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1、第 1 页 20XX 信息科上半年总结及下半年打算1 特征码 tWneqjsTWcRZgIixlwnv 本篇20XX 信息科上半年总结及下半年打算是由工作总结为 大家提供的，还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人 总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等 多种工作总结范文，供大家参考！ ： 上半年，信息科紧紧围绕“上报省市信息”和“服务同级 党委”两个重点，狠抓基层信息员特别是“大学生村官”信息 网络作用的发挥，自我创新，加压奋进，以新的思路新的措施 实现了新的突破。 一、实现了上报省市信息工作的新突破。 面对省委办公厅信息刊物采用县一级工作信息整体压缩， 市委办明确要求两
2、县不得以县级名义向省委报送信息的新形势， 信息科瞄准先进位次，自我加压，拼搏进取，1-6 月份共向省 第 2 页 市上报信息 58 条，被采用 32 条，其中被省采用 8 条，1 条为 专期，提前完成了市下达省委信息采用 24 分的全年任务;被市 采用 28 条，5 条为专期，全市排名第一。 二、实现了服务同级党委信息的新突破。 围绕县委开展的重点工作，狠抓了全县各项工作以及“政 策信息” 、 “县外动态”和“大学生村官信息”的反馈，上半年 共编发县委工作信息52 期，其中部门工作信息 36 期，领 导参阅信息 14 期，调研信息 2 期。其中xxx 责任田被抢事件 有可能在党代会期间发生群众
3、过激行为 、 我县企业女工安全 问题应引起重视 、 当前我县麦田防火形势严峻应引起重视 、 我县安全度汛隐患应引起关注等 4 期信息先后被县委、县 政府主要领导批示。 三、实现了基层信息员工作积极性的空前高涨。 分批分口召开了信息工作座谈会，明确了目标任务，建立 了奖惩机制，从而极大地激发了全县信息员上报信息的积极性。 一是召开了各乡镇“大学生村官”信息座谈会。会上通报了各 乡镇信息上报情况和存在的问题，对下步工作特别是“大学生 村官”信息工作提出了明确要求。同时设立了大学生村官信息 奖励基金，即“大学生村官”信息如被县领导批示，每条奖励 现金 100 元;对完不成任务的“大学生村官” ，扣除
4、所在乡镇交 付的信息压金(列入奖励基金)，并取消乡镇本年度在办公室系 统的评先资格。二是召开了重点委局信息工作座谈会。会上明 第 3 页 确提出：每月的信息通报下发单位的同时，将通过信件邮寄给 单位一把手，凡年底任务完不成的部门，取消本年度在党委办 公室系统的一切评先资格。这些举措给他们带来了极大的压力 和动力，单位相继制定了严格的信息报送奖惩措施。 四、实现了紧急信息快速反应机制作用的初步发挥。 以巩固县、乡、村三级信息网络入手，建立了紧急信息预 警处置预案，并向各乡镇、县直各单位信息员，以及“大 大学生村官”下发了紧急信息报送要点、程序和要求，由“大 学生村官”上报的当前我县麦田防火形势严
5、峻应引起重视 的信息，得到了县委主要领导的批示，初步实现了紧急信息快 速反馈和规范操作。 上半年的信息工作，虽然取得了较好成绩，但与领导的要 求相比，还有不小的差距，同时也存在一些亟需改进和解决的 问题。主要表现在五个方面：一是大学生村官信息网络作用发 挥的不充分，社情民意信息反馈较少;二是深入基层调研少，挖 掘深层次、特色性信息不够;三是信息敏感性差，紧急信息反馈 不够及时;四是信息文稿质量不高，工作水平有待进一步提高; 五是信息反馈存在“三多三少”的现象，即反映部门业务工作 第 4 页 的信息较多，反映贯彻县委重大决策情况和工作思路的信息较 少;反映工作成效和经验的信息较多，反映困难和问题
6、的信息较 少;反映一般性动态的信息较多，有分析、有建议的高质量调研 信息较少。 下半年，我们将坚持在创新思路中求突破，变压力为动力， 力争在全省保持先进，在全市名列前茅。重点做好三个方面的 工作： 一、创新方式，拓宽服务同级党委新途径。 一是通过互联网、信息龙网和报刊杂志等途径，收集中央、 省委领导重要思想言论，上级部门出台的新政策，外地市工作 中的新举措、新办法、新探索、新经验等，及时编发县外动 态反馈领导。二是在公安、安监、信访、县医院等 30 个重点 部门和 47 名重点村官建立直线信息传递平台，以电话汇报等形 式，抓好影响社会稳定和各类突发性事件、社情民意等重要紧 急信息的报告，使领导
7、时刻掌握工作的主动权。三是建立定期 联合调研制度，加强与其他科室的沟通联系，围绕县委重点工 作和领导关注的问题，研究确定信息调研提纲，及时进行联合 调研，力争每月不少于 1 次。 二、深入挖掘，实现信息上报新突破。 紧紧围绕上级党委和我县中心工作，有针对性、有重点的 进行信息挖掘和调研，努力做到“四围绕、四捕捉” ，及时、准 确、全面地向上级报送高质量信息。一是围绕中心工作，捕捉 第 5 页 上报“重点”信息。紧紧抓住招商引资和项目建设、城乡一体 乡和新农村建设等省、市委开展的重点工作，及时收集我县各 项工作推进中的新措施和新典型、新经验、新做法。二是围绕 基层反映，捕捉上报“热点”信息。抓住
8、群众普遍关心敏感的 问题，广泛了解和全面反映基层群众呼声和需求。三是围绕工 作难题，捕捉上报“难点”信息。紧扣群众反映强烈、党委关 注的各种矛盾和问题，发现和反映各类“难点”问题。四是围 绕工作典型，捕捉上报“特点”信息。根据我县实际，及时编 写上报具有特色的信息，为省市全面了解淇县，指导淇县工作 提供依据。 三、多措并举，全面建立信息工作新机制。 一是拓展信息收集渠道，建立信息服务“快速反应通道” 。 突出抓好大学生村官信息网络的同时，计划开通“民声热线” ， 加强社情民意的收集，对反映的热点、难点问题，以及紧急重 要情况、重大安全事故、突发性事件等，坚持深入现场收集信 息，及时快速地向领导
9、反馈，努力提高信息快速反应能力。 二是健全信息网络，打造立体信息交流平台。 第一，健全纵横向信息网络。巩固乡镇和大学生村官信息 网络，保持信息上下贯通，并与县直各局委建立良好的信息联 系平台，将各方面的工作和问题及时、全面地收集上来。 第二，健全重要联系点的信息网络。在全县选择部分重点 企业、重点项目(工程)作为信息直报点，定期收集反映其各阶 第 6 页 段的情况。第三，健全交流信息网络。与省内信息工作先进县 (市)建立友好关系，定期通过电话、互访等形式进行信息交流， 并与县政府办信息科建立良好的信息交流平台。 三是以各类培训为抓手，全面提升人员综合素质。首先， 计划年底前组织举办全县党委系统
10、暨大学生村官信息业务培训 班，提高基层信息员的工作水平;其次，采取以干代训的方式， 从基层单位选调信息人员到信息科跟班学习，提高基层信息骨 干的综合能力，并下发文件对各单位跟班学习进行排序。 四是以完善制度为基础，全面优化信息工作机制。 第一，信息奖惩制度。严格实行大学生村官信息奖惩制度 的同时，计划建立县直部门信息工作奖惩制度，即凡被领导批 示的信息奖励现金 50 元，对完不成年度任务的单位，取消本年 度党委办公室系统一切评先资格。对发生信息迟报、漏报、瞒 报现象的单位，除全县通报批评外，实行信息倒扣分制度，即 迟报、漏报、瞒报 1 条信息，视情况扣除单位积分。 第二，信息定向预约制度。紧盯
11、书记办公会和县委常委会 研究事项，根据不同时期领导关注的重点，及时拟出信息题目 及内容、时限，向各乡镇和相关部门定向预约专题信息。 第三，信息座谈会制度。每季度在 xx 个乡(镇、区)和 30 个重点局委中轮流召开一次信息工作 第 7 页 座谈会，通报信息采用情况，分析形势，加压鼓劲，并进行信 息交流和工作方法的探讨。 第四，信息业务点评制度。对各单位报送的信息，分析问 题和不足，当面进行点评，提出修改意见。在科室内部坚持召 开每周一次的信息业务点评会，通报上周信息工作开展情况， 研究确定本周信息编报要点、重点题目，增强信息工作的计划 性和针对性。 第五，信息分析会制度。围绕全县中心工作和领导关心的 热点、难点，以及对一个阶段信息材料反映出事关大局的倾向 性、苗头性问题，不定期召开信息分析会，并邀请其他科室人 员参加，分析情况，认真研究，挖掘信息的潜在价值，从而发 现新情况、新问题，确定近期调研题目。 第六，科务会制度。每周召开一次科务会，由科室人员轮 流主持，认真学习工作信息、会议纪要、领导讲话等材料的撰 写技巧，对所撰写的材料逐一进行点评，并要求主持人员每次 至少挑选一篇学习价值高、内容不限的文章，使科室人员逐步 成为办公室多面手。 第 8 页