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1、人力资源管理系统功能人力资源管理系统功能人力资源管理系统功能人力资源管理系统功能 1、人员管理子系统 （1）单位信息管理 能根据单位树实现对人员信息的查询。包括本单位和下属单位两种方式； 能按照单位代号生成单位树，能新建、修改和删除各级单位； 能修改各级单位的单位代号，单位名称、机构等级、等级注释和三项自定义属性等信息； 能以拖动的方式在单位树中更改单位的隶属关系，能以拖动的方式更改个人与单位的关系，并保存更改痕 迹。 （2）在院人员信息管理 在院人员是指由我院负责发工资、交保险的人员。 对人员（行政人员、后勤人员、临床人员、医技人员、护理人员） 、临聘人员和临时式三类。基本信息进 行查看、增
2、加、删除、修改、携带增加和保存；人员的基本信息内容包括：姓名、地址、出生日期等等。 能够实现人员的附加信息的查看、增加、删除和保存，附加信息包括：受训、奖惩、简历、工资档次、 配 偶、著述、科技奖励、参加团体、德才表现、社会关系； 能够实现对选中人员的集中管理。管理包括：打开管理方案、保存管理方案、报表输出、批量处理、批量 减员、批量修改、定期增资； 能够实现通用查询、合同人员查询、临聘人员查询、临时式查询； 能够实现按权限限定各级用户查询范围；院首长、部门领导、人力资源科管理人员、各业务部门负责人员 可实时查询全院人员全部信息，科室领导可查询本科室人员全部信息，个人只可查询个人信息； 2 （
3、3）曾管人员信息管理 曾管人员是指曾经在我院工作过的人员。 对曾管人员的基本信息进行查看、删除、修改和保存； 能够实现曾管人员的附加信息的查看、增加、删除和保存，附加信息包括：受训、奖惩、简历、工资档次、 配偶、著述、科技奖励、参加团体、德才表现、社会关系和自定义表； 能够实现对选中曾管人员的集中管理。管理包括：调出方案、保存方案、报表输出和批量修改； 能够实现对曾管人员的查询； （4）人员信息报表 能根据人员基本信息生成特定格式的公文报告表（WORD 格式） ，如简历等； 生成方式包括单个生成和批量生成两种方式。 （5）经营结构人员统计 自动统计出全院范围内、各单位的当前经营结构细表，包括各
4、单位各类人员的姓名、数量、小计和合计； 自动统计出本单位的当前经营结构附表，包括各类人员的编制数、现有数、在位数和不在位数，以及不在 位的人员名单及人员基本情况； 实现对一定起始时间内各类人员的变动情况，包括增加数、增加人员姓名，减少数、减少人员姓名。 2、工资管理子系统 生成各类人员的月薪，生成数据报表； 实现工资单打印，可导出到 EXCEL 文件； 根据起止时间（年、月）查询人员的历史薪金记录； 3 实现薪金的自动成本扣除； 实现人员工资的批量调整； 实现人员工资与银行的对接； 实现工资表项设置； 实现工资标准设置； 统计出各类人员在起止时间内的工资统计，并导出到 EXCEL 文件。 3项
5、目审批子系统 实现对项目的付款审批管理。包括发起审批流程、删除审批流程和删除审批流程；审批流程按照制式审批 表设置，逐渐上报审批； 对审批流程的人员进行设置； 对审批人员修改签名进行设置。 4制度管理子系统 实现对医院行政制度的分类电子文档管理，注明使用时间； 实现对医院医疗制度的分类电子文档管理，注明使用时间； 实现对医院护理制度的分类电子文档管理，注明使用时间； 实现对医院人员职责的分类电子文档管理，注明使用时间； 实现各类制度的查询。 5数据处理子系统 能够实现单位数据的修改、备份； 4 能够实现自动提示。人员合同到期、技术职务任期届满等情况，系统提前一定时间自动提醒； 能够实现数据处理的日志管理，对于用户的重要操作系统都要留下监控日志，自动记录备案，并能够方便 地查询、统计； 能够实现数据处理的痕迹管理，对于人员调整和变动的操作留痕迹，为备查询、统计； 6系统设置子系统 能够实现显示人员信息、显示选中人员信息、显示查询页表、显示单位树的设置； 实现人员列表按多字段排序、人员列表按自定义排序、人员列表显示字段调整和设置系统参数； 实现用户口令修改功能； 实现用户注销功能； 实现对用户权限的设置； 实现对用户的增加和删除； 实现对各类字典的维护。