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KPI 指标技术档案及报告合格率首批调料计算正确率部门工作完成KPI 指标说明见附表说明重要指标计算（附表说明）非重要指标计算（附表说明）软性指标说明精品 料推荐技术部内勤KPI考核周期考核标准权重计算方式信息来源考核目的100A=0季度100 分40%90A=1，2本岗位提交确保公司技术资料的完备和70A=3资料报告准确0A30=W2W=2W=3W=4本岗位保证材料调拨和供应的准确季度100 分40%05=W提交报告性0=W=3904=W=5756=W=10010W季度100 分20%软性指标评分表经理工作记录协助部门经理、配合其他员工完成好部门的工作任务备注：计算方式中A 表示考核的技术资料中不合格数量，W表示指标计算的错误个数欢迎您参加对此篇管理资料的评论和讨论活动精品 料推荐