报的组稿工作。负责生活部分内容的采访、编辑工作。制定接管小区节日布置方案,并落实执行。企业文化部部门职责负责部分园区文化与公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。负责对各小区年度园区活动计划的执行情况进行跟踪。指导各分 (子)公司对园区文化建设、园区节日布置及活动。负责公司各项活动、重要事务的拍
4、摄、记录及全年文化活动的收编工作。完成经理交办的其她工作。(三)文员 A负责￥生活部分内容的采访、编辑工作。负责与各分 (子)公司、各小区的信息沟通及收集工作。负责园区文化及公司活动的具体执行工作。负责部分受公司其她部门或管理处委托的相关文案制作工作。完成经理交办的其她工作。(四)文员 B负责部门文件的收发、登记与管理。负责本部门有关资料的整理与办公用品的领用、登记工作。负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理与刻盘工作。负责集团报、￥的投递及发放工作。负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计,并指导各分(子)公司对在管楼盘相关数据进行统计。完
5、成经理交办的其她工作。(五)文员 C负责 #杂志的版面设计工作。企业文化部部门职责负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作 ,指导与协助其布置工作负责公司本部员工天地的设计及制作工作。负责受公司其她部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。岗位任职要求 :经理 :大学本科学历 ,具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验 ,具备较好的经营管理能力 ,文字表达能力 ,报刊杂志编辑能力 ,活动策划能力等经理助理 :大学本科学历 ,具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验 , 具备较好的文字表达能力 ,活动策划执行能力等。文员 A: 大学本科学历 ,具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验 ,具备较好的文字表达能力与信息搜集能力等。文员 B:大专学历 ,具有办公室综合管理工作经验 ,具备市场营销与财务管理能力等。文员 C:大专学历 ,具有广告平面设计的工作经验等。