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1、智力资本的会计计量和报告研究随着科技的发展和时代的进步, 人们已经不再置身于传统的工业经济时代,而是进入了以人的知识、技能为标志的知识经济时代。在该时代 , 物资资本在对企业价值的贡献中已不再占据原来的绝对地位 , 而具有更重要作用的是人的创新、科研能力、管理方法、能够与顾客保持良好关系等一些无形的物质。 为了应对这一时代趋势 , 世界各地都日益重视知识、能力这些非物资资源。我国也不例外,上至国家下至公司都十分注重自主研发、创新能力的培养与发展 , 因为只有这样国家才能真正实现富国强国的目标 , 才能在国际竞争的大舞台上立于不败之地。不过 , 智力资本在我国的研究起步较晚且发展较慢 , 所以至
2、今未有一家企业发布智力资本报告 , 而仅仅是在现行财务报告的基础上提到了智力资本的一些内容。这样的披露肯定不全面 , 因此对于智力资本进行计量和报告的研究是十分必要的。本文在介绍智力资本相关理论的基础上 , 主要针对智力资本的计量和报告进行了论述 , 全文分为五个章节。第一章主要介绍了本文研究的背景和意义 , 探讨了国内外的研究现状及介绍了本文的研究内容、方法和创新之处。第二章是理论部分 , 主要包括四个部分：第一部分叙述了智力资本的定义；第二部分分析了智力资本与智力资产、无形资产、 人力资本概念的辨析； 第三部分介绍了智力资本的构成及其所具备的特征；第四部分概述了智力资本会计发展的理论依据。
3、第三章先探讨了智力资本确认的可行性和计量研究的必要性 , 然后在介绍国内外智力资本计量方法的研究成果的基础上 , 结合北京用友公司的案例来具体说明：智力资本的计量应该按照行业的标准来选择计量方法。 第四章探讨了智力资本的报告的可行性和必要性 , 主要是引入国外的智力资本报告模型 , 通过分析国内的智力资本报告现状 , 提出了适合我国现阶段国情的智力资本报告模式。第五章对文章进行了总结 , 提出了本文研究的局限性 , 也是本文研究中遇到的一些难题 , 并结合本文的研究方向从四个方面出发 , 论述了对未来发展的展望。本文在阅读大量的国内外文献的基础上 , 提出了适合我国国情的智力资本的计量方法和报告模式 , 文章的创新之处体现在以下两个方面：一是站在新知识经济时代的背景下 , 重点关注了新时代的新问题智力资本这一凝结着企业核心竞争力的稀缺资源 , 选题比较前沿 , 与时代的步伐一致。本文研究了智力资本的计量和报告问题 , 是对智力资本比较系统的研究。二是本文按照智力资本计量方法的研究发展阶段对其进行概述, 比较直观 , 并结合案例提出了对智力资本计量方法的建议 , 即不同的行业可以采用适合自己行业的智力资本计量方法, 具有一定的实用价值。