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1、最新 料推荐 最新产假规定是不是产假158 天，剖腹产加15 天？按照国务院颁布的女职工劳动保护特别规定 ，女职工生育可以享受最少 98 天的产假，而具体的产假天数，由各省、自治区、直辖市自行规定。同时，职业女性有未婚生育、超生等情形， 不剥夺其享受产假的权利，但是国家机关、事业单位及国有企业女职工除外。国家规定98 天产假怎么休：1、产前可以休假 15 天；2、难产可以增加产假 15 天；3、生育多胞胎的，每多生1 个增加产假 15天；4、怀孕不到 4 个月流产的，可以享受 15天产假；5、怀孕4 个月以上流产的，可以享受42 天产假；6、晚育产假，各省、自治区、直辖市自行规定。广东2017
2、 年产假 178天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。安徽2017 年产假 158 天。在原来98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十日的护理假，夫妻异地生活的，护理假为二十天。山西2017 年产假 158 天。在原来 98 天产假的基础上， 符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 江西 2017 年产假 158 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。宁夏2017 年产假 158 天。在原来1最
3、新 料推荐 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受二十五日的陪产假。广西2017 年产假 148 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受五十日的奖励假，男方享受二十五日的陪产假。天津 2017 产假 128 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受七日的陪产假。 浙江 2017 年产假 128 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。湖北2017 年产假 128 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女
4、方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。辽宁 2017年产假 158 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。北京 2017 年产假 128 天到 7 个月。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，经有关单位同意，可以再增加 1-3 个月的假期。男方享受十五日的陪产假。 上海 2017 年产假 128 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受三十日的奖励假，男方享受十日的陪产假。四川2017 年产假 158 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女
5、方享受六十日的奖励假，男方享受二十日的陪产假。2最新 料推荐 福建 2017 年产假为158 天至 180 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。山东2017 年产假158 天。在原来 98 天产假的基础上， 符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受七日的陪产假。河北2017 年产假 158 天。在原来 98 天产假的基础上， 符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 青海 2017 年产假 158 天。在原来 98 天产假的基础上，符合法律、法规规定的，女方享受六十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。3