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1、企业管理问卷调查报告12020 年 5 月 29 日企业管理与人力资源管理咨询项目管理问卷调查报告文档仅供参考目录某传媒管理问卷调查报告1第一节报告综述1一、问卷调查背景1二、专业术语解释1三、样本说明2(一)问卷回收率2(二)样本按学历的分布情况2(三)本次调查样本年龄统计信息2(四)样本总体分布情况2第二节调查报告结论要点3一、发展战略和企业文化3二、治理结构、管理模式和内控体系3三、组织结构3四、人力资源管理4第三节问卷详细信息5一、公司发展战略和企业文化5(一)公司发展战略5(二)企业文化5二、治理结构、管理模式和内控体系5(一)治理结构5i2020 年 5 月 29 日文档仅供参考(
2、二)管理模式5(三)内控体系5三、组织结构5(一)规范化程度5(二)专业化程度5(三)标准化程度5(四)权力层级5(五)组织内部沟通5(六)组织效率5四、人力资源管理5(一)员工职业发展5(二)绩效考核5(三)薪酬激励5ii2020 年 5 月 29 日文档仅供参考某传媒管理问卷调查报告第一节报告综述一、问卷调查背景问卷调查是开展管理咨询项目过程中获取客户信息的重要手段。根据本次咨询项目的整体安排,在某传媒项目组大力配合下,新华信项目组组织了本次抽样调查。本次调查的基本出发点是试图经过科学系统的调查 ,全面准确了解某传媒企业管理和人力资源管理现状及其存在的问题。调查结果一方面能够作为项目设计方案的重要依据,同时也为某传媒改进管理提供有价值的信息。需要强调的是调查问卷的信息搜集统计结果是被调查样本的态度看法 ,并不意味着实际情况,我们将这种态度理解为一种倾向,而数据所反映的倾向必然会围绕客观事实有所偏差。为此,提醒本报告的使用者 ,在引用本报告结论作为决策依据时要适当考虑相应的风险。二、 专业术语解释本报告在表述上不可避免地使用了较多的统计专业术语,为帮助使用报告者正准确理解这些专业术语的含义,将本报告的主要专业术语进行解释 ,如表 11 所示。表 1 1:报告专业术语及其释义名词释义12020 年 5 月 29 日