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1、山东最低工资标准xx 最新关注 ! 最低工资标准又提高啦! 山东最低工资标准提高至1710 元。下面聘才为大家收集的山东最低工资标准xx 最新。欢迎大家阅读 !山东最低工资标准xx 最新随着北京 10 日宣布上调最低工资标准， 今年以来，至少已有山东、重庆、辽宁、江苏、上海、海南、天津、河北、北京等9 个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190 元，为全国最高。具体来看，自 xx 年 7 月 1 日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650 元;自 xx年6 月1 日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710 元;自xx 年5 月1 日起，
2、海南省一类地区月最低工资标准调整为1430 元。其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190 元; 小时最低工资标准最高的是北京，达21 元。山东最低工资标准调整为1710 元、 1550 元、 1390 元xx 年山东省最低工资标准于 5 月份公布。调整后的全省月最低工资标准为 1710元、 1550 元、 1390 元; 小时最低工资标准为17.1 元、15.5 元、 13.9元。新标准从 xx 年 6 月 1 日起执行。据悉，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者; 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。此外，xx 年企业工资指导线也同时发布，其中，企业职工货币工资增长上线和增长
3、下线分别为13%和 3%，基准线为 8%。据介绍，今年我省将有多项增加城乡居民收入的政策陆续出台，包括提高退休人员养老金、 提高居民基础养老金、 调整失业保险和工伤保险待遇、调整机关事业单位基本工资标准、 适当降低社会保险费率等。据了解， xx 年 3 月 1 日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为三档， 1600 元、 1450 元、 1300 元，小时最低工资标准按地区分别调整为： 16 元、 14 . 5 元、 13 元。山东等省份最低工资增幅比去年有所下降今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7 月 8 日在 * 政策例行吹风会上表示，今年上半年 6 个地区提高了最
4、低工资标准，去年是 13 个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降， 这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是 11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期 13 个地区提高之后平均增幅是 13.5%。据山东省人社厅相关人士表示，最低工资标准调整也充分考虑经济下行压力加大的实际， 适当放缓了调整频率、 合理控制了调整幅度。据了解，近年来我 省最低工资标准增幅逐年放缓，近三年来的平均增幅分别是： 10%(xx年) 、7 . 41%(xx 年) 、6 . 9%(xx 年) 。信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。 从工资的角度来考虑， 确实有
5、一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。山东最低工资标准提高到1710 元随着北京 10 日宣布上调最低工资标准， 记者梳理发现，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等 9 个地区提高了最低工资标准。 其中，上海月最低工资标准达 2190 元，为全国最高。北京市人社局 10 日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为 1890 元，增加 170 元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7 元提高到每小时21 元。本次最低工资标准调整自 xx 年 9 月 1 日起执
6、行。具体来看，自 xx 年 7 月 1 日起，天津月最低工资标准提高到 1950 元，河北最高档月最低工资标准提高到 1650 元; 自 xx 年 6 月 1 日起，山东第一档月最低工资标准提高到 1710 元; 自 xx 年 5 月 1 日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为 1430 元。自 xx 年 4月 1日起，上海月最低工资标准从 2020 元调整到 2190元; 自 xx 年 1月 1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250 元调整为 1500 元; 辽宁第一档月最低工资标准由1300 元增加至 1530 元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770 元。其中，全国月最低工资标
7、准最高的是上海，达到2190 元; 小时最低工资标准最高的是北京，达21 元。今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7 月 8 日在 *政策例行吹风会上表示，今年上半年6 个地区提高了最低工资标准，去年是13 个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降， 这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是 11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期 13 个地区提高之后平均增幅是 13.5%。信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。 从工资的角度来考虑， 确实有一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。中国劳动学会副会长苏海南此前在接受记者采访时表示， * 经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大， 频率也比较快， 物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。“最低工资是一把双刃剑，调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，最低工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业 ; 但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。内容仅供参考