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人事 管 理 调 查 表（一）区调查 项 目主 要检 讨事 项记事分年龄结构与性别结构是否适当勤 1年龄性别分布务特殊事项的影响绩勤年数分布是否适当2绩勤年数分布平均经验年数员工流动率状出勤率低的原因3出 勤 率特殊事项的考虑态勤务时间是否太多4勤务时间闲暇时间是否太多时间、能率与收入的关系如何基本工资与奖金的给付是否适当奖金的给付是否明确1一般制度是否彻底按规定进行工初任工资及升任工资是否确定退休金制度是否确立资薪津水平是否过低2付款方式加班有无加班费制薪津是否迟延给付度过去的绩效是否表示生产力提高人工成本加工成本的比例3劳工生产力1 生人之产经营上支付薪金的能力增薪对生产力的影响如何职职阶制度是否与薪津配合教1职阶制度人事考核制度是否健全阶2教育训练新进员工的训练课及长级的教育与育工会的意议与活动情形1工会关系劳工会之外的劳资商谈情形资福利设施2福利关系关娱乐活动系生产士气是否充分3生产士气何种方法提高士气