《召开全区老龄工作半年度会议的通知范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《召开全区老龄工作半年度会议的通知范文.doc（6页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 召开全区老龄工作半年度会议的通知范文 各街道、乡镇老龄办：经研究，决定召开 年全区老龄工作半年度会议，现将具体事项通知如下：一、参加对象：各街道、乡镇老龄办专职副主任、副主任、顾问。二、会议时间： 年 月 日三、会议地点：台塑关系企业会议室四、报到时间：上午8点前报到地点：霞浦街道办事处五、会议内容：1、总结2018年上半年度全区老龄工作，布置下半年工作；2、讨论、布置全区居家养老服务工作；请各街道、乡镇老龄办准备上半年工作总结和下半年工作思路的书面材料（重点是居家养老服务工作），会后上交。参加会议的同志安排好工作，准时出席会议。宁波市北仑区老龄工作委员会办公室年 月 日 *
2、组织部为认真履行职能，切实转变作风，提高办事效率，树立组织部门新形象，特作如下承诺：一、承诺内容(一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;指导、协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员的发展和管理工作;组织新时期党的建设的理论研究。(二)提出市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责市管干部的考察和办理任免、工资、待遇、退(离)体审批手续;负责市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指导领导班子思想政治和作风建设。(三)负责市委企业工委承担的各项工作职责。(四)研究制定干部队伍建设的有关政策、规定，组织落实培养选拔中青年干部工作。(五)
3、从宏观上研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。(六)负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向市委和上级组织部反映重要情况，提出建议。(七)指导、规划、协调、检查干部教育工作;组织市委管理的干部和科级后备干部以及组织人事干部的培训。(八)调查了解知识分子工作情况，加强对知识分子工作的宏观指导;抓好专家和科技人才队伍的建设。(九)负责对干部选拔任用工作和市委、市委组织部管理的领导干部进行监督，承办有关干部问题的调查审核工作。(十)制订或参与制订离退休干部工作的有关政策规定，配合有关部门做好老干部工作，管理市委老干部局。(十一)对市级机关党的工
4、作履行指导、服务、监督的职能。(十二)完成市委和市委组织部交办的其它任务。二、服务态度1、工作人员一律实行挂胸卡上岗，举止得体、文明礼貌、热情接待每一位服务对象。2、工作人员认真履行岗位职责，做到不脱岗、空岗，办事一视同仁、无亲疏远近之别。3、实行首问负责。凡首先接到基层、企业和群众的来电、来信、来访的同志，首问负责到底，能解答的即刻解答，能办的事迅速办理，不刁难、不推倭，更不得与服务对象发生争吵;凡涉及其他部门或科室的，立即协调解决，如果一次协调未到位的，负责做好有关工作，约定回复;如果需要交接办理的，做到交接清楚，明确责任;凡不能办到的事耐心做好解释说服工作，做到事事有交待，件件有落实，使
5、来者满意而归。三、违诺责任凡有违反上述承诺内容以及服务态度不好的，情节轻微的，一次给予批评教育，二次给予通报批评，三次给予待岗;情节严重、影响恶劣的，给予离岗、待岗处理，同时追究部门主要领导的连带责任;对以权谋私、吃拿卡要的，按照党纪政纪有关规定处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。欢迎社会各界人士对我*实行监督。举报电话：XXXX年X月XX日 一、工作完成情况：1、按照总经理室的安排，组织召开了3次员工大会，传达了酒店的工作思想和工作目标。2、出台了员工入职管理制度、员工离职管理制度、物资采购制度、物资领用制度、员工活动室管理制度等一系列管理制度，并且完成了员工手册初稿。3、组建了员工活动室，
6、为员工提供阅读休憩的场所，丰富了员工的业余生活。4、2月初，组织召开了一次意义非凡的员工联欢会，加强员工间的团结，丰富了员工的生活。5、在总经理室的领导及各部门的配合下，顺利完成了2018年的人事招聘工作，并组织员工对酒店服务意识、消防安全知识、餐饮服务、客房服务等一系列相关知识的培训，进一步提升了员工的操作水平。6、从开业至今酒店营业额达到了300万，每月平均在80万左右，财务科负责资金的收付和财务报帐、记账。7、酒店自3月14日开始对经理进行绩效考核，实行营业额与工资挂钩，真正做到了奖罚分明。8、采保室2018年配合各部门顺利完成了采购任务保证了物资和食品的及时供应。回顾半年来的工作，我们
7、较圆满地完成了各项工作，取得一定的成绩，在总结成绩的同时，还存在不足之处。1、财务科、办公室整条线的工作人员都是新手，对业务方面的知识非常欠缺，从而导致工作思路不够清晰，出现问题后处理力度不够等问题。2、管理制度不够完善，贯彻实施的力度也不够。为确保2018年的工作顺利的开展，财办部全体员工要加强学习，努力工作，积极配合其他部门办好领导安排的工作，尽自己最大的努力使工作水平上升到新的台阶。二、现将财办部2018年的工作重点安排如下：1、结合评星工作，进一步完善管理制度，并加大实施力度。2、加强酒店文书档案管理和重要文件的处理，提高服务水平。3、加强业务学习和知识更新，进一步提高自身的组织协调能
8、力。4、大力加强员工岗位知识、技能和素质的培训，加大内部人才开发力度，并制定好每月的培训计划。5、积极配合各部门做好日常人力资源招聘与配置工作。6、加强酒店报告、表单式管理。7、进一步完善财务管理制度。8、落实相关营业点及部门的奖罚制度。9、统计各营业点的低值易耗品及接待中心移交的固定资产实存数。10、做好各项费用的开支节流工作。11、采保方面要把好质量关，做好物资食品的供应工作。12、积极响应总经理室的号召，认真完成领导安排的各项任务。2018年是酒店发展最关键的一年，我们将以崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕竭尽全力为前勤服务，保证酒店正常运转的服务宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。 5 / 6