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1、创先争优贵在保持良好的精神状态 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大部署的一项重大活动。是调动和激发基层党组织和广大党员积极性、创造性，推动科学发展的有效载体;也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作的有效途径。作为党员干部，我们要以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，立即投入到活动中来，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中奋发进取，建功立业，以良好的工作业绩让领导放心、让群众满意。 创先争优活动能否取得实效，关键在于有没有奋发有为的争创意识，有没有一种积极向上的精神状态。省厅副巡视员、总队长薛秉义在“创先争优动员会议”上所做的讲
2、话中特别指出：“创先争优”的重点和价值，并不仅仅体现在最后“争创”出来的结果上面，而应该是在“争创”的过程，争创的就是一种工作中所表现的“精气神”。这段论述可谓是对创先争优活动的丰厚内涵进行了生动的诠释，也对我们基层警队更好地推动创先争优活动深入开展明确了前进方向。 无论是一个单位还是个人，有没有一股不甘平庸、锐意进取的“精气神”，是决定其事业成败的关键，而这股“精气神”正是一种精神状态的具体体现。应当清醒地认识到，我们正面临着社会转型过程中不断出现的各种复杂局面，担负着保障经济发展、维护社会稳定的艰巨任务，而要更好地担负起这一神圣职责和使命，关键取决于我们的主观努力，取决于我们是否具备一个良
3、好的精神状态。从这个意义上来说，精神状态就是行动力，也是战斗力，当然，也是我们追求卓越、奋发有为的竞争力。 那么，什么是良好的精神状态呢？简单来说，就是有坚定正确的政治方向，有积极向上的人生态度，有充足扎实的工作和学习干劲。心理学家有一句格言，叫做“性格决定命运”，作为这句格言的“翻版”，我认为“态度决定行动”也同样有其道理。上级领导曾经一再告诉我们“有为才有位”。追求成长进步、渴望建功立业，是每个人的美好期盼，但这一美好愿望的真正实现是要靠素质立身、靠政绩验证、靠行动说话才能够获取的。因此，必须强化争先创优意识，树立敢为人先，争创一流的勇气和决心，敢于向一流看齐，凡是有可比性的工作，都要积极
4、争名次，夺先进，唯有如此，我们才能充分抓住创先争优活动的大好机遇，实现整体工作新的发展和超越。 一、创先争优，首先强化“想”的意识。做任何工作都首先要解决一个想的问题。是不是在想，它反映了一个人精神状态的好坏，责任感、使命感的强弱。如果想的意识不断强化，就会始终保持与时俱进、奋发有为、朝气蓬勃、昂扬向上的精神状态，表现在工作上就会勤勉敬业、夙夜兴寐、殚精竭虑；表现在学习上就会锲而不舍、孜孜不倦、持之以恒。特别应当看到的是，目前*大队不少民警对开展创优争先活动的重要性和迫切性还存在着认识上的不足，具体表现在精神状态上就是存在争创意识不强、想的意识弱化，工作走一步说一步，走到哪里算哪里的问题。这种
5、精神状态的存在，对事业的发展极为不利，如果不加以解决，工作就永远干不到前头，久而久之就会丧失信心，消极懈怠，成为事业发展的绊脚石。因此，作为一名基层警队的领导干部，必须不断强化“想”的意识，想学、想干、想抓，用心把握，用心工作，用心落实。同时要在此基础上积极运用多种政治思想手段，澄清和消除民警队伍中对创先争优活动的各种认识误区，把全队上下的思想认识统一起来、凝聚起来，形成创先争优的思想合力，这是推动创先争优活动深入开展的重要保证。可以说只有想到，才能做到，“想”是行动的先导。 二、创先争优，要强化“干”的精神。要实现奋斗目标、体现人生价值，必须付出加倍的艰辛和努力。清谈误国，实干兴邦。真正的实
6、干，就必须有昂扬进取的精神状态，有一股子拓荒牛不达目的决不止步的劲头。只说不干，作风飘浮，事业就会停滞不前，工作就会一事无成。当前，*大队交通管理工作头绪多、任务重，“三项建设”、交通事故预防、交通秩序综合整治等工作，都非常具体、非常实际，每项工作都与社会稳定、群众利益息息相关，来不得一丝一毫的虚假，不能有一点点的马虎，必须铺下身子真抓实干。真抓实干就是抓落实，如何抓落实？要把握规律：一是周密部署。该想到的都想到，该安排到的都安排到，尽量做到周密细致，不能丢三落四。二是细化责任。事情提出来了，谁去干，要落实到人，有了压力就有了动力，有了动力就了办法。三是讲求实效。干工作不能旷日持久，不能马拉松
7、。只要定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。四是督导检查。督导要深入，检查要到位，不能蜻蜓点水，走马观花。五是奖惩兑现。制定完善切实可行的考核机制，改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。努力倡导忠于职守，爱岗敬业，老老实实做人，兢兢业业干事，给想干事、会干事、干成事、不惹事的民警提供展示自己能力的平台，大力弘扬正气，坚决打击邪气，保护真干工作会干工作的民警，以利形成干事的风气，弘扬干事的正气。 三、创先争优，要强化“会”的艺术。干任何工作，都有个会的问题。会干，就是说工作有思路，机制有创新，手中有典型，落实有办法。要实现单项工作求突破，整体
8、工作上水平，必须切实改进工作方式方法，处理好整体与个体的关系，从小处着眼，注重培养闪光点 。整体是由个体组成的。整体工作上水平，前提只有一个，那就是各个分散的个体要先做出成绩，拿到名次。具体到基层警队，就意味着各勤务中队、各办公窗口，直至每名干警都要齐心协力，争先创优，只有这样才能共铸辉煌。整体工作上水平，不是一蹴而就的事情，不能毫无重点，不分主次的眉毛胡子一把抓。干工作首先要分清主次，掂出缓急，要有一个明确的思路和可行的计划，抓工作要抓到点子上，干工作要感到关键处。这就要求我们基层领导干部要善于抓重点，学会弹钢琴，在会干上多探索、多研究，不断提高自己的领导艺术和驾驭全局的能力。整体工作上水平
9、，最基础、最关键的是找准和培养好亮点。纵观全局，凡是先进的、成功的单位，内部都有一两个闪光点，起着画龙点睛的作用。为什么？单项工作求突破，一是有利于加快工作进度，凸显效果。二是可以带动其他各项工作向着更高层次迈进，提高整体工作水平。因此，要教育每个基层中队、每名干警，都要正确认识个体与整体的关系，立足本职，开拓进取，努力实现单项工作的新突破，从而为整体工作上水平奠定良好基础。 四、创先争优，要培养“主动”和“创新”精神。主动性，就是看准目标，锐意进取，用积极的人生态度对待工作，不等不靠，不推不拖，自觉发挥主观能动性，善于在大局和局部中发现问题解决问题，善于享受工作过程的快乐，以工作为乐事。创造
10、性，就是不受环境和条件的局限，敢于跳出旧有的思维定势，善于根据形势的变化调整工作思路和方法，把握机遇，迎接挑战，最终战胜困难，达到预期目的。在把信送给加西亚这本书中，罗文上尉已经用行动对“主动性”做出了精彩的诠释，“主动性就是遇到困难不言放弃、勇于克服，千方百计、百折不挠地坚决完成任务。”但是，主动工作不是一味蛮干，不讲策略，而是要在“山重水复疑无路”时注重发散思维，讲究“曲径通幽”，如此才能实现“柳暗花明又一村”，这就是开拓创新。时代在发展，社会在进步，创新能力越来越成为一个国家和民族持续发展的重要动力。创新，是熔责任、勇气、方法、态度、精神于一炉的实践。在*事业跨越式发展的发展进程中，我们
11、更需要自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股闯劲、冲劲、韧劲，专心致志投身于我们所从事的*工作，不断地更新观点，主动出击，大胆突破以往的思维模式和警务工作机制，倡导“以人为本，以民为本”的全新理念，随着时代脉搏的节奏紧紧围绕发展这个第一要务，切实发挥好职能作用。 五、创先争优，要锻造超越自我能力。战胜自我是对自我的完善，超越自我则是对自我的发展；战胜自我只能保持一般的潜能，而超越自我才能保证不断地挖掘潜能。中国古代有句名言：“有志者，事竟成。”讲的就是个体对自我的超越。作为一名人民警察，我们所要超越的不是职位的高低、荣誉的多少、收益的厚薄，更不是自身所处岗位的升迁更迭，而是生命意义上的跨
12、越，是思想观念、道德修养、性格习惯、知识水平、工作能力等内在素质的自我更新。可以说，“超越”是创先争优精神内核的一种价值体现。时代发展日新月异，工作标准和任务要求也在不断变化，我们每个人都没有一劳永逸的资本，不可能躺在过去睡大觉，醒来就是春光明媚，繁花似锦。我们要超越的是潜藏于身体里的惰性，超越的是以不变应万变的传统陋习。超越是一种智慧者的行为，更是一种积极的人生态度，是对自我能力极限的挑战。目前创先争优活动的深入开展正在对我们提出新的工作挑战，我们实在是没有时间继续消磨时光、不思进取了，而是必须要以时不我待、只争朝夕的危机感和紧迫感，去奋发进取、加倍努力、奋起直追，实现自我能力方面的新超越。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河。”假若我们每个人都能超越自我，实现自我，在工作中活出生命的意义，那么，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”的大好局面就会尽快形成，*事业就会焕发出空前的生机与活力，我们这支队伍就会披荆斩棘，无坚不摧，勇往直前，不断迈出新步伐、实现新跨越。