1、招商局2016年领导班子民主生活会征求意见建议情况反馈招商局2016年领导班子民主生活会征求意见建议情况反馈 现将月2日民主生活会征求意见建议进行反馈，请各领导对照反馈内容，认真分析研究问题，尽快制定整改措施，交办公室备案，并在下年度民主生活会上向全体干部职工通报整改措施落实情况。一、领导班子及班子成员自查发言（一）领导班子自查发言（详见发言提纲）存在的主要问题：1、思想理论学习还不够；2、思想解放程度还不高；3、艰苦奋斗，廉洁勤政的自觉性不强；4、深入企业调研、协调不够，对企业了解不深。产生问题的根源：1、局班子对运用马列主义、毛泽东思想、 三个代表 重要思想和科学发展观理论武装头脑、指导实
2、践、推动工作的重大意义认识不到位，思想上不够重视，抓得不够实；2、存在经验主义，缺乏战略眼光和远见卓识，大胆闯、大胆干的魄力不够。宗旨意识观念有所淡化，在落实厉行节约方面管理不够严格，有时原则性不强；3、工作作风不够扎实，模范带头作用发挥的不够好，深入企业、深入一线、深入基层开展调查研究、解决实际问题的能力不够，方法不多，措施不力，抓面上的多，抓点上的少。今后努力方向：1、加强学习，提高理论和政策水平； 2、加强领导班子的自身修养建设；3、坚持在实践中解放思想； 4、严格遵守党的纪律，自觉维护党的民主集中制原则； 5、要用党的最新理论武装头脑、用党章规范言行。（二）闫志强同志自查发言（详见发言
3、提纲）存在的主要问题：1、忽视了理论学习，对政治理论学习还不够深入扎实； 2、忽视了调查研究，深入基层调查研究缺乏系统性；3、工作中个别措施还不够有力；4、工作中一些细节抓得好不够严。产生问题的根源：1、思想上对理论学习没有引起足够的重视；2、创新意识不够强；3、开展批评与自我批评的不够；4、抓廉政建设的力度不够，对自己要求不够严格。今后努力的方向：1、加强学习，牢固树立终身学习的思想；2、勇于创新；3、开门纳谏，经常性地开展批评与自我批评；4、大力倡导求真务实的工作作风；5、切实抓好干部队伍廉政教育。（三）谢生良同志自查发言（详见发言提纲）存在的主要问题：1、理想信念有些滑坡；2、学习抓得不
4、紧；3、工作方法需进一步改进；4、廉洁自律不够严格。产生问题的根源：1、对理论学习认识还不到位；2、思想认识和工作方法存在一定的片面性；3、自己在廉洁自律方面要求的还不够严格。今后努力方向：1、进一步在加强学习上用心思；2、进一步在改进工作作风上下功夫；3、牢记党的根本宗旨，做遵纪守法和廉洁自律的表率。（四）任生虎同志自查发言（详见发言提纲）存在的主要问题：1、学习不够深入；2、招商方式不够灵活多样；3、为企业服务不够；4、廉洁自律意识不强。产生问题的根源：1、学习意识不强；2、缺乏创新突破意识；3、服务意识不强；4、自警自律坚持的不够。今后努力的方向：1、转变学习认识，改进学习方法；2、创新
5、招商方式，强化服务理念；3、贴近群众，深入调研；4、严格要求，廉洁自律。（五）李刚同志自查发言（详见发言提纲）存在的主要问题：1、学习不够全面系统；2、工作不够大胆主动；3、组织协调能力不高；4、宗旨观念不强。产生问题的原因：1、对学习的重要性和紧迫性认识不到位；2、工作中存在畏难情绪；3、服务意识树立的不够牢固。今后努力的方向：1、加强政治理论和业务钻研，增强工作的针对性、预见性和前瞻性；2、树立全局一盘棋思想，增强全局观念，大胆工作；3、强化服务意识，切实转变工作作风；4、认真总结经验教训，提高自身素质。（六）王军同志自查发言（详见发言提纲）存在的主要问题：1、深入学习不够，满足于浅尝即止
6、 2、工作主动性不够强，工作存在局限性；3、深入企业一线了解情况不够；4、工作不注重方式方法，同志间交流少。产生问题的原因：1、理论联系实际不够，没有用理论武装头脑、推动工作；2、缺乏主观能动性，工作热情不够；3、服务意识不强。今后努力的方向：1、认真学习理论业务知识，提高综合素质；2、加强党性锻炼；3、实事求是，真抓实干；4、改进工作作风，狠抓落实。二、开展批评与自我批评（根据大家意见整理归纳）对领导班子的意见建议：1、班子成员之间重大项目对接、进展情况沟通交流不够；2、充分发挥班子成员主观能动性，打破招商局限性；3、对内招商线索挖掘不够；4、班子成员之间加强团结，形成强大的凝聚力、战斗力
7、5、多组织开展文体活动；6、加强干部出勤管理；7、适时组织干部及家属开展联谊活动。对闫志强同志的意见建议：1、加强学习；2、多深入企业、基层了解情况；3、建议外出招商前把近期重点工作进行全面安排部署；4、加强干部教育管理。对谢生良同志的意见建议：1、增加工作魄力，抓好干部队伍学习教育工作；2、在对外接待上要大胆灵活；3、工作要增强主观能动性，要敢抓、敢干；4、存在抓工作缩手缩脚现象。对任生虎同志的意见建议：1、工作比较马虎，不细心，有漏洞；2、注意酒风，影响工作，不够稳重；3、参与集体学习不积极；4、干工作或为企业服务多为本单位着想；5、工作不注意方式方法。对李刚同志的意见建议：1、分管工作很重要，抓工作时胆子要再大一些；
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