《自考组织行为学多项选择题.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自考组织行为学多项选择题.docx（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、自考组织行为学多项选择题二、多项选择题1.1 组织行为学的特点有（ABCE）A边缘性 B综合性 C两重性 D多层次性 E实用性1.2 组织行为学研究的层次有（ABCE）A个体 B群体 C组织 D集体 E环境1.3 组织行为学的两重性来自于（ABD）A管理的两重性 B 人的两重性 C组织的两重性 D多学科性 E多层次性1.4 组织行为学的理论来源有（ABCDE）A心理学 B社会学 C人类学 D政治学 E生物学1.5 心理学中最先被应用到组织行为学中的有（ AB）A人事心理学 B工程心理学 C社会心理学 D实验心理学 E社会心理学和实验心理学资料仅供参考1.6 下面选项中属于人的行为的特点有（AB
2、CD）A使用性 B多样性 C动态性 D 可控性 E行为交叉性1.7 组织行为学的边缘性主要表现为 （AD）A多学科相交叉性 B多学科相交切性 C多层次相交叉性 D多层次相交切性 E多学科相平行性1.8 从微观和宏观、理论和应用这两个方面，能够把组织行为学划分成如下的组成部分（ABCD）A组织行为 B组织理论 C组织发展 D人事管理 E组织变革1.9 ，影响组织中个人行为的因素包括（ABCDE）A人的生理因素 B组织的结构和组织文化 C人的心理因素 D人的文化教育程度 E国内。国际经济大环境资料仅供参考1.10 管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（ ABCDE）A提高知人善任、合理使用人才
3、的水平 B增强团队的凝聚力和向心力 C增强领导的有效性，改进领导行为 D促进组织变革与发展 E改进组织的绩效考评体系2.1 科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDE）A研究程序的公开性B收集资料的客观性C分析方法的系统性 D观察与实验条件的可控性E所得结论的再现性2.2 组织行为学的研究方法包括（ACDE）A调查法 B面谈法 C实验法 D个案研究法E观察法2.3 X理论认为（ ABC）A人生来就是懒惰的 B人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰 C人们具有非理性的感情，不能自我约束 D社交是人们行为的基本激资料仅供参考励因素 E逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性2.4 对组织行为规律研究的四个
4、步骤过程分别是（ ACDE）A观察和实验 B形成假设 C分析和评价 D预测和推断 E检查和验证2.5 按照情景的差异来分类，能够把观察法分成（ AC）A参与观察法 B自然观察法 C控制观察法 D非参与观察法 E非控制观察法2.6 调查法主要是了解被调查者对某一事物的（ ABD）A想法 B感情 C观念 D满意度 E了解2.7 具体的调查方法主要有（BCD）A实验法 B面谈法 C电话调查法 D问卷调查法 E观察法2.8 常见的问卷调查法的形式有（ABCD）资料仅供参考A选择法 B计分法 C是否法 D等级排列法E否定法2.9 实验法又能够分成（ABC）A实验室实验法 B现场实验法 C准实验法 D间隔时序实验法 E不等同对照组准实验3.1 任何人的心理过程均包括（ACD）A认知 B感觉 C情感 D意志 E认识3.2 影响人知觉选择的因素有（ABCD）A客观事物的形状大小B客观事物变化的快慢 C人的兴趣 D人的经验 E人的个性特征3.3.Y 理论认为（ BCE）A一般人的本性是不喜欢工作的 B人并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能 C人们愿意实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标 D人把对于自身经济的安全的需要看得高于一切 E大多数人都具有较高的想像力和创造性，而潜能只是部分发挥