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1、第 1 页 共 26 页 全日制劳动合同模板 范本 第 2 页 共 26 页 全日制劳动合同（一） 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住所地通讯地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 第 3 页 共 26 页 户口所在地：_ 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 有固定期限劳动合同：本合同于_年_月 _日生效，于_年_月_日终 止；其中试用期至_年_月_日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为
2、_年_月_日；以乙方完成_ 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中担 任_岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为 _. 第 4 页 共 26 页 三、劳动保护和劳动条件 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场 三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果 甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种 的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫 生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳
3、 动保护用品。 第五条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度； 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止 劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第六条 乙方在试用期间的工资为每日_元，试用 期满后日工资为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第 5 页 共 26 页 甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签 字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_. 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为 乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条 乙方应严格遵
4、守甲方的各项规章制度、劳动纪律和 安全技术操作规程。 第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； 第 6 页 共 26 页 （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不服从甲方正当工作安排的； （五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定 的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十条 乙方解除本合同，应当提前_日（不超过 30 天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造 成损失的，应当承担赔偿责任
5、。 第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_. 第 7 页 共 26 页 七、劳动争议处理及其它 第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发 生之日起，60 日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人 民法院起诉。 第十四条 甲方的规章制度及_作为本劳动合同的 附件，与劳动合同具有同等法律效力。 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的， 按照有关规定执行。 第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份 留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之 日起生效。 甲方（公章）_ 乙方（签字）_ 法定代
6、表人（签字）_ _年_月_日 _年_月_日 第 8 页 共 26 页 范文二 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（或主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的 基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或终止合同 第 9 页 共 26 页 的条件出现时止。 3、以完成一定
7、工作为期限：自 年 月 日起至 终止。 二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 乙方从事 工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准 .根据甲方工作需要，经甲、乙 双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第 项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过 8 小时，每 周工作时间不超过 40 小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 第 10 页 共 26 页 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作 制。结算周期：按 结算。 二、甲方
8、由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延 长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要 延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十 六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条 劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的 月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发 放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方 依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当 地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以
9、货币形式按 第 11 页 共 26 页 月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间， 甲方应当依法支付工资。 第五条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、 职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲 方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防 护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特 殊保护规定。 第七条 劳动
10、合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。 第 12 页 共 26 页 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由 甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动 合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法缴纳社会保险费的； 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意
11、思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 第 13 页 共 26 页 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全 的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲
12、方在违背真实意 思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 第 14 页 共 26 页 六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同 内容达成协议的。 七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发 生严重困难的；或企业转产、
13、重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立 时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工 会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报 告后，可以解除劳动合同。 八、有下列情形之一的，劳动合同终止： 第 15 页 共 26 页 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤 销或者甲方决定提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 九、劳动合同期
14、满，乙方具有下列情形之一的，劳动合同 应当续延至相应的情形消失时终止； 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健 康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧 失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 第 16 页 共 26 页 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年的； 6、法律、法规规定的其他情形。 十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条 第六款第七款的约定解除本劳动合同。 第八条 违反劳动合同的责任 甲方违法解除或终止本合同，应向
15、乙方支付赔偿金；乙方 违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责 任。 第九条 双方需要约定的其他事项 第十条 其他 1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争 议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第 17 页 共 26 页 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。 3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按 国家新的法律法规执行。 4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格 履行。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人（主要负责人）签名： 签约
16、日期： 签约日期： 全日制劳动合同（三） 甲 方： 第 18 页 共 26 页 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲方（用人单位） 乙方（职工） 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人） 身份证号码： 户籍地址： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：无固定期限合同。自_年_ 月_日起。 二、工作时间和休息休假 第二条 乙方所在岗位执行_工时制。 第 19 页 共 26 页 第三条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严 格遵守
17、国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与 乙方协商确定加班事宜。 三、劳动报酬 第四条 乙方的月工资为：_元（其中试用期间工资为： _元）甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休 假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 四、社会保险 第六条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参 加社会保险。 第七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费 和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按 国家和本市有关规定执行。 第 20 页 共 26 页 五、劳动保护、劳动
18、条件和职业危害防护 第九条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作 规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危 害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业 危害的预防工作。 第十条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工 作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防 用品和防暑降温用品。 第十一条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思 想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教 育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 六、劳动合同的履行和变更 第十二条 甲方应当按照约定向
19、乙方提供适当的工作场所、 劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当 第 21 页 共 26 页 认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十三条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容， 并以书面形式确定。 七、劳动合同的解除 第十四条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除 本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
20、 第 22 页 共 26 页 （四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方 权益的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致 使本合同无效的； （六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情 形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动的，或者甲方违章 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即 解除本合同，不需事先告知甲方。 第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方的规章制度的； 第 23 页 共 26 页 （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）乙方同时与其
21、他用人单位建立劳动关系，对完成甲 方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的 情形致使本合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方提前五日以书面形式通 知乙方可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不 能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同 内容达成协议的。 第 24 页 共 26 页 第
22、十九条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十八条 的约定解除本合同： （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职 业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察 期间的； （二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧 失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在产期、哺乳期的； （五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足 五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第 25 页 共 26 页 第二十条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）本合同期满的； （二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 的； （四）甲方被依法宣告破产的； （五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决 定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 九、其他 第二十一条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与 今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方 第 26 页 共 26 页 签字盖章后生效。 甲方（签章） 乙方（签章） 委托代理人（签章） 委托代理人（签章） 日期： 日期：