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1、职业化训练,成功人际关系,农忠南培训,终端零售培训 心态潜能培训 团队精神培训 职业素养培训,职业于人、专业于事,成功人际关系,培训目标,学员的期望 1、 2、 3、,培训大纲,一、现状-人际关系透析 二、成就自己的两条路 三、人际关系分析-人脉 四、人际关系的重要性 五、商业成功的三大要素 六、情绪管理与人际关系 七、人际关系互动原则,一、现状：人际关系透析,人际关系的重要性 为什么他们的机遇那么好？,我们一起讨论,认真、努力，就够了吗？ 多数人希望少数人成功！,讨论:为什么只有少数人成功？,运气好？还是关系好？ 只有一种人没有机会：不愿意去做,商业竞争的两种成功思维,你为什么没有行动力,学
2、生习性VS社会习性,关于读书的看法 学生：理论 经理：实战,改变学生习性,提高行动力，理论验证实际 寻找成就自己人生事业平台 读书：由多读到少 开创蓝海：打造核心竞争力,关于平台,老板 系统,雇佣劳动者 职业,自由职业者 知本,投资者 资本,商业竞争环境下的个人定位,雇佣劳动者职业经理人（高级打工者） 自由职业者经济自由才是真正的自由 老板小钱靠努力、大钱靠系统 投资者浮躁的股民（资本+智慧）,你是哪种人呢？,自我经营 职业人,经营别人 老板,没人经营 死人,被人经营 活着的人,他人经营,自我经营,几个关键：定位、平台,你像总经理比你是总经理更重要！ 每个人都 是自己人生的总经理！ 我们缺少的
3、只是一个平台 -成就自己价值的平台。,二、成就自己的两条路,成功是自我超越的一种被肯定 成功就是达成预期目标 成功是一种态度、一种品质 案例：武鸣高中VS武鸣中学,成功必须靠众人来成就,“大命如天、小命如人!” 天在哪里？“天涯若比邻” 天就是人际关系。,事业上的成功不是单打独斗,职业成功的两项修炼： 团队管理 人脉关系,个人成功的第三条道路？,自己努力 自己摸索 自我成长 自我实践 自生自来 最后、自杀！,三、人际关系分析-人脉,人脉透过有计划地结识他人，跟这些人打交道并建立友谊，而目的是在拓展已有的各项资源来帮助每个人的事业都更上一层楼。,分析：人脉,有计划结识他人 资源整合 帮助到他人,
4、人脉战略,二十岁三十岁：个人核心竞争形成 三十岁四十岁：行业职业人脉圈子 四十岁之后：生命不息、奋斗不息,个人的核心竞争力,有目标的人，全世界都会为他让路。 “一个人在有所成就，必须在一个行业呆五年以上！”博恩.崔西 案例：共享汽车总经理闭月福（专注）,四、人际关系的重要性,人际关系的好与坏 决定你事业发展的好与坏 人际关系的快与慢 决定你事业发展的快与慢 人际关系的高与低 决定你事业发展的高与代,权威调查,史丹福研究中心调查结果 个人所学习的知识赚钱12.5 源自于人际关系赚钱 87.5,商业成功的三要素,1、品质 2、生产力 3、人际关系,西方谚语品质,如果你没有学识，可以去学习 如果你没
5、有能力，可以去锻炼 如果你品质不好，那失去一切,当代大学 生的困惑,大学生一个月的工资比民工还低！ 案例：上海一家建筑公司民工（广西工人报采访结果） 案例：鸿星尔克公司直营经理刘涛 当代大学生真正的优势在于,生产力成功行动力,是什么让你不敢行动？,人际关系“拒绝六要”,拒绝六要： 没有能力 没有时间 没有体力 没有心情 没有财力 没有意愿 做一个有生产力的人，行动成功！,情绪管理与人际关系,感情,智慧,理智,有感于：,“女人是骗来的！” “男人是毒药！” 感情的爱：谈情说爱 爱情的爱：理性的爱 友情的爱：理性有条件的爱,“可爱的女人”,男孩：“没有你，就没有了阳光！” 女孩非常高兴！羞红了脸。 男孩心里想，“没有了阳光还可以点蜡烛.”,如何与人相处,了解别人是群我之道 宽容别人是合作之道 接纳别人是体谅之道 关怀别人是友爱之道,七、人际关系互动五个法则,第一、尊重个别差异 第二、掌握对方需求 第三、懂得激励他人 第四、积极做人处事 第五、保持参与互动,谢谢!,事业成功、幸福人生,