物理诊断科护士绩效考核指标.docx

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2、提高次,减分,累计最低至 50分3)介于其中按线性关系计算相关记录检查记录满意度调查报告投诉记录、直接领导序号1GS指标解释考核主体、信息来源护理物品管理规范性每日清点各种物品,及时请领,保证诊疗工作的正常开展直接领导1精品 料推荐2注意事项的宣教及时向患者开展超声诊疗、心电图的注意事项的宣教、解释、说明工作3消毒隔离超声诊疗室及心电图室环境的消毒隔离工作4文件规范性管理及时进行超声档案的查号、归档、整理等工作,及时完成日报表等护理文件使用规范医学术语,内容准确,格式正确5见习护士教学见习护士教学工作有序开展,效果良好6进修护士教学进修护士教学工作有序开展,效果良好序号否决性指标指标解释1医德医风建设(一票否出现收受红包、回扣等违反医德医风行为决)直接领导直接领导直接领导直接领导直接领导考核主体、信息来源相关的投诉、处罚记录2精品 料推荐3

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