课程开发及设计.ppt

上传人:大张伟 文档编号:9206265 上传时间:2021-02-07 格式:PPT 页数:42 大小:1.30MB
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2、专业能力,经营管理能力,沟通能力,组织协调能力,职业素养,分析判断能力,信息管理能力,决策能力,能力素质,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,培训定位对培训效果的影响,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,采用何种教练技术?,运用什么样的培训氛围?,讲师的授课风格是什么?,课程的难度系数是多少?,学员目前是什么水平?希望达到什么水平?,什么时间段培训?,这场培训要开展多长时间?,学员心态足够开放吗?,学员参训意愿度高吗?,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,表示感谢、消除紧张感、使

3、用时说明,拟培训对象能力素质水平的测评 用以确定课程开发的难度系数或覆盖范围,拟培训对象对培训态度的判断 用以在课程开发过程中设计相应的培训教学方法,对拟培训对象对培训环境可能造成的影响进行判断,拟培训对象征询问卷中可能遗漏或亟待补充的信息,用以防范可能出现的问题及风险,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,逻 辑,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,事物的完成的序列,分类,排序,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文

4、本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,宣讲是教学手法中最为常见、出现频率最高的手法,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,人类在面对困难与挑战时的心理本质就是 “我要如何解决它”,人类对自身有兴趣的事务会产生“愉快紧张”情绪,会主动赋予更多的关注度,并乐于参与和付出,牢牢抓住人类好奇的心理,可以使课程的各个环节都设计的让人充满期待,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,案例,游戏,故事,音频,视频,图片,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,真实,完整,典型,务实,明确教学关键

5、点,案例收集,案例选用,案例设计,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,清晰简短,?,?,为教学目标服务,清晰简短,典型,?,为教学目标服务,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,蕴含足够量的信息,辅助教学内容的理解与记忆,真实,为教学目标服务,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,游戏规则明确,?,?,适用于课程开发中娱乐、破冰、体验式教学等环节,尤其适用职业素养类课程,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,提问,测试,测评点覆盖全面,测评对象覆盖均匀,及时反馈正确

6、信息,提升难度,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,时间限定,内容遵循培训教学关键点,?,?,练习机会覆盖均匀,?,内容遵循培训教学关键点,贴近实际工作,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,开场,平叙,结尾,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,书城里什么样的书名曾经引起了你的注意?,电影的名字是否一定程度上决定你是否选择观看?,标题,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,课程标题设计,高度概括内容,新颖独特,令人向往的,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,开场的忌讳,一、不要反

7、复强调主题和内容,二、不要没完没了,三、不要直奔主题,四、不要装腔作调假抱歉,五、不要示弱,乞求掌声和支持,六、不要过多解释为何培训,七、不要怪罪任何人,八、不要区分听众中的重要人物,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,开场的注意点,一、考虑培训师自身的风格和特点,二、考虑课程内容,三、考虑学员状况,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,怎么吸引学员的注意力,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,成人学习螺旋,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本, ,成人学习螺旋应用关键点,点击添加文本,点击添加文本,点击添

8、加文本,点击添加文本,常用三页式结尾,1.回顾总结课程内容,2.作业(思考性的问题),3.谢谢参与,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,与培训内容同步:,提供全面的培训信息:,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,1.影响培训的“五宗罪”,2.培训的需求与定位,3.逻辑框架的搭建,4.五种常用的教学方式,5.课程前、中、后的设计方式,6.课程手册与学员手册的开发,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,点击添加文本,

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