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1、社会管理改革是珠海大发展的必经之路评论珠海社会管理体制的改革探索已经进行了两年多。实践证明，社会管理体制改革不仅对当地社会公共服务提升、建立和谐的社会氛围起到了重要的推动作用，也对珠海新一轮大发展推波助澜，为珠海“经济发展方式转型”起到了重要的推动作用。 一说到社会管理，不少人感觉很空泛，似乎大而无形，无从下手。改革开放以来，人们对经济建设已经有一定的了解，也比较容易从引进多少投资、增长多少GDP等这些实实在在的数字中感受到国家经济建设的成果。相对来说，社会管理似乎看不见、摸不着，很难有一个数字上的直观感受；同时，在具体工作中，社会管理体制改革往往牵涉到不同部门、不同领域，涉及到不同利益群体，
2、其难度也更大。 但是，国际经验表明，人均国内生产总值从3000美元向10000美元提升的阶段，既是中等收入国家向中等发达国家迈进的重要阶段，又是矛盾增多、爬坡过坎的关键阶段。这个时期，人们必须重视社会管理，通过加强和创新社会管理，把社会风险降到最低，以实现经济社会的健康发展。 珠海在进行社会管理体制改革之前，市、区直至镇(街道)，三级的主要精力都花在招商引资、发展经济上，基层社会管理和公共服务的职能相对偏弱。随着珠海转型升级的形势日益迫切，社会管理的短板开始凸显，对新一轮大发展形成一定的障碍。在新的形势面前，人们逐步认识到，社会管理体制改革是实现率先转型升级目标的重要保障，是建设幸福珠海的重要
3、支撑。 实践证明，镇街一级党委政府集中精力抓社会管理和公共服务，既有利于实现产业由分散布局、粗放发展到集中布局、集约发展的转变，又有利于夯实基层基础，做好群众工作。转型后，经济发展和管理重心上移，社会发展和管理重心下沉，经济集约化发展，社会管理和公共服务到位，两方面工作都得到加强，而且相互促进。几年来，珠海社会严重犯罪案件同比下降29.3%，是珠三角最安全的城市之一。良好的社会治安、优美的自然环境、和谐的人居气氛，为珠海新一轮大发展注入了活力。 “十二五”时期是关系珠海发展兴衰成败的关键五年，是珠海率先转型升级、实现经济社会跨越发展的攻坚时期和重要战略机遇期，珠海社会管理体制改革的实践告诉我们，社会管理革新是珠海的必经之路，是珠海实现城市理想的必然选择。