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1、联保互保责任考核制度为切实搞好安全生产工作，控制和减少各类生产事故，杜绝重特大生产事故的发生，根据集团公司文件精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步明确职责，落实责任，强化监管，确保生命财产安全，增强公司领导和职工安全意识，促进我公司各项工作的顺利进行，结合我公司实际，制定本考核制度。 一、考核范围及方式我公司所有在职职工都在考核范围，对安全工作进行全面考核。考核结果与工资挂钩。1分执行50元。二、考核内容和标准1、 坚持“安全第一，预防为主”的方针。扣分标准：未坚持方针扣2分。2、 坚持“保人身、保他人、保设备”的三个基本原则，并使之得到具体落实。扣分标准：未坚持原则扣2分。3、 除
2、了人力不可抗拒的自然灾害外，通过我们的努力，所有事故都应当可以预防，任何隐患都应当可以控制。扣分标准：没有得到控制扣2分。4、 坚持以生产安全为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。扣分标准：没有达到标准扣2分。5、 加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。扣分标准：没有达到标准扣2分。6、 无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。扣分标准：没有达到标准扣2分。7、 保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使企业资产遭受损失。扣分标准：没有达到标准扣2分。8、 按照签订的安全责任书的总体要求，全面抓好安全工作。扣分标准：没有达到标准扣2分。9、 加强培训，开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。 扣分标准：没有达到标准扣2分。10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。扣分标准：没有达到标准扣2分。针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。按照公司有关处理规定执行。 新业建材有限公司 2012年1月20日