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1、安全生产风险抵押实施办法1. 目的 为进一步贯彻落实各项安全生产责任制，形成上级考核下级、下级对上级负责、全员对企业负责的良好局面，促进我公司安全文明施工工作更上一个新的台阶，特制定本实施办法。2. 适用范围分公司全员安全风险抵押考核。3. 分公司安全生产目标3.1 不发生重伤以上人身伤亡事故。3.2 不发生施工大型设备机具严重损坏事故。3.3 不发生重大火灾事故 。3.4 不发生负有同等及以上责任的重大交通。3.5 轻伤事故频率公司、分公司控制在5以内，专业工程处(工地)控制在5.5以内（机炉专业工程处、机炉工地控制在8以内）。4. 风险抵押金交纳金额4.1 分公司机关l 分公司经理5000
2、元；l 分公司总支书记、副经理、总工程师、安保部负责人3000元；l 分公司副总工程师、各部室主任、副主任（或分公司任命的主任）及分公司安保专职人员1000元；l 分公司一般管理人员400元。4.2 专业工地（含焊接、金试、物资、公务用车等）l 专业工地主任3000元；l 专业工地书记、副书记、副主任、专职工程师、工地安监专职2000元；l 专业工地班长、技术员、其他管理人员1000元；l 工地作业人员500元。4.4 抵押金在每年的安全生产委员会后缴纳。公司机关由各部室造册、分公司机关由各部室造册后报分公司安保部汇总、专业工程处由各专业统一造册后（电子版）统一报公司安监部汇总，资金交财务以分
3、公司、工程处、公司部室为单位统一开具收据。5. 考核内容：l 发生人身死亡及以上事故,重大施工大型机具、设备严重损坏事故、重大火灾事故、负有同等责任及以上的重大交通事故,扣除全员风险抵押金；l 发生一人次全口径统计的人身死亡事故,扣分公司机关所有人员100%风险抵押金；扣责任专业工程处所有人员100%抵押金，扣公司机关及其他所有部门80%抵押金。 l 发生一人次重伤事故（含全口径重伤）,扣分公司机关所有人员80%风险抵押金，扣责任工地所有人员100%风险抵押金，扣责任专业工程处其他所有人员100%风险抵押金；扣对口管理的专业工地全员80%抵押金，扣对口管理的专业工程处其他人员50%，扣公司机关
4、及其他各单位所有人员30%风险抵押金。l 公司轻伤事故频率每超标一个千分点，全员扣10%风险抵押金，所有发生轻伤事故的责任专业工程处每起事故扣全员20%抵押金，所有发生轻伤事故的责任工地每起事故扣全员40%抵押金，所有发生事故的作业班每起事故扣全员60%抵押金，所有发生轻伤事故的分公司机关所有人员每起事故扣20%。分公司轻伤事故频率每超标一个千分点扣分公司机关所有人员10%，分公司所有发生轻伤事故的责任工地每起事故扣全员20%抵押金，分公司所有发生轻伤事故的作业班每起事故扣全员40%抵押金，责任工程处其他人员扣20%抵押金；专业工程处轻伤事故频率每超标一个千分点扣工程处全员10%，工程处所有发
5、生轻伤事故的责任工地扣全员20%抵押金，工程处所有发生轻伤事故的责任作业班扣全员40%抵押金。5.4 考核周期及人员变动的处理l 考核以年度为准进行。l 上半年度内发生人员职务变化时，以最高职务对待，按变化后的岗位进行考核，抵押金多退少补；下半年度内的职务变化按原职位考核。l 人员调进：外单位或社会招聘人员，上半年调进按全年考核，下半年调进按半年考核，补交抵押金；内部调进，上半年调进按所调进单位职位、安全绩效进行考核，下半年调进按原单位职位、原单位安全绩效进行考核；l 人员调出：调出本单位的或离退休人员，上半年调出退还抵押金，不进行考核；下半年调出按所在单位全年考核后连同本金一并返还；上半年调出按所调往单位的职位、安全绩效进行考核，抵押金多退少补；下半年调出的按原所在单位的职位及安全绩效进行考核。l 分公司、专业工地的专业组人员按所在专业工地的专业人员对应考核，专业组长相当于工地专职工程师，其他人员相当于技术人员。l 分公司任职的按分公司相应职位进行考核。退休留用人员按现职位进行考核。