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1、精品自学考 料推荐全国 2019 年 10 月高等教育自学考试公安管理学试题课程代码： 00356一、单项选择题（本大题共10 小题，每小题1 分，共 10 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1马克思主义经典作家认为管理具有二重性，即（）A 既具有自然属性，又具有社会属性B既具有阶级属性，又具有科学属性C既具自然属性、社会属性，又具有普遍性和长期性D既具自然属性，又具有社会属性；既具有阶级性，又具有科学性2下列机构中属于公安组织辅助机构的是（）A 群众性治安组织B专门公安机关C人民解放军军事保卫机关D公安院校3领导者实
2、现领导职能，完成领导任务的方式和手段是（）A 领导方法B领导艺术C领导技巧D领导作风4领导者在环境变化情况下，能够及时调整自己行为的能力是（）A 应变能力B制变能力C权变能力D适变能力5关于指导性计划，下列选项中表述正确的是：（）A 具有较大的灵活性，执行机构应根据计划的精神安排工作B是使用行政手段保证其必须完成的计划C是上级公安机关计划的具体化D是对未来必须采取的行动和不能采取的行动所作的硬性规定6目标管理的自主性主要表现在（）A 目标管理能够避免全体人员各行其事的状况出现B目标管理是以制定目标为起点，以实现目标为终点的管理方法C目标管理能够实现自我激励、自我控制、自我创造D目标管理有利于培
3、养组织成员扎扎实实的工作作风7在下列关于公安预测方法的各项表述中，正确的是（）A 定性预测方法主要用于预测对象演变规律比较明显和规范，有足够的历史资料、数据可资利用的情况B定量预测方法主要用于预测对象性质复杂、影响因素众多，难以用或不能用定量模型来描述其演变规律的情况C德尔菲法具有公开性、有效性、自主性和反馈性等四个方面的特点D回归分析预测法利用的统计分析工具是回归分析模型8公安机关以契约的形式确定民警担任一定职务的任职制度是（）1精品自学考 料推荐A 聘任制B考任制C委任制D调任制9衡量公安派出所管理能力和效果的指标是（）A 发案少B秩序好C群众满意D破案率高10公安教育评价的本质是（）A
4、改进工作B价值判断C制定标准D科学分析二、多项选择题（本大题共10 小题，每小题2 分，共 20 分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11下列关于公安管理的表述，正确的有（）A 公安管理总体上属于国家行政管理B公安管理是公安机关内部管理C公安管理的主体是公安机关各级组织、客体则是人民警察D公安管理是具有部分司法职能的活动E公安管理是具有一定武装性质的活动12管理原理的基本特征包括（）A 客观科学性B普遍适用性C相对稳定性D实践结合性E综合相关性13公安组织的内部功能包括（）A 领导与指挥职能B信息沟通功能C培养
5、提高功能D震慑惩戒功能E保护功能14公安领导活动过程的要素包括（）A 决策计划B目标任务C公安领导者D公安被领导者E作用环境15关于公安执行，下列提法正确的有（）A 执行是管理过程中持续时间最长的一个综合性阶段B执行是一项按层次进行的管理活动C执行是将决策与计划付诸实行的一系列管理活动D执行是一项具体抽象具体的管理活动E执行是基层组织的一项管理活动16下列选项符合我国公安监督特点的有（）A 监督主体的广泛性B监督渠道的单一性C监督内容的多样性D监督对象的全面性2精品自学考 料推荐E监督者与被监督者目标的一致性17关于行政管理方法，下列表述正确的有（）A 行政管理方法的实质是通过职权开展工作B行
6、政管理的强制性明确限定人们可为与不可为的范围C行政管理方法有利于及时处理特殊的问题D行政管理方法不利于发挥下属的积极性E行政管理方法可能产生信息的延误和失真18公安人事管理的原则有（）A 近亲回避的原则B党管干部的原则C群众路线的原则D法治的原则E德才兼备的原则19改革刑侦工作主要应抓好的工作有（）A 把工作重点放到预防和管理上B落实破案责任制C实行侦审一体化D建立既有竞争激励，又有责任约束的工作机制E提高破案的快速反应能力20下列属于公安机关对专项经费管理办法的有（）A 专案申报B专项拨款C专项核算D专款专用E追踪反馈三、名词解释（本大题共5 小题，每小题4 分，共 20 分）21公安管理22目标规划23公安决策体制24公安控制25公安信息四、简答题（本大题共6 小题，每小题5 分，共 30 分）26如何判别一个领导班子结构是否合理科学？27如何运用德尔菲预测法进行预测？28如何实现公安业务管理规范化？29公安民警回避制度的含义和意义是什么？30管理系统的特征有哪些？31简述公安计划管理基本任务。五、论述题（本大题共2 小题，每小题10 分，共 20 分）32联系实际分析如何提高公安管理效率。3精品自学考 料推荐33联系实际论述我国公安管理体制的领导体制。4