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1、部门：办公室隶属：公司执行人：直接上级岗位：办公室主任管理范围：办公室制定时间：2012年8月4日1、岗位目的：为协助办公室主任，在部门职责的要求下，完成领导交办的各项任务，保证各项行政事务得到高效运行、有效管理。 2、岗位职责描述： （1）、负责协助办公室主任完成办公室日常工作的监督检查工作。（2）、负责安排公司内外来宾的吃、住、行等接待工作。（3）、负责公司接待用烟、酒的领用与管理。（4）、负责办公用品、仪器设备、家具等购置建账保管和发放。（5）、负责公司公务车辆的日常管理。(6)、跟踪督办、办公室所属机构完成工作情况的时限。（7）、负责协调接待上级领导及企业来宾的参观检查。3、工作关系图
2、 办公室主任档案室、信息中心、后勤、宿舍、食堂公司各部门 协助 指 导 需求办公室综合业务员 协调办公室主任公司各部门对外政府相关部门 汇报影 响4、任职要求（1）品行优良，服从领导安排，有责任心，上进心。（2）身体健康，懂礼仪，有亲和力、热情大方、工作积极主动，有一定沟通、协调能力。（3）大专或大专以上学历，文科类专业，年龄40周岁以下。（4）具备一定的文字功底，能熟练使用办公自动化软件。5、岗位权限（1）对本部门工作有执行权和建议权；（2）本岗位责任内有处理事件的权力；（3）在有领导授权下有独自处理相关事项的权力。6、岗位的轮岗：所属机构负责人，行政主管。7、岗位绩效考核关键指标、标准考核权重（1）监办事项的及时率达98%30分（2）、接待事项的满意率达95%20分（3）、办公用品、设备设施的账务准确及时率达98%30分（4）、车辆管理 的满意率达95%20分