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1、深化设计师岗位职责及任职要求（共4篇） 第1篇：UE设计师岗位岗位职责和任职要求关于UE设计师岗位岗位职责和任职要求用户体验设计师，简称UE设计师。英文译为，User Experience Designer，国外叫UED，国内简称UE设计师和交互设计师。其职责包括产品创新，界面视觉引导，原型设计，于开发一期推动设计实现。UE关注的是用户的行为_惯和心理感受，就是琢磨人会怎么使用软件或者硬件才觉得顺心就手1.负责互联网的交互设计工作，分析用户的才做_惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面；2.完成界面交互行为和功能的改良，提高的易用性；3.根据需求和用户研究结果，完成界面的、流程设计和页面设计；4
2、.对现有产品的可用测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验；5.负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施；6.撰写调研报告，撰写产品可行性分析报告。很多公司UE设计师都有PM或者UI设计师兼任。除了负责优化界面交互，还负责以下工作内容：1.的UI设计，包括整体改版及细节优化等；2.广告图、Gif动画、JS等效果图设计；3.配合市场策划，负责营销专题页面的设计、创意和制作；4.快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来，兼容IE6、FireFox、chorme、360等浏览器；5.能够用javascript实现常见、基本的交互效果。1.交互设计师的基本素质和需要会使用的工具
3、：2.有强大的需求分析能力，具体说就是要理解每一个需求所发散出来的多个分支，这些所有的分支都要考虑到，否则会出现设计没有做彻底的情况；色彩感、形式感强，思路开阔，创意丰富；3.熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等软件，以及HTML、DHTML、Javascript、CSS DIV布局；PPT、Axure等基础设计工具，但更要知道Balsamiq Mockups、OmniGraffle等。4.熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程。精通人机交互理论和原则，可以根据商业需求，设计合理的界面原型及交互流程优先；5.有着敢于打破长规
4、的魄力，打败一款产品的永远不是又一款一模一样的产品，同样的功能换个维度设计，很多时候会带来一丝丝灵感并慢慢地带你找到最合适的设计，偶尔会立刻带来意想不到的收获；6.有一定技术背景，如果你懂代码实现的原理，那么在和研发同事讨论时，就会进行的更顺畅并迅速找到合适的解决方案，有时候他们会太纠结代码实现而忽视架构、原理等因素，有技术背景带来的最明显帮助就是不会被研发人员忽悠而可以随时和他们PK功能实现原理，并且有研发背景，你会发现做什么都不是难事，尤其是使用一个全新的工具或者系统；7.有较强的沟通能力，因为UE设计师需要和产品经理一样，和产品整个生命周期的所有干系人沟通，如运营、研发、测试、市场等等；
5、8.有强大的观察和思考能力，设计永远在进步，设计无绝对，影响一个设计的最终决定太多太多，所以我们需要在工作中具备非常强的观察能力去观察、了解并使用市面上的产品、甚至是观察现实生活当中人们的操作方法和做事逻辑，并思考产品采取这种设计或是人们做下决定的真正原因，以为我们自己的产品设计打下基础；9.要非常注意产品细节，要能够挖掘到那些糙点，一像素的不对齐都要调整，在研发和测试过程当中任何的细节问题都可以随时并且无难度的改进，这是改进细节的最佳时机；10.要有爱，爱你的产品，无论这个产品是否你是所喜欢的产品，要多使用、多思考并持续改进，要养成随时随地拿起电话和产品经理讨论、追问研发什么时候能彻底改进B
6、UG的_惯，她既然是你的孩子，你就要好好抚养她；另外一点，当你热爱的所做的产品时，你会自然的去发现一些需求或者是一些痛点，持续改进时你也会乐享其中；11.要养成随手记录的_惯，一个产品会有很多个功能，每个功能都会有很多个细节，无论是在需求讨论阶段还是在设计阶段还是在研发阶段，总会有漏掉的分支突然冒出来，我们需要随手记录下来，否则当要优化产品时，发现当时的讨论结果都被忘完了，那就惨了；12.了解所处平台的优缺点和操作_惯，可能是Black Berry、Web OS、iOS、Android、WP7或者是PC互联网等，这是做设计的最基础必备素质；13.要有很强的学_欲望，要深入了解官方的设计指南，更
7、要能够第一时间体验最新产品并经常阅读产品、设计类的文章；14.要掌握基础的用户访谈方法，因为我们虽然不能够做到百分之百的数据驱动设计，但也绝不能百分之百的靠拍脑袋来做决定，用户会为我们带来最真实最震撼的一面，有些时候，用户的想法会直面朝当初的设计扇来一巴掌；前期立项阶段需要研究竞品的交互方案，以及竞争对手在交互上的弊病，为自己做到有备无患。而在策划阶段，更着重于将产品经理的宏大结构细致到每个页面、每个ICON、每个状态提醒等等。也就是说，产品经理宏观上做面的工作，交互设计师微观上做点的工作。生成视觉元素比如icon，边框，用户控件，窗口规范，图形化的布局。UE设计师，需要和团队成员合作，交流各
8、种想法，画出原型，参与产品整个的周期。同产品设计团队合作去发展一些重要附加值的概念，还有修订产品。同商业方面的专家、市场部沟通，确认设计并得到认可。同开发人员沟通，提供明确的定义和执行的方向。同质量控制部门沟通，提供在测试阶段需要的清晰理解。同首席设计师和产品设计团队一起工作，符合内部设计流程和标准。UE设计师的升职空间很广，刚入行一般从UE设计助理做起，逐渐成长为UE设计师、资深UE设计师甚至设计总监。UE设计师本身和产品经理交集很大，因此UE转产品也是一件很顺理成章的事。有兴趣有能力也可以向产品运营发展。企业招聘UE设计师可与猎头网合作，快速招聘到合适的人才。第2篇：设计师要求及岗位职责家
9、装设计师 8K-15K 岗位职责：1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、了解客户的家装需求，并给出合理的装修设计方案。3、结合客户需求独立完成设计方案、施工图设计、报价预算等全套内容。 4、客户挑选装饰主材类产品，负责给出合理化建议并协助客户购买相关产品。5、负责与施工监理充分沟通设计方案，保证施工过程的顺利进行。在工程交付周期内，负责工程设计指导与设计方案修改。6、为客户提供量房、方案设计、工程报价、工地维护等行为完成签约客户服务。 7、肩负设计师助理团队培养任务，完成上级领导交代的临时性工作内容。 任职要求：1、大专以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业，三年以上室内装饰设
10、计经验。 2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件，熟悉室内设计工作流程。3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的团队合作意识与组织协调能力。5、熟悉室内装饰行业现状、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解及谈判能力； 6、培养设计师团队，有较强沟通能力，抗压能力，协调与应变能力。设计师助理 3K-6K 岗位职责： 1、熟练掌握公司文化、产品知识、工作流程。 2、配合设计师团队准备所有的相关设计资料。 3、配合客户
11、及销售人员完成设计制图及深化工作。 4、配合设计师团队完成设计材料的筛选及量尺。 5、完成公司安排的产品模具上传分类工作。6、善于学_，完成公司培训计划及考核晋升系统，逐步独立完成工作。 任职要求：1、大专以上学历，建筑装饰、室内设计、环境艺术等专业。2、精通AutoCAD、3dmax、photoshop、VR等设计软件，熟悉室内设计工作流程。3、有独特的创意，较强的设计能力，良好的沟通、协调能力，责任心强、工作认真负责、思想积极向上，有较强的团队协作精神。4、热爱设计工作，学_能力强，善于沟通、表达力强，有良好的团队合作意识及协调能力。 5、有较强沟通能力，抗压能力，协调与应变能力。第3篇：
12、UI设计师岗位职责与任职要求岗位职责：1.负责收集客户端的界面视觉设计； 2.负责网页、前后台的设计搭建；3.在充分理解产品交互文档基础上，进行界面UI设计；4.充分发挥创意，设计简洁，精致的UI界面，提高产品易用性； 5.负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品； 6.参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验； 7.编写相关文档。任职要求：1.美术，平面设计，数字媒体艺术等相关专业专科以上学历，三年以上手机、移动互联网等相关行业UI工作经验； 2.熟练使用photoshop、dreamweaver、flash、illustator、moments、mocking bot、
13、coreldraw、Axure、InDesign等相关设计软件；3.熟悉Android、ios等移动系统平台特性，做过手机界面设计；4.了解手机UI界面设计流程，有较强的图案界面设计功底，有较强的色彩把控能力，极具设计创意；5.对UI设计有良好的认知和深刻的理解，有人机设计经验； 6.熟悉html5网页设计，搭建； 7.有良好的审美及美术创意；8. 有大型搭建、网页布局、图标设计者可放宽条件。第4篇：深化设计师岗位职责深化设计师岗位职责深化设计师职位说明书驻场深化设计师岗位职责：1）遵守工地的相关管理规定。2）带到工地的办公用品妥善保管，项目竣工撤回后随人员带回，需添置或维修的办公用品或电子产
14、品，报项目经理，有项目统一安排。 3）遵守工地的出勤时间，临时有事需报项目经理批准，并报公司办公室备案，请假两天以上需报公司总理经批准；有加班的及时填报加班单报项目经理签认，项目结束后或工地允许的情况下方可安排调休（对于项目浮动工资已考虑加班因素的除外）。4）公司临时有任务，需驻场设计师协助的，有设计所负责人告知项目经理，临时抽调设计人员回公司，待任务完成后再回施工现场，此期间考勤有公司办公室负责。5）进驻现场后首要协同项目技术负责人对施工图纸进行审阅（装饰及专业图要相互对照统筹考虑问题），针对图纸及现场存在的问题要以书面形式反馈给甲方，并就存在问题内部协商好解决方案，解决方案经甲方认可后要以
15、文字或图纸形式及时报甲方签认。 6）现场所有过程文件要按日期存档，以备查阅。7）所有人员要对设计工作进行每日记录，现场深化设计负责人要对工作内容及设计文件进行定期归档整理，并与每月5日前报设计所负责人。深化设计师岗位职责一、岗位职责：1、协助配合主案设计师做好深化设计工作，完成全套施工图的绘制； 2、充分了解整体方案设计并转换成施工图的各项细节图纸； 3、参与项目施工现场的配合与交涉；4、负责工程项目的施工现场变更及竣工图的制作；5、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改及解决施工难点。二、任职资格（技能要求、专业能力以及综合素质） 1、相关专业专科以上学历（建筑、室内）；2、一年以上设计公司，建筑
16、装饰施工图制作经验；3、熟练掌握sketchup、cad、3dmax、vr、ps，特别有较强的建模能力；4、掌握施工图绘制规范和要求； 5、熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定了解；6、熟悉各种细节处理、节点、收口做法非常熟练，独立完成整套施工图，有丰富的施工经验，了解材料及设计概算方面的知识；7、具有良好的理解和沟通能力，有较强的组织协调团队协作及解决问题的能力；8、工作积极主动，高热情，高效率，态度严谨；9、勤奋踏实，有良好的职业道德，有较强的责任心和敬业精神，严谨稳健，能够承受较大的工作压力。设计师岗位职责与任职要求深化设计岗位职责装修深化设计师岗位职责招聘会计岗位职责及任职要求总账会计岗位职责及任职要求