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1、第 1 页 共 15 页 全日制劳动合同书规范试 用文本 范本 第 2 页 共 15 页 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 江苏省劳动和社会保障厅制 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型劳动合同 履行地 法定代表人或负责人 第 3 页 共 15 页 乙方（劳动者） 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址居民身份证号码 社会（养老） 保险号码就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 江苏省劳动 合同条例及有关法律、法规规
2、定，在平等自愿、公平公正、 协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 第 4 页 共 15 页 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中 试用期自 年 月 日起至 年月日止。 B.无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月 日起至年月日止。 C.以完成工作任务为劳动合同期限，自 年月 日起至完成 本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可 根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则， 变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）
3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合 甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量要求。 第 5 页 共 15 页 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时： A.甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午 ，下午 .每周周为休息日。 B.甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C.甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依 法执行不定时工作制规定。 D.甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工
4、时制，双方 依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保 第 6 页 共 15 页 证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班 加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付 加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假 . 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履 行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生 条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的， 应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方
5、在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙 方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规 定，对乙方提供保护。 第 7 页 共 15 页 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于 医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克 扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正 常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款： A. 乙方的工资报酬按照
6、甲方依法制定的规章制度中的内部 工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资 分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资 第 8 页 共 15 页 分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成 果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C. 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单 位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额 支付乙方的工资报酬。 D. （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导 线、工资指导价位等，合理
7、提高乙方工资。乙方的工资增长办 法按照 （工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资 为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。 （七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探 亲假）期间的工资，按乙方的 工资支付。 第 9 页 共 15 页 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费， 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣 代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提 供帮助。 （三）如乙方发生工伤事
8、故，甲方应负责及时救治，并在 规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方 依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义 务。 （四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 第 10 页 共 15 页 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。 A.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依 法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业 秘密协议或竞业限制协议。 B.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的， 应当事前征得
9、乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 C.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等） ， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协 议，明确双方权利义务。 D.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗 保险情况，具体标准为： F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 第 11 页 共 15 页 G、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳 动合同： 1、劳动合同期满的； 2、 ； 3、。 十、违反劳动合同的责任 （一） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当 依法执行劳动合同的履行、变更、中止、
10、解除、终止、续订以 第 12 页 共 15 页 及解除劳动合同经济补偿金的规定。 （二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动 合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的， 应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳 动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自 收到仲裁裁决书之日起十
11、五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权 益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、 第 13 页 共 15 页 联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没 有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的， 以中文文本为准。 （六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （七）本合同于 年月日生效。 法定代表人签名： 乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 第 14 页 共 15 页 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订 之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期： 附件 劳动合同变更记录 经双方协商同意，对 年月日签订的劳动合同作如下变更： 。 法定代表人签名：乙方签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 第 15 页 共 15 页 鉴证机构盖章：鉴证人签名： 鉴证日期：