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1、第 1 页 20XX 公司人事部人事工作总结1 特征码 gaMTSswTszNUhWqKYMUI 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。 下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行 业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作， 面对的是“是就是是 ”“不是就是不是 ”的问题，不存在 模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这 一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样” ，更不可以带 着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性 较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我
2、也 确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多， 与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿 出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理 及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而 不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法 第 2 页 了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师 的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今 后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导 提供资料。许多老师想了解自己的某些情况
3、，我一查就知道了， 老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那 是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道 设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20 天时间 才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在 暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚 在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为 教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到 38.8 度，由于 时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天 冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来 胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。
4、马上就要放寒 假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好 假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年 一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月 工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事， 更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会 一丝不苟的去完成工作 第 3 页 ，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一 的“更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树榜样。 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一 台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为 这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人
5、想怎样 的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他， 我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样， 我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严 格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带 胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也 不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和 我相处，既随和又放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容 纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生 的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别 人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位 中层干部，
6、为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校 领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨 感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶” 四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。 第 4 页 4.本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1） 人才引进工作 2）学校统计法执法大检查 3）非在编人员用 工制度 4）部分合同工的合同签订工作 5）出缺勤统计扣款 统计工作 6）协保人员鉴合同 7）农民工的用工处理 8）工 资标准统计调整工作 9）调整工资一人一表的填写、盖章、审 核工作 10）XX 学年度考核三类表格填写工作 11）学年度考 核统计工作 12）学年度考核
7、一人一表填报工作 十月份：1）教师及职工编制的核编工作 2）教工花名册 的编册工作 3）教师人事信息的修正工作包括 a、人员基本情 况表 b、学历和学位表 c、专业技术资格情况表 d 工资表等信息 4）调进调出人员的手续办理工作 5）中高级教师比例预测工 作 6）就引进人员的签约工作 7）医保补贴性工资统计及计 算工作 8）医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作 9） ）社保卡的登记填表工作 十一月份：1）献血工作 2）退休教师的教师资格证书的 申办工作 3）初级职称申报审批工作 4）初级职称人员晋升 工资工作 5）初级职称人员职岗调整工作 6）教职工基本情 况汇总表二十五套表格 7）出勤 第 5 页 统计扣款统计工作 十二月份：1）人才引进招聘工作 2）年终报表共三十套 表格个统计工作 3）劳动福利统计工作 4）劳动情况 104 表 的统计工作 5）第二次工资标准调整工作 6）工资调整一人 一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作 7）退休人员增 加养老金工作 8）保险福利构成情况统计工作 11）出勤统计 扣款统计工作 12）年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作 13）社保卡的发放工作