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1、第 1 页 2018 乡镇卫生院工作总结 特征码 UAZzskHQjmqnjxGvMnWs 篇一： XX 年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕 XX 年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村 合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干 部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。 一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、 1、以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我 院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业 不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立 举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程， 发放医师名
2、片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查， 为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风 有了很大改善，整体形象明显提升。 第 2 页 2、开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇 活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、 绿化卫生院*，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前 先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除， 并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整 齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创 建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房 门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行 修
3、剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。 二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平 1、通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添 置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗 质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方 书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实， 实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救， 医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查， 发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。 2、鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上 级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试， 第 3
4、 页 五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。 3、经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高， 门诊量较去年有所提高，恢复到 XX 年门诊水平，达到 21873 人 次，住院 819 人，内科手术 287 例，住院分娩 326 例，较去年 增加 20 例，治愈率 80，好转率达 15，死亡率为 0、11 以下， 急危重病人抢救成功率达 90，手术前后符合率达 92，无菌手术 感染率为零，总收入达到 228 万元。内科入院率较去年增加 21，手术台数较去年增加 10，住院分娩较去年增加 8，业务总 收入 169 多万元较去年增加 35、 三、切实做好新型农村合作医疗工作 1、
5、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大 农民欢迎，但在 XX 年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一 倍，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工 作，我们印制 3 千多份XX 年告广大参合农民政策说明书发 放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车 5 台到各村广泛宣传 新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作， 联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政 府参谋，使今年参合率达 94、8、筹资结束后立即进行参合信 息的录入与整合，及时建立了 XX 年参合信息档案。 第 4 页 2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参 合农民，当日兑现补偿
6、，对定点乡医上报的门诊小额补助我院 及时先行垫付。今年共补偿各类 6704 人次，补偿金额达 76、7 多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院 489 人次补偿金额 39 万元，定额补偿 114 人，金额 5 万多元，门诊小额补偿 6101 人次，金额 326 万余元。 3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒 目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提 供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布 举报电话，接受社会各界监督。 四、制定措施，积极完成项目工作，着力应对突发公共卫 生事件 1、XX 年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工 程验收年，我们指
7、定一名院领导亲自抓，精心组织，加大投入， 更换了手术室陈旧空调，添置婴儿辐射抢救台，对病房楼外观 进行整修，顺利通过了上级这两项考核检查验收。 2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此 第 5 页 我们高度重视，及时制定选址方案，加快工程进度，我乡 5 个 项目村在第一次验收通过 3 个，还有 2 将在 12 月中旬建成。 3、在应对今手足口病工作中，我们认真组织，广泛宣传卫 生科普知识，成立发热、专科门诊、设隔离病房两间，发动乡 村医生，层层筛查，及时转诊，同时做好疫情调查上报、监测 工作。在应对问题奶粉事件中，我院抽调七名人员参加筛查工 作，两名同志同时运转，早上班、晚下班，中
8、午不休息，对我 乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。 五、按照目标，扎实做好防保工作 1、坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代 培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。 全年共召开乡村医会议 19 次，积极组织村医参加卫生局举办的 继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡 44 所 村卫生室考核*工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查， 严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加 强。 2、计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、XXX、册管理工 作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新 第 6 页 生儿乙肝疫首针接种。截止 12 月上
9、报新生儿童 360 人，建卡 *360 人，接种“五苗”5672 人，并对流动儿童的接种对象进行 了转出*，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。 3、抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、 a 下 p 等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查， 严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络 直报。全年共上报传染病事件 16 例，无迟报、漏报现象。 4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡 食品市场的检查和监测，从业人员体检*工作，共体验 65 人、 *40 家，并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3 月初开展乙脑 疫苗接种，共种 1685 人；8 月开展
10、肠道驱虫 6000 人；9 月接种 甲肝疫苗 825 人；11 月开展流脑 ac 疫苗接种共种 510 人。由 于组织得力，严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差 错事故。狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施， 及时发现护送转诊，督导化疗方式，超额完成了结核病转诊任 务。 5、妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力 推动，加强孕产妇 XXX 保健，切实做好产前健康检查，积极开 展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健 第 7 页 卡 369 人份，住院分娩 326 人次，住院分娩率达 90，书写规范 化产科历书 326 人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，
11、对 520 名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到 及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象， 较好地完成了全年妇幼保健任务。 六、存在的不足 虽然，XX 年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要 求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医 务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医 疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担 农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中 加以解决。 篇二： XX 年，在汤口镇党委、政府的大力支持和区卫生局的悉心 指导下，全院干部职工认真学习贯彻党的十八大和十八届三中 全会精神，全面贯彻落
12、实科学发展观，稳步推进医药卫生体制 改革，狠抓医德医风，提升医疗质量，规范医疗行为，加强卫 生院文化建设，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全 第 8 页 面推进卫生院科学发展，促进了汤口镇基层医疗卫生事业稳步 发展，现将汤口镇卫生院 XX 年度各项工作开展情况总结汇报如 下： 一、行政管理 （一）积极推进医药卫生体制改革 1、成立组织机构、强化政策宣传 院内成立医改工作领导小组，以院长为组长、分管副院长 为副组长、各科组负责人和卫生室负责人为成员的领导小组， 负责镇村医疗机构医改具体工作事项的贯彻执行和稳步推进。 2、大力营造宣传氛围、加大医改宣传力度。利用汤口镇召 开人代会期间对社会贤
13、达和知名人士进行宣传，进一步提高宣 传力度；结合党的群众路线教育实践活动，卫生院、村卫生室 干部职工进村入户，为推进基层医改建言献策；继续推进“三 好一满意”活动，从而推动医德医风建设，提升服务效能，巩 固基层医改实施成效。 3、按时召开乡村医生例会和职工大会及各类专题业务培训 第 9 页 会议，组织汤口镇医疗卫生从业人员集中学习、互相交流，掌 握医改政策新动态新知识，坚决贯彻执行医改政策。 4、今年 4 月举办医改观摩会，展现我镇医改成效，构建交 流平台；参加镇政府组织的医疗志愿者服务汇报交流会议，汇 报我镇卫生下乡和医疗志愿服务的先进事迹，展现基层医务人 员良好的精神风貌。 （二）落实医疗
14、保障制度建设 结合医改文件精神，对辖区内城镇职工、城镇居民和农村 居民实行即时结报和非即时结报全程办理；按照区卫生局信息 化建设工作要求，在卫生院和村卫生室全力推进新信息系统的 建设、使用和日常管理；积极开展民政救助一站式服务、农合 社保慢病大病申报及补偿申报，使医改补助范围全覆盖，真正 体现关注民情、惠及民生的医改精神。严格执行村医退出及养 老保障规定，按照政策要求落实返聘反馈。 （三）规范执行国家药品零差率政策和基本药物制度 1、卫生院、卫生室全部按规定比例配备基药和省补药品， 完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员 第 10 页 职责，卫生室药品由卫生室统一配送，统一实行
15、网上采购并实 行零差率销售。 2、把国家基本药物目录和安徽省新增药品目录下发到卫生 院各科室和 4 所一体化村卫生室，加强基药培训学习。年度督 导检查 36 次，进一步规范村卫生室日常诊疗行为。 3、按照区药监局、区卫生局工作要求，完善药品（医疗器 械）不良反应报告制度，加强对临床抗生素使用率的日常监管， 定期开展院内处方点评、院内自查和村卫生室一体化督查，推 广 20XX 版处方集培训、运用，逐步增强卫生院、村卫生室临床 用药安全，自 20XX 年以来无一例药品事故纠纷发生，进一步改 善了以药养医的发展模式，实现了还惠于民。 4、结合院务公开，实行长期、中期、短期公开信息相结合 积极宣传国家
16、药品零差率政策和基本药物制度。 （四）加强基层医疗队伍人才建设 1、我院在职在编人员 20 人，专业技术人员 18 人，工勤人 员 1 人，管理岗 1 人。学历：专科学历 17 人，中专 3 人；职称： 主治医师 3 人、医师 5 人、检验师 1 人、医士 1 人，主管护师 第 11 页 1 人（同时具备执业药师资格） 、护师 5 人、护士 2 人，所有在 编在岗人员均具有对应的执业资格和职称。我镇村卫生室在岗 村医 7 人（返聘 1 人） ，都具有乡村医生资格证，其中：执业助 理医师 1 人，执业护士 1 人，从业人员全部持证上岗总体素质 尚可。 2、卫生院坚决贯彻落实医改政策，先后同黄山市
17、人民医院、 五三二医院、黄山市中医院、黄山区人民医院、黄山区中医院、 黄山首康医院建立对口支援帮扶合作关系，已为卫生院的人次 培养、职业交流、业务素质提升发展奠定了较好的协作平台。 3、积极参加省、市、区组织的各类培训和继续教育，从无 缺席情况发生；并派程慧珠同志参加 20XX 年度全科医生学习， 加强临床全科人才培养。 4、利用职工大会乡村医生例会契机，经常性抓院内培训、 三基三严培训、急救演练，并把培训学习与工作人员年度绩效 考核挂钩，本年度开展各类业务培训 22 次，并邀请市医院急诊 科专家参与培训。 （五）行政党建综合聚亮点强化责任制管理，创平安医院、 文明单位 第 12 页 1、落实
18、各类责任状 年初卫生院与院内科组负责人、卫生室负责人签订了一体 化均等化管理、综治安全生产责任目标书，并层层抓落实。明 确各级安全责任节点，量化细节举措，不务虚、唯求实。 2、完善卫生院各项应急预案做到分工明确、责任到人，流 程合理、便捷高效。 3、比服务、促和谐 重点提高医疗质量，改善服务态度，建立医疗纠纷预警机 制，前期处理机制，妥善处理医患纠纷，不发生集体上访事件。 4、落实防范措施积极配合区卫生局、镇安委办、消防部门 对卫生院的督查，发现问题立即整改到位；建立院内每月自查、 对村卫生室督查及安全生产月报零报制，重点检查诊疗规范操 作规程落实情况、用药安全、X 光室、消毒间、财务室、药库
19、 药房等安全措施落实情况、管理到位情况，确保消防设施完备 有效。5、坚持 24 小时值班制度，制定节假日医疗急救卫生保 第 13 页 障实施方案，实行行政领导负责制，并同市区医院、黄山风景 区急救中心、各村卫生室和镇直、驻镇各单位互联互通，确立 卫生保障、应急救护联动机制，担负起保障山上山下及邻接部 分乡镇的医疗救护卫生保障的责任，确保一方平安。 加强党风廉政建设和职工思想道德建设 1、加强班子能力建设 今年，确立了“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领 导班子建设的指导思想，确立以安全生产为基线，基本医疗、 公共卫生、医疗保障应急救护、志愿服务为基点，以推进医改、 保障就医、服务民生、建立新
20、形势下的和谐医患关系为基本面 的点线面的管理模式，促进了团队协作，初步实现了管理 科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。 2、加强党支部能力建设 以“窗口服务行业标准”为要求，加强党员队伍建设，突 出基层党组织战斗堡垒作用，积极开展党员承诺践诺，组织开 展七一系列活动、医疗志愿服务活动等，喜迎十八届三中全会 的召开。 第 14 页 3、加强党风廉政教育和职工思想道德学习 对卫生院领导班子、村卫生室负责人和管人、财、物的科 室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职 务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感 恩立德等多方面加强职工思想道德学习。 4、建立健全
21、医疗志愿者服务各项制度，结合卫生下乡服务， 拓展志愿服务内涵，扩大基层医疗机构的社会影响力，改善了 医患关系。全年涌现出：江淮医疗志愿者优秀候选团体、健康 卫士候选人、黄山区首届道德模范、黄山好人等等先进事迹。 5、实行院内行政管理量化分解，并将作风整治专项行动贯穿全 年，逐步提升管理效能、服务效能，继续加大行风建设力度， 逐步建立“三项通报三个督查”机制暨（指纹考勤通报、月度 处方点评通报、首诊测血压通报、乡村一体化服务督查、综治 平安建设安全生产自查督查）推行四项服务承诺制度，实行向 社会公开承诺。全年涌现出：雪中紧急救护（黄山日报已发布） 、 生命接力、轮椅行保障等等先进事迹。 二、基本
22、公共卫生服务项目开展情况 第 15 页 按照区卫生局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫生 服务，把医改的重点任务落到实处。具体实施步骤：1、制定卫 生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组和技术指导组。 2、划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协同；建立问 责制。3、继续加强全科医生培养和驻村医生责任制。4、为各 村卫生室配置专业医疗设备和器械。5、多渠道、多种形式，广 覆盖城乡居民，继续加大宣传力度。6、每月召开例会，团队医 生、乡村医生之间相互交流、总结提高。7、开展高血压病、糖 尿病病例筛查。8、规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情， 检测血压、物理检查、鉴别并发症、观察指导用
23、药和饮食、进 行健康教育；对高血压、糖尿病管理和控制情况进行考核、评 价；提高知晓率和控制率。9、加强健康教育，积极推广参与式 健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健 康教育咨询等方式不断提高人民基本卫生知识和自我保健能力。 10、安排辖区内 65 岁以上老人到卫生院免费参加健康体检工作。 11、加大对辖区内重性精神病人登记管理、随访及康复指导工 作。12、加强运行管理措施：全面质量管理、信息化管理、社 区居民满意度评价。14、在全镇范围内开展新增居民健康档案 信息化管理录入工作。15、实现双向转诊，确保医疗服务质量， 资源共享的互惠合作关系，确保提高了社区卫生服务的质量。 并
24、及时填写记录，做好资料及时归档工作。15、加强卫生监督 检查督导工作。16、作为试点乡镇，我院在山岔、芳村、岗村 第 16 页 扎实推进乡村医生签约服务工作，截止 10 月 31 日已超额完成 全年目标任务。17、积极协助镇政府扎实开展慢病示范区创建 工作，取得初步实效。 三、基本医疗 XX 年度我院基本医疗总体概况： 1、业务指标完成情况与医疗急救保障情况。20XX 年业务 收入完成 142、81 万元，其中药品 50、91 万元，医疗收入 73、56 万元。住院病人 108 人次，门诊病人 26742 人次，救护 车出诊 195 车次，其中保障 17 车次，保障救治 658 人次，岗村 卫
25、生室出车 80 余次，救治约 90 余人。本地约 571 人次，外地 约 177 人次，车祸外伤约 261 人次。20XX 年卫生院不良反应报 告 39 人次，卫生室 9 人。 2、卫生院全年开展了多项活动，赢得了社会各界的赞誉。 全年根据卫生下乡实施方案共组织大型义诊 4 次，分别在 汤口敬老院、山岔黄狮谠、岗村里山村和芳村鸭坑开展。通过 义诊扩大了卫生院的社会影响力，通过义诊中免费送医送药上 门服务解决了一部分腿脚不便群众的看病难问题，并且发现了 第 17 页 一部分慢性病人，同时加大了卫生民生工程各项惠民政策的宣 传力度和知晓率。 3、完成多项重大活动保障任务。诸如节假日景区景点保障、
26、4 月份中国黄山万人登山活动、7 月份全国劳模游汤口、12 月 份中国黄山登山节、12 月份爱我中华轮椅行活动及学校运动 会等活动的保障任务。举办方送锦旗一面，表示对医院工作的 肯定。 4、开展知识讲座普及医疗急救和健康知识。通过在翡翠谷 开展大型医疗急救培训、山岔敬老院老年人防病知识讲座、岗 村糖尿病知识讲座和芳村高血压知识讲座等多项活动，将常见 疾病知识惠及普通群众，增强自我防病意识。 5、业务及医疗安全方面。为提高医护人员的业务水平，开 展了邀请市医院进行急救培训，院内心电图常识、手外伤和院 内急救技能等知识讲座，有效提高了医务人员的基本技能。同 时通过早会、职工会等形式学习相关法律法规
27、、医务人员行为 规范及医德医风考评方案、医疗安全纠纷防范等专题培训，逐 步增强了职工的安全意识、风险防范意识。由于自身服务水平 有限和社会环境等综合因素，卫生院在 6 月份发生了一起医疗 纠纷事件，经多方协调果断处置，控制了负面影响，未对我院 第 18 页 社会效益和经济效益带来冲击。 6、医德医风方面。全年未发生一起因服务态度投诉事件， 未发生因收受回扣*而举报事件。全院干部职工能立足岗位、团 结协作，积极为群众服务。3 月份的生命接力中的患者赠送锦 旗，11 月份的轮椅行主办方赠送锦旗，就是对卫生院医德医风 的高度肯定。 汤口镇卫生院始终坚持“以人为本，构建和谐医患关系， 创建人民满意卫生
28、院”的基层卫生服务导向，扎实开展“创先 争优” 、 “三好一满意”以及“大练兵、大比武”等一系列活动， 始终将“四个争创”指导思想和“抓业务、强管理、带班子、 凝人心、聚合力”的工作原则贯穿于基本医疗、基本公共卫生 服务和卫生应急能力等工作的方方面面。卫生院领导班子本着 “极心无二虑，尽公不某私”和“求真、务实、创新”的积极 态度，针对上半年的工作情况和存在问题，积极调整工作思路 和策略，针对汤口镇医疗服务人口多元化的趋势，将基本医疗、 公共卫生、医疗急救、应急服务能力建设确立为卫生院的工作 重心，以区、镇基本公共卫生开展为契机，规范汤口社区卫生 服务站的建设和积极开展驻村医师及公共卫生团队服
29、务，进一 步加强一体化村卫生室管理，整合镇内医疗服务资源，优化服 务流程，实行双向转诊制度，将镇域内 2 万常住居民（含农村、 第 19 页 城镇、外地务工长期驻镇人员）和年均达 330 万以上的流动人 口（游客）的综合医疗服务进行归类，对镇域内的疾病谱进行 了探讨与分析。 随着卫生院功能定位的逐渐稳固和药品零差率政策等项医 改政策的贯彻执行，卫生院公益性管理体制凸显，汤口镇基层 卫生事业新的运行机制已然确立，卫生事业逐渐步入良性发展 轨道。但从 20XX 年度我院整体运行情况来看，仍旧存在卫生院 工作人员及村医业务素质亟待提升、药品零差率销售尚需加强 监管、基药处方集及临床抗生素使用尚需进一
30、步规范和控制、 卫生院功能转型后医务人员服务意识风险防范意识有待提高、 辖区内应急救护逐年递增而卫技人员不足、卫生人才梯次机构 不合理等诸多方面，四年多来，卫生院医疗收入连年递增 （20XX 年 43、52 万元，20XX 年 54 万元，20XX 年 71、73 万元， 20XX 年 73、56 万元） ，门诊住院服务人次合理增长（总服务人 次：20XX 年 17196 人次，20XX 年 20839 人次，20XX 年 28772 人次，20XX 年 26850 人次） ，二级以上医院住院人次呈现连续 四年下降趋势，镇域内居民年均医药卫生支出呈现下降趋势， 区、镇基本公共卫生服务成效显著，
31、人民群众健康意识和健康 水平稳步提升，卫生院也取得了良好的经济效益和社会效益。 概而言之，作为三级卫生服务网络的中间环节，如何发挥出乡 镇卫生院的承上启下的桥梁作用，整合乡镇医疗卫生资源，提 第 20 页 升综合服务效能，促进基层医疗卫生服务多元化发展，有效服 务群众、保障民生是我们实现基层卫生事业稳步健康发展的关 键。 四、XX 年度工作谋划 1、妥善处理院邻关系，按时完成卫生院搬迁工作。 按照黄山区政府、汤口镇政府相关会议精神，20XX 年汤口 卫生院将进行整体搬迁，在此过程中，我们将在镇党委政府和 黄山区卫生局的指导下，妥善处理与宇仁投资公司的关系，全 力配合项目建设，做好搬迁前的各项准
32、备工作，按计划完成卫 生院整体搬迁工作。 2、继续强化班子建设，完善岗位聘用管理与内部绩效考核。 坚持树立“以人为本，不务虚、唯求实”的强化院领导班 子建设的指导思想，确立以安全生产为基线，基本医疗、公共 卫生、医疗保障应急救护、志愿服务为基点，以推进医改、保 障就医、服务民生、建立新形势下的和谐医患关系为基本面的 点线面的管理模式，从而促进了团队协作，初步实现了管 第 21 页 理科学化、决策民主化、信息公开化、服务多元化的目标。同 时坚持“以岗定责、优绩优酬”原则，进一步细化岗位权责， 量化内部绩效考核。完善院内各级管理组织，狠抓管理节点， 提升管理水平，形成事事到人、权责对称、核心明确、
33、团队推 进的局面。在坚持推行评优评先的过程中，对于工作推诿的同 志予以取消职称晋升、降级聘用、异地交流等方式树反面典型， 逐步形成抓管理出效益，抓管理促团结的局面。 3、推进支部建设，扎实推进医德医风，加强党风廉政建设， 实践十八大和十八届三中全会精神。 新的一年，我们将在党的十八大和十八届三中全会的精神 指引下，评先进、树典型、汇聚正能量，利用身边人、身边事 进行感知教育，从而扎实推进医德医风教育深入开展，推动党 风廉政建设，树立员工的主人翁意识，不断增强团队凝聚力， 作党的群众路线的践行者。 4、坚决贯彻执行药品零差率销售政策 新医改后，汤口镇卫生院、卫生室已全部实行药品零差率 销售，为巩
34、固新医改成果，我院将进一步完善日常监督协管， 将药品零差率销售与乡村卫生服务一体化管理及村医补助资金 第 22 页 直接挂钩，进一步加强日常监管、督查力度，确保药品零差率 销售政策落到实处。 5、继续推进新农合政策的贯彻落实 新农合政策已深入民心，广大群众非常拥护和支持，为了 新农合政策更好的惠及百姓，合理转诊、从严把握住院指征、 提高住院补偿比是我们今年的工作重点。 6、提升基础医疗水平和服务能力 医疗质量、医疗安全是卫生院发展的永恒主题，新的一年 我院将派人参加全科培训、邀请上级专家来院授课、鼓励开展 院内讲座、技能操作竞赛、参加专科会议相结合的方式提升基 本医疗水平，对于医疗质控节点管理
35、薄弱，医疗安全隐患增加 的现象，我们将通过帮扶医院来院指导加强医疗安全节点管理， 从而提升医疗安全管理水平和基本医疗服务水平及综合服务能 力。 7、继续推进基本公共卫生服务工作。 在现有全科团队的基础上，结合实际工作，继续完善各项 第 23 页 团队管理制度，职责到岗、任务到人，采取月度督查、季度考 核相结合的方式，继续执行公卫服务项目与院内职工绩效挂钩、 与村医补助挂钩的分配制度，确保基本公共卫生各项工作稳步 推进。 8、加强村卫生室管理，扎实推进乡村卫生服务一体化建设 按照卫生室五统一、两独立要求，加强人事管理、业务培 训，督促卫生室落实新农合、药品零差率销售政策，完成各项 既定工作任务；实事求是审核、申报到龄退出村医，确保到龄 退出村医能按时享受村医养老补助；对于不执行一体化管理政 策、付服从日常管理的村卫生室实行管控结合、依法惩处的原 则，绝不姑息。 9、继续做好卫生下乡服务，坚持开展各类医疗志愿服务， 积极改善医患关系，全力推进卫生民生工程 在镇域内，除敬老院、学校按时体检巡诊外，坚持定期开 展边远村民组义诊和健康宣教活动，增强群众的卫生知识的普 及率，提升镇民健康素质，增进医患沟通，改善医患关系。 第 24 页